RSS
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. September 2010 — Ein Arbeitnehmer kann weder fristlos noch fristgerecht gekündigt werden, weil er ohne Wissen des Arbeitgebers seinen Elektroller an die Steckdose ... Die Stromkosten von ca. 1,8 Cent sind angefallen. Der Arbeitgeber kündigte das Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos sowie hilfsweise ord…
Rechtslupe | 2. September 2010 — ... aufgefordert worden war. Dabei sind Stromkosten im Umfang von etwa 1,8 Cent entstanden. Mit Schreiben vom 27.05.2009 kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger außerordentlich fristlos sowie hilfsweise ordentlich fristgerecht zum 30.11.2009. Sie hat sich darauf beruf…
Arbeitsrecht Chemnitz | 30. August 2010 —Wir bereits einmal schon aufgeführt, führt die mehrfache Aussprache des Wortes "A**loch" nicht zwingend zu einer Kündigung. Wie Kollege Steen mitteilte, hat auch das LAG Schleswig-Holstein die Kündigung eines angestellten Kraftfahres wegen mehrfacher Verwendung des "A**loch"-Wortes für nicht rechten…
Arbeitsrecht Chemnitz | 30. August 2010 —Eine im Rathaus (Führerscheinangelegenheiten) beschäftigte Kassierin hatte bei einer Kassenprüfung fast nur Blüten (Falschgeld) in ihrer Kasse. Die Stadt hat ihr deshalb fristlos gekündigt mit dem Verdacht, dass sie Geldscheine zu Ihren Gunsten durch Falschgeld ausgetauscht habe. Die Kündigungsschut…
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 26. August 2010 —LAG Niedersachsen, Urteil vom 10.03.2010, 10 SA 676/09 Leitsätze 1. Eine außerordentliche Kündigung ist nur als ultima ratio möglich; alle milderen Mittel müssen verbraucht, gesetzlich ausgeschlossen oder unzumutbar sein, um eine außerordentliche Kündigung als gerechtfertigt erscheinen zu lassen. 2.…
Rechtslupe | 23. August 2010 — Die nicht durch einen gerichtlichen Titel gedeckte eigenmächtige Inbesitznahme einer Wohnung und deren eigenmächtiges Ausräumen durch einen Vermieter stellt eine unerlaubte Selbsthilfe dar, für deren Folgen der Vermieter verschuldensunabhängig nach § 231 BGB haftet. Der Vermieter, der eine Wo…
Arbeitsrecht Chemnitz | 19. August 2010 —"Komm her du Arschloch, ich hau dir paar in die Fresse" - ja so rauh geht es auf manchen Arbeitsstellen zu. Das ein solcher Azsspruch nicht immer zur Kündigung führen muss, zeigt der Hinweis von blog.beck auf das Urteil des LAG Mecklenburg - Vorpommern vom 23.0.2010. Fachanwalt für Arbeitsrecht Da…
beck-blog | 17. August 2010 — "Komm her du Arschloch, ich hau dir paar in die Fresse" sollte man zu seinem Vorgesetzten besser nicht sagen. Es sei denn, man riskiert eine Kündigung. Die ist aber trotz dieser drastischen Wortwahl keineswegs immer gerechtfertigt, wie das LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urt. vom 23.03.2010 - 5 S…
beck-blog | 4. August 2010 — ... dass der Mieter anhand der Begründung des Kündigungsschreibens erkennen kann, von welchem Mietrückstand der Vermieter ausgeht und dass er diesen Rückstand als gesetzlichen Grund für die fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs heranzieht, um mit Hilfe dieser Angaben die Kündigung auf ihre…
Arbeitsrecht Chemnitz | 21. Juli 2010 —Es klingt zunächst komisch und widersprüchlich, doch es lässt sich aufklären. Im Rahmen eines geplanten Betriebsübergangs erhält ein Arbeitnehmer eine Belehrung. Darin findet sich auch der Hinweis, dass der Betriebsveräusserer bei Widerspruch gegen den Betriebsübergang das Arbeitsverhältnis betriebs…
