Betriebsrat Blog | 26. August 2011 — So kam auch das Ergebnis eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein (vom 9.6.2011, AZ: 5 Sa 509/10) zustande: Eine psychische Erkrankung ist nicht gleichzusetzen…
sozialrechtsexperte | 11. Oktober 2011 — So urteilte das Sozialgericht Berlin mit Beschluss vom 30.09.2011 - S 37 AS 24431/11 ER - . Denn sie ist mit dem Ansparkonzept des SGB 2 nicht zuvereinbaren. Die seit 2011 geltende…
Magazin Arbeitsrecht | 30. Januar 2012 — ... -Brandenburg hatte über eine Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion zu entscheiden. Dem bei einem Pharmaunternehmen in ... eingesetzten Arbeitnehmer wurde in der Probezeit wegen seiner HIV-Infektion gekündigt. Außerdem wurde eine Entschädigung wegen ... dem Allgemeinen…
Recht und Arbeit | 24. Januar 2012 —Eine Kündigung wegen einer HIV-Infektion verstößt nicht zwingend gegen das AGG und kann insofern in Einzelfällen durchaus gerechtfertigt sein. Im vorliegenden Fall hatte ein Pharmaunternehmen einem HIV-infizierten Mitarbeiter gekündigt, nachdem es von dessen Infektion erfahren hatte. Der Mitarbeiter…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. Januar 2012 — ... vom 13.1.2012: “Das LAG hat am 13.1.2012 die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion, die während der Probezeit wegen der Tätigkeit im “Reinbereich der Mediakementenherstellung” ausgesprochen wurde, für ... auf eine Entschädigung nach dem AGG wies das LAG ab. Es könne dahinstehen, ob …
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 24. Januar 2012 —Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen interessanten Fall entschieden. Hierbei hatte der Arbeitgeber einem HIV-infizierten Mitarbeiter die Kündigung ausgesprochen.…
LohnPraxis-Weblog | 24. Januar 2012 — In bestimmten Berufen birgt eine HIV-Infektion Risiken für die Allgemeinheit. In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber ein Beschäftigungsverhältnis in der Probezeit kündigen, ohne gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu verstoßen. (more…) …
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 19. Januar 2012 — ... werden dürfen, so kann er einem HIV-infizierten Arbeitnehmer in der Probezeit grundsätzlich ... jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – dort nicht eingesetzt werden dürfen. ... während der Probezeit des Klägers von dessen HIV-Infektion. Er kündigte deshalb er das ..…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 19. Januar 2012 — ... werden dürfen, so kann er einem HIV-infizierten Arbeitnehmer in der Probezeit grundsätzlich ... jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – dort nicht eingesetzt werden dürfen. ... während der Probezeit des Klägers von dessen HIV-Infektion. Er kündigte deshalb er das ..…
Rechtslupe | 17. Januar 2012 — Die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion während der Probezeit, der bei ... Erkrankungen jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – nicht beschäftigt werden dürfen, ist ... jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – nicht beschäftigt…
SPIEGEL ONLINE | 16. Januar 2012 —Etwa 73.000 HIV-Infizierte leben in Deutschland, mehr als je zuvor. Jedes Jahr kommen fast 3000 neudiagnostizierte Fälle dazu. 30 Jahre nach der Entdeckung von Aids fühlen sich Betroffene noch immer ausgegrenzt - vor allem bei Ärzten.…
