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beck-blog | 28. Juni 2011 — ... habe grundsätzlich Anspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Ersatz des an seinem Pkw ... Ersatzanspruchs bemesse sich nach den Regeln des innerbetrieblichen Schadensausgleichs. Nur zur weiteren ... Einfluss. Für die Anwendung der Grundsätze des "innerbetrieblichen Schadensausgleichs", d…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. April 2011 — ... kann die bewusste Inkaufnahme von Gesundheitsschäden des Arbeitnehmers beinhalten. Das LAG Sachsen ... ). Ob diese Voraussetzungen für eine Haftung der beklagten Stadt vorliegen, muss ... auf Weisung seines zuständigen Abteilungsleiters und des Heimleiters zu Sanierungsarbeiten herangez…
andreas-buschmann.net | 27. Juni 2010 —Auch im Jahr 2010 werde ich als Referent für das Deutsche Anwaltsinstitut (DAI) wieder eine Fachveranstaltung zu den Themen Mobbing, Weisungsrecht und Arbeitgeberhaftung geben. Die Veranstaltung ist auf zwei Abende verteilt. Sie findet am 07.09.2010 und 05.10.2010, jeweils von 19.00 - 21.30 Uhr i…
andreas-buschmann.net | 27. Juni 2010 — ... so genanntem Mobbing: Arbeitgeberhaftung bei Mobbing Haftung für Auflösungsverschulden, § 628 II BGB ... Handlung Schadensersatz, Schmerzensgeld, Geldentschädigung wegen Verletzung des Persönlichkeitsrechts Umgang mit Ausschlussfristen Geeignete Prozessführung im Haftpflichtproze…
andreas-buschmann.net | 3. März 2010 — ... . Das Arbeitsgericht Cottbus verurteilte deshalb den Arbeitgeber und dessen Geschäftsführer. Der Kern des Urteils lautet: ... persönlich und wirtschaftlich zielgerichtet die Vertragsbeendigung des Arbeitsverhältnisses zur Klägerin verfolgt und betrieben ... öglichkeiten, ohne h…
beck-blog | 1. Februar 2010 — ... Arbeitsstätte gehört grundsätzlich zum privaten Betätigungsbereich des Arbeitnehmers. Sachschäden, die er auf ... Dessen Ersatz verlangte er vom Träger des Krankenhauses. Nach seiner Überzeugung befand ... die Berufung gegen das klageabweisende Urteil des ArbG Regensburg zurückgewiesen. …
andreas-buschmann.net | 5. November 2009 — ... Bundesgerichtshofs und des Bundesverfassungsgerichts unberücksichtigt lassen. Der Vortrag will Rechtsanwälten, Arbeitgebern und ... und prozessualen Behandlung solcher “Beschäftigungsstreitigkeiten” vor. Haftung: Im Haftpflichtrecht hat das Bundesarbeitsgericht ... Der Vortrag findet st…
andreas-buschmann.net | 5. November 2009 — ... Bundesgerichtshofs und des Bundesverfassungsgerichts unberücksichtigt lassen. Der Vortrag will Rechtsanwälten, Arbeitgebern und ... und prozessualen Behandlung solcher “Beschäftigungsstreitigkeiten” vor. Haftung: Im Haftpflichtrecht hat das Bundesarbeitsgericht ... Der Vortrag findet st…
andreas-buschmann.net | 20. Juni 2009 — ... des fehlenden Zeugnisses ein neuer Arbeitsplatz, dann hat der bisherige Arbeitgeber ... Zwischenzeugnis, seines - unberechtigten - Berichtigungsbegehrens und des parallel hierzu fällig gewordenen Anspruches ... , dass sich aber bereits innerhalb des Zeitraumes, in dem die Nachfristse…
andreas-buschmann.net | 20. Juni 2009 — ... des fehlenden Zeugnisses ein neuer Arbeitsplatz, dann hat der bisherige Arbeitgeber ... Zwischenzeugnis, seines – unberechtigten – Berichtigungsbegehrens und des parallel hierzu fällig gewordenen Anspruches ... , dass sich aber bereits innerhalb des Zeitraumes, in dem die Nachfristse…
andreas-buschmann.net | 28. April 2009 — ... war seit 1992 in dem Gartenbaubetrieb des Beklagten als ungelernte Hilfskraft beschäftigt – ... bis zu 352 Stunden. Arbeitnehmerin und Arbeitgeber waren beide nicht tarifgebunden. Die Arbeitnehmerin ... das für die Arbeitnehmerin negative Urteil des Landesarbeitsgerichts auf. Das Landesarbe…
andreas-buschmann.net | 21. Dezember 2008 — ... über das hinaus gehen, was nach den Grundsätzen des allgemeinen Haftpflichtrechts eigentlich erforderlich nur gefordert werden darf. ... § 1 KSchG Rn. 125) . Auch diese Klarstellung des Bundesarbeitsgerichts wird bei den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten ... sind, bei gesundhe…
andreas-buschmann.net | 3. November 2008 — ... der Arbeitnehmer einen Bonus verlangen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils nichts unternehmen, um ... - 15 Sa 949/08) hat dem Arbeitgeber den schwarzen Peter zugeordnet. 1. ... dafür, dass die alleinige Initiativpflicht beim Arbeitgeber liegt. Der Arbeitnehmer darf dann also…
andreas-buschmann.net | 2. September 2008 — ... ” möglicherweise durch “Mitverschulden” verliert. Ein Arbeitgeber müsse dann nicht haften, wenn ... von Rechtsanwalt Siewert erörterte Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen stammt allerdings vom ... Bundesarbeitsgericht hob das besprochene Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen nämlich …
andreas-buschmann.net | 18. August 2008 — ... zu einer - vorbeugenden - “Gefährdungsbeurteilung”. Kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung nicht ... hat. Immerhin. Aber: Diese Sichtweise des Bundesarbeitsgerichts steht in gewissem Widerspruch ... im Klageweg verlangen, dass der Arbeitgeber konkret bestimmte M…
andreas-buschmann.net | 28. April 2009 — Ist im Arbeitsvertrag deutlich zu wenig Lohn vereinbart, kann dies sittenwidriger Lohnwucher sein. Der so genannte „Lohnwucher“ kann zu Nachzahl…
andreas-buschmann.net | 3. März 2010 — Das Arbeitsgericht Cottbus hat mit Urteil vom 08.07.2009 zu 30.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbing verurteilt. Es sei darum gegangenen, die bet…
andreas-buschmann.net | 21. Dezember 2008 — “Mobbing” führt häufig zu Erkrankungen. Das Bundesarbeitsgericht stellte jetzt klar, dass ein an seiner Gesundheit geschädigter Arbeitnehmer vor …
andreas-buschmann.net | 27. Oktober 2007 — Die Arbeitsgerichte müssen bei Arbeitsplatzkonflikten und Mobbing zukünftig wesentlich genauer als bisher hinschauen. Dies entschied das Bundesar…