Rechtslupe | 15. Juli 2010 — ... wegen eines erheblichen Zahlungsrückstands das Mietverhältnis fristlos und erhob anschließend Räumungsklage. Innerhalb der ... Prozesskosten weder eine ordentliche noch eine fristlose Kündigung des Mietverhältnisses rechtfertigt. Der ... bei einer gewerbesteuerlichen Organschaft …
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 13. Juli 2010 — ... kündigen, wenn er einen Grund zur fristlosen, außerordentlichen Kündigung hat. Nachdem derzeit Bagatellkündigungen ... Anmerkung: Will der Arbeitgeber einem Betriebsrat fristlos kündigen, so muss er dazu die ... Arbeitgeber nicht faktisch die Wirkung einer fristlosen Kündigung herbeiführe…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. Juni 2010 — ... ) ist doch tatsächlich der Ansicht, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht fristlos kündigen darf, wenn der krankgeschriebene Arbeitnehmer während dieser Zeit bei einem ... um eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die erst nach Abmahnung und im Wiederholungsfall die fristlos…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 14. Juni 2010 — ... nach 31-jähriger Betriebszugehörigkeit als Kassiererin fristlos gekün-digt worden, weil Sie ... eine vorsätzliche Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers eine fristlose Kündigung auch dann rechtfertigen kann, ... Ob im konkreten Einzelfall tatsächlich eine fristlose Kündigung gerechtfertigt is…
Arbeitsrecht Chemnitz | 11. Juni 2010 — ... geringsfügiger Sachen führt nicht per se zu einer fristlosen Kündigung. Vielmehr ist - wie eh und je - ... BAG im Widerspruch zu den vorangegangenen Entscheidungen, dass die fristlose Kündigung in dem Einzelfall (!) Emmely unverhältnismäßig war angesichts ... prozessuales Verhalten in die …
reuter-arbeitsrecht.de | 8. Oktober 2010 — Sie wollen sich bewerben. Ihren derzeitigen Arbeitgeber um ein (Zwischen-) Zeugnis zu bitten, ist Ihnen irgendwie unangenehm. Was können Sie tun…
Datenschutzbeauftragter | 11. November 2010 — Man stelle sich vor, der Chef stellt fest, dass der Betriebsratsvorsitzende ständig über neueste Informationen verfügt, die von der Geschäftsfü…
Rechtslupe | 2. September 2010 — Erinnern Sie sich noch an Emmily? Dort ging bei der Kündigung wenigstens noch um zwei Pfandmarken im Wert von 1,30 €, die die Arbeitnehmerin unbe…
Rechtsanwalt Stefan Trebs | 22. Oktober 2009 — Der BGH hat gestern entschieden (Az.: VIII ZR 64/09), dass unpünktliche Mietzahlungen des Sozialamtes an den Vermieter diesen nicht zur fristlose…
JuracityBlog | 25. April 2008 — Gestern suchte mich eine Mandantin wegen einer Abmahnung auf. Der Arbeitgeber hatte die Weisung erteilt, nicht am Arbeitsplatz zu essen. Die Mita…
Betriebsrat Blog | 26. Februar 2010 — Sind Sie sehr neugierig? Saugen Sie alle Informationen auf, die Sie über Ihre Mitmenschen bekommen könnten? Dann sollten Sie im Job folgende Gren…
Hamburger Mietrechtsblog | 7. März 2010 —Die fristlose Kündigung von Mietverträgen enthält für Vermieter wie Mieter viele Tücken. Unabhängig ob es eine Kündigung wegen Zahlungsrückstand von M…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Mai 2009 — Schlägerei unter Arbeitskollegen – Kündigung für beide! Es ist anerkannt, dass bei Tätlichkeiten unter Arbeitskollegen nicht nur eine außeror…
Rechtslupe | 29. April 2009 — Eine erhebliche Abweichung der tatsächlichen von der vertraglich vereinbarten Wohnfläche berechtigt nach einem aktuellen Urteil des Bundesgericht…
beck-blog | 15. Februar 2010 — Blogleser Mario Wertz aus Reutlingen hat mich auf einen neuen interessanten Fall der Kündigung wegen eines Bagatelldelikts aufmerksam gemacht: …