beck-blog | 14. Januar 2012 — ... mit der Kündigung eines Arbeitnehmers mit einer HIV-Infektion zu befassen. Der klagende Arbeitnehmer ... Erkrankungen jedweder Art – insbesondere auch Arbeitnehmer mit HIV-Infektion – nicht beschäftigt werden dürfen. Nachdem der Arbeitgeber von der HIV-Infektion des Arbeitnehmers erfah…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Januar 2012 — ... eines Pharmaunternehmens aus Berlin gegenüber einem HIV-infizierten Arbeitnehmer. Das LAG Berlin- ... Falles. Zumindest ist eine Kündigung wegen HIV innerhalb der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ( ... des Arbeitgebers bestand eben keinen HIV-infizierten Mitarbeiter im „Proberaum“…
FOCUS Online | 13. Januar 2012 —Nach Bekanntwerden seiner HIV-Infektion ist der Mitarbeiter eines Pharmakonzerns gekündigt worden. Das Berliner Landgericht hat nun die Entlassung für rechtens erklärt. Das Gericht verweist auf besondere Regelungen bei der Medikamentenherstellung. …
reuter-arbeitsrecht.de | 13. Januar 2012 — ... 2. Dezember 2011 hatten wir über die Berliner HIV-Kündigung berichtet. Ein Laborant, der mit der ... von Arzneimitteln befasst war, war wegen – wegen! – seiner HIV-Infektion gekündigt worden. Jetzt hat das ... keineswegs so, dass um die Frage der HIV-Infektion herumtaktiert wurde: Der …
Kanzlei Blaufelder | 13. Januar 2012 — Pharmahersteller müssen HIV-Infizierte Arbeitnehmer in der Arzneimittelherstellung nicht weiter beschäftigen. Eine generelle Entscheidung des Unternehmens, in den sicherheitsrelevanten ... gesetzt, dort Mitarbeiter mit Erkrankungen jedweder Art nicht zu beschäftigen. Als das Unternehmen von…
FOCUS Online | 12. Dezember 2011 —Eine neue Studie belegt, was eigentlich klar ist: Alkohol ist ein ernstzunehmender Risikofaktor für HIV. Denn wer zu tief ins Glas blickt, ist eher bereit zu riskanten Sexabenteuern. …
Lichtenrader Notizen | 27. Mai 2006 —Eines der ersten Opfer des Messerstechers vom Hauptbahnhof gab an, HIV-infiziert zu sein. Es kann deshalb nicht ausgeschlossen werden, dass später…
Vier Strafverteidiger | 2. April 2009 — Auch das Ausweichen auf ein fernes Land hilft nicht, um der deutschen Strafjustiz zu entgehen. Der Bundesgerichtshof hat jetzt das Urteil gegen e…
Lichtenrader Notizen | 27. Mai 2006 —Weitere Pressemitteilung der Berliner Polizei zum Amoklauf am Haupbahnhof: 27.05.2006 - 18:50 Uhr - Verletzte nach Messerangriff - Eines der ersten …
reuter-arbeitsrecht.de | 26. März 2010 — So manches Mal ist man geradezu verpflichtet, ein Thema wieder aufzugreifen, das früher hier schon einmal erwähnt wurde. Erinnert sich jemand an…
Mord ist mein Beruf | 21. Juni 2007 —Ein Kondom war geplatzt. Darüber gerieten in der Braunschweiger Bruchstraße ( genannt Gurke) eine 25- jährige Prostituierte und ihr Kunde in Streit. D…
Menschenrechte | 19. Mai 2005 —Brot für die Welt stellt sich am 19.05.05 auf dem Kirchentag in Hannover der Frage: "Entwicklungshilfe - Was bringt das?" Vom 25.05. bis 30.5.05 sind …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. September 2009 — Was darf der Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch fragen? In Zeiten der Wirtschaftskrise ist jeder froh, wenn er einen neuen Job angeboten bekom…
JuracityBlog | 22. Mai 2007 — berichtet die Berliner Zeitung. Der BGH hat sich natürlich nicht einschüchtern lassen, auch wenn er sich wohl zugunsten des Präsidenten geäussert…
WOLF | RECHTSANWALT | 18. Februar 2010 — Eine Woche nach der Bundesverfassungsgerichtsentscheidung über die Grundsicherung Arbeitsloser hat das Bundesarbeitsministerium nun einen Härtefa…
Handakte WebLAWg | 20. November 2006 — Wegen eines Millionenbetruges mit Medikamenten müssen sich ein Arzt und ein Apotheker von heute an vor dem LG Wiesbaden verantworten. Der Arzt so…
