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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Mai 2011 — ... ein Schreiben mit der schriftlichen Kündigung ,aber mit einem falschem Datum bzw. einen alten Datum. Beispiel: Kündigung ... beachtete Kündigungsfrist berufen kann. Siehe den Artikel: „Kündigung mit falscher Kündigungsfrist„. Er muss also zwingend die Kündigungsschutzklage hier erheben, …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. September 2010 — ... an, ist sie dennoch wirksam. Der Arbeitnehmer muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang Klage erheben (§ 4 Satz 1 KSchG); andernfalls beendet die Kündigung das Arbeitsverhältnis zu der falschen, zu kurzen Frist !!! Etwas anderes gilt nur dann, wenn die Kündigung für eine Auslegung Raum gib…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. September 2010 — ... Arbeitnehmer muss auch gegen Kündigung mit falscher Kündigungsfrist eine Kündigungsschutzklage erheben! Es ... Arbeitgeber die Kündigungsfrist in der Kündigung falsch berechnet. Meistens ist es so, ... Ein Arbeitnehmer wurde vom Arbeitgeber mit falscher Kündigungsfrist (die Frist war zu…
