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BAG schiebt genereller Kündigungsbefugnis katholischen Arbeitgebers bei Wiederverheiratung kleinen Riegel vor
BAG schiebt genereller Kündigungsbefugnis katholischen Arbeitgebers bei Wiederverheiratung kleinen Riegel vor

Jus@Publicum | 8. September 2011 — ... Chefarztes an einem katholischen Krankenhaus nicht in jedem Fall seine ordentliche ... 2009. Die Beklagte beschäftigt auch nicht katholische, wiederverheiratete Chefärzte. Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht ... 10; Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 1. Juli…

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BAG zur Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat
BAG zur Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat

Jus@Publicum | 8. September 2011 — ... Das Bundesarbeitsgericht verhandelt am heutigen 8. September 2011 [ 2 AZR 543/10 ] über die Wirksamkeit der ordentlichen Arbeitgeberkündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat. Zum Sachverhalt siehe Vorbericht hier im Blog und auch Berichte hier und …

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BAG zur Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat
BAG zur Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat

Jus@Publicum | 6. Juni 2011 — ... der ordentlichen Arbeitgeberkündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat (siehe auch Berichte ... Anerkennung und Beachtung der Grundsätze der katholischen Glaubens- und Sittenlehre erwartet. Nach Art ... Auffassung, der Kläger sei eine iSd. katholischen K…

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Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Kündigung wegen zweiter Eheschließung unwirksam
Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Kündigung wegen zweiter Eheschließung unwirksam

Jus@Publicum | 1. Juli 2010 — ... , dass das verfassungsrechtlich verbürgte Selbstbestimmungsrecht der katholischen Kirche durch die staatlichen Arbeitsgerichte ... an, weil das Krankenhaus mit protestantischen und katholischen Mitarbeitern gleiche Arbeitsverträge ... . Es ist unverhältnismäßig, wenn das Krankenhaus bei …

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