Hitzefrei

Dr. Schnitzer Rechtsanwalts GmbH | 24. August 2011 — Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf “hitzefrei” gibt es im Arbeitsrecht leider noch nicht. Auch wenn die Temperaturen- so wie heute -an die 30-Grad-Grenze gehen, so besteht weiterhin die Pflicht zur Erbringung der vollen Arbeitsleistung. Der Arbeitgeber ist jedoch im Rahmen seiner Fürsorgepfli…

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Rechtsanwalt München | 23. August 2011 — Arbeitsrecht- Wann gibt es endlich Hitzefrei am Arbeitsplatz? Es bestehen keine konkreten gesetzlichen Vorschriften über die Verpflichtung Hitzefrei am Arbeitsplatz zu gewähren. Zwar besagt § 618 Abs. I ... etc. Denkbar wäre auch eine Kürzung der täglichen Arbeitszeit- also Hitzefrei. Aber …

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Fokus Familienrecht | 23. August 2011 — Hitzefrei gibt's eigentlich nur für Schüler. Aber auch Arbeitnehmer haben bei den derzeit herrschenden Temperaturen unter Umständen Anspruch auf Arbeitserleichterungen. Eigentlich sollen Arbeiträume nicht wärmer als 26° warm sein. Werden die 30° überschritten, muss der Chef konkrete Maßnahmen ergre…

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Gerhard Kaßing | 23. August 2011 — Hitzefrei gibt's eigentlich nur für Schüler. Aber auch Arbeitnehmer haben bei den derzeit herrschenden Temperaturen unter Umständen Anspruch auf Arbeitserleichterungen. Eigentlich sollen Arbeiträume nicht wärmer als 26° warm sein. Werden die 30° überschritten, muss der Chef konkrete Maßnahmen ergre…

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sueddeutsche.de | 23. August 2011 — Angestellte haben "keinen direkten Rechtsanspruch auf klimatisierte Räume". Das heißt aber nicht, dass es keinen rechtlichen Rahmen für die Arbeit bei hohen Temperaturen gibt. Spätestens bei 30 Grad im Büro muss der Chef handeln - und das kann auch mal einen früheren Feierabend bedeuten…

Arbeitsrecht Chemnitz | 27. Juni 2011 —Der Kollege Felser weist zu Recht am Siebenschläfer-Tag auf die Hitze hin und welche Rechtsfolgen sich hieraus ergeben können. Wir wollen dies unseren Lesern nicht vorenthalten. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dan Fehlberg Rechtsanwälte Dr. Kühlwein & Koll. Ulmenstrasse 42 09112 Chemnitz Tel: 0371-355…

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Arbeitsrecht Chemnitz | 16. Juli 2010 — ... der Arbeitskleidung (ob dann alle VerkäuferInnen in Badeklamotten auftreten - das dürfte übertrieben sein)oder Bereistellung von Trinkwasser. Sollten 35°C Raumtemperatur überschritten werden, kann tatsächlich "hitzefrei" gegeben werden oder ist gar erforderlich, falls es keine anderen zumutbar…

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sueddeutsche.de | 13. Juli 2010 — Das klassische "Hitzefrei" gibt es nicht mehr - ob der Unterricht früher schließt, entscheidet die Schule. …

beck-blog | 12. Juli 2010 — ... Temperaturen ein Arbeitnehmer eigentlich arbeiten muss. Gibt es eigentlich einen Anspruch auf "Hitzefrei"? Zu dieser Frage hat jetzt der Sprecher des Bundesarbeitsgerichts, Schmitz-Scholemann, ein ... an konkreten Vorgaben des Gesetzgebers als auch an einschlägigen Entscheidungen der Geric…

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arbeit-familie.de | 12. Juli 2010 — ... des Bundesarbeitsgerichts geäußert. Nach Auffassung des BAG-Richters Schmitz-Scholemann gelte im allgemeinen eine Raumtemperatur von 26 Grad Celsius noch als angemessen. Zugleich wies er darauf hin, dass der Arbeitnehmer aber "nicht auf das Thermometer schauen und bei 26 Grad einfa…

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sueddeutsche.de | 9. Juli 2010 — "Da kann sich ja niemand mehr konzentrieren": Jeder Schulleiter entscheidet individuell, ob er den Schülern frei gibt. An einigen Münchner Schulen gibt es seit Jahren kein hitzefrei mehr. …

Meyer-Köring v.Danwitz | 9. Juli 2010 — Wer kann sich nicht erinnern. Während der Schulzeit wurde auf heiße Tage im Hochsommer regelmäßig mit „Hitzefrei“ reagiert. Die Schüler (und auch die Lehrer) durften nach Hause gehen und die Fehltage mussten nicht nachgeholt werden. …

sueddeutsche.de | 2. Juli 2010 — Das Thermometer steigt - auch am Arbeitsplatz. Eigentlich darf es dort nicht wärmer als 26 Grad werden. Heimgehen dürfen die meisten Arbeitnehmer bei höheren Temperaturen trotzdem nicht. …

JuracityBlog | 2. Juli 2010 — Einen direkten Rechtsanspruch auf Hitzefrei wie bei Schülern gibt es im Job zwaer nicht, schon gar nicht bei einem schön klimatisierten Arbeitsplatz, selbst wenn es draußen 40 Grad heiß ist. Maßgeblich ist immer die Temperatur am jeweiligen Arbeitsplatz. Seit dem 23.6.2010 gilt die Arbeitssst…

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Betriebsrat Blog | 2. Juli 2010 — ... Fleckchen am Badesee wächst. Bei der Sehnsucht bleicht es aber auch, denn rechtlich gesehen hat ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Freizeit wegen tropischer Temperaturen. Die Zeiten von „Hitzefrei“ aus Schultagen sind vorbei. Etwas anderes kann nur ausnahmsweise für bestimmte Personengr…

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