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Betriebsrat Blog | 16. Dezember 2010 — ... bleibt sehr bedenklich und sollte deshalb im Unternehmen geregelt werden, so beispielsweise zu lesen bei zeit.de. Im äußersten Fall kann die Annahme eines Geschenkes sogar zu einer fristlosen Kündigung führen, nämlich dann, wenn ein Mitarbeiter sich von Kunden bestechen lässt, wenn er al…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. Dezember 2010 — Das Bundesarbeitsgericht hat dem Arbeitnehmer am 8. Dezember 2010 – 10 AZR 671/09 – einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld zugesprochen, auch wenn der Arbeitsvertrag einen so genannten Freiwilligkeitsvorbehalt regelte. Leistet ein Arbeitgeber mehrere Jahre lang ein Weihnachtsgeld an einen Arbe…
Rechtslupe | 6. Dezember 2010 — ... zumindest nicht ohne vorherige Abmahnung – zur fristlosen Kündigung berechtigen. Nach § 89a Abs. ... auch”). Bei der Beurteilung der fristlosen Kündigung ist von diesen gesetzlichen ... nicht ohne vorherige Abmahnung – zur fristlosen Kündigung berechtigen. Dass geringfügige Vertragsve…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 30. November 2010 — ... Aufhebungsvertrag zu lösen, als gegen eine fristlose Kündigung vorzugehen. mitgeteilt von Marcus Bodem ... Personalgespräch vor die Wahl gestellt, eine fristlose Kündigung zu erhalten oder einen Aufhebungsvertrag ... Arbeitgeber aus Sicht des Gerichts” auch fristlos kündigen, weil …
Kanzlei Kluge | 25. November 2010 — ... Nach Anhörung des Betriebsrat sprach der Arbeitgeber eine fristlose und hilfsweise eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus ... das Gericht entschieden? Das Arbeitsgericht Lübeck hat die fristlose Kündigung als wirksam angesehen und deshalb die ... Schleswig-Holstein Rec…
Dr. Damm & Partner Rechtsanwälte | 24. November 2010 — ... nach unstreitigem Vorbringen beider Parteien gegolten hätten. Die fristlose Kündigung bestätigte das Landesarbeitsgericht unter Hinweis auf die ... der Missbrauch von Zugangsrechten durch Systemadministratoren regelmäßig eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt (vg…
Kanzlei Kluge | 22. November 2010 — ... der Androhung des Arbeitgebers, den Arbeitsvertrag fristlos zu kündigen, sei eine widerrechtliche ... , wenn die vom Arbeitgeber angedrohte fristlose Kündigung unwirksam wäre. Nach Auffassung ... Fall nicht davon ausgehen, dass eine fristlose Kündigung der arbeitsgerichtlichen Überprüfu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. November 2010 — ... die „Wahl“ stellt, ob er eine fristlose Kündigung (ggfs. + Strafanzeige) bekommen möchte ... die Arbeitnehmerin vor die Wahl – entweder fristlose Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Die Arbeitnehmerin ... darüber zu unterrichten, dass eine (fristlose) Kündigung für diese vorteilhafter ge…
Kanzlei Kluge | 19. November 2010 — ... nicht erteilt. Am 09.02.2010 kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos. Zur Begründung der fristlosen Kündigung führte er an, der Kläger habe unerlaubt von übrig gebliebenem, zurückgestelltem Gulasch eines ... Wie ist der Fall einzuordnen? Das Landesarbeitsgericht sah die …
Arbeitsrecht Chemnitz | 18. November 2010 —Ein Krankenpfleger hat - so behauptete es der Arbeitgeber - etwas von einer übrig gebliebenen Pizza und einer Gulaschportion von Patienten gegessen. Dafür erhielt er die fristlose Kündigung. Die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers war erfolgreich vor dem LAG Schleswig Holstein. Fachanwalt für …
WK LEGAL Online Blog | 12. November 2010 — ... Frage beschäftigen, ob der Verdacht des Pfandbon-Missbrauchs durch einen Kassierer eine fristlose Verdachtskündigung rechtfertigt. Wie bereits im Falle „Emmely“ hat das Arbeitsgericht Berlin ... zu Ungunsten des Klägers entschieden und die durch den beklagten Arbeitgeber ausgesprochene f…
Datenschutzbeauftragter | 11. November 2010 — ... Fällen zwar vor, diese Fälle sind aber vorliegend nicht einschlägig. Der Chef und der Abteilungsleiter fühlen sich nun tief enttäuscht und entschließen sich das Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen (§15 I KSchG). Der übrige Betriebsrat, angesichts des aus seiner Sicht unhöflichen Verha…
reuter-arbeitsrecht.de | 10. November 2010 — Das ist nur berichtenswert, weil der Atem der Geschichte hier weht Wir wissen alle, wer Emmely war. Die Frau, die nach gewonnenem Prozess jetzt wieder Barbara E. heißt. Bingo. Und die Pfandbons geklaut (sich daran bereichert, sie unterdrückt, sie unterschlagen, you name it) haben soll. Berli…
Rechtslupe | 28. Oktober 2010 — ... Jahren bei seinem Arbeitgeber tätig, der jetzt das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen wollte. Die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist nur ... sofort und forderte vom Betriebsrat die Zustimmung zur fristlosen Kündigung. Der verweigerte die Zustimmung. Auf Antrag des ... zulasten …
WK LEGAL Online Blog | 27. Oktober 2010 — ... Brief von diesem Vorfall Kenntnis erlangte, hörte er den Betriebsrat ordnungsgemäß zur fristlosen Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden an, der jedoch seine Zustimmung verweigerte. Ebenso verweigerte nunmehr ... vorherigen Abmahnung bedarf und es Arbeitgeber zukünftig noch schwerer haben w…
reuter-arbeitsrecht.de | 8. Oktober 2010 — Sie wollen sich bewerben. Ihren derzeitigen Arbeitgeber um ein (Zwischen-) Zeugnis zu bitten, ist Ihnen irgendwie unangenehm. Was können Sie tun…
Datenschutzbeauftragter | 11. November 2010 — Man stelle sich vor, der Chef stellt fest, dass der Betriebsratsvorsitzende ständig über neueste Informationen verfügt, die von der Geschäftsfü…
Rechtslupe | 2. September 2010 — Erinnern Sie sich noch an Emmily? Dort ging bei der Kündigung wenigstens noch um zwei Pfandmarken im Wert von 1,30 €, die die Arbeitnehmerin unbe…
Rechtsanwalt Stefan Trebs | 22. Oktober 2009 — Der BGH hat gestern entschieden (Az.: VIII ZR 64/09), dass unpünktliche Mietzahlungen des Sozialamtes an den Vermieter diesen nicht zur fristlose…
JuracityBlog | 25. April 2008 — Gestern suchte mich eine Mandantin wegen einer Abmahnung auf. Der Arbeitgeber hatte die Weisung erteilt, nicht am Arbeitsplatz zu essen. Die Mita…
Betriebsrat Blog | 26. Februar 2010 — Sind Sie sehr neugierig? Saugen Sie alle Informationen auf, die Sie über Ihre Mitmenschen bekommen könnten? Dann sollten Sie im Job folgende Gren…
Hamburger Mietrechtsblog | 7. März 2010 —Die fristlose Kündigung von Mietverträgen enthält für Vermieter wie Mieter viele Tücken. Unabhängig ob es eine Kündigung wegen Zahlungsrückstand von M…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Mai 2009 — Schlägerei unter Arbeitskollegen – Kündigung für beide! Es ist anerkannt, dass bei Tätlichkeiten unter Arbeitskollegen nicht nur eine außeror…
Rechtslupe | 29. April 2009 — Eine erhebliche Abweichung der tatsächlichen von der vertraglich vereinbarten Wohnfläche berechtigt nach einem aktuellen Urteil des Bundesgericht…
beck-blog | 15. Februar 2010 — Blogleser Mario Wertz aus Reutlingen hat mich auf einen neuen interessanten Fall der Kündigung wegen eines Bagatelldelikts aufmerksam gemacht: …