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Rechtsanwalt München | 5. April 2012 — ... wo man erreichbar ist. Wenn der Arbeitnehmer diese Kontaktdaten dem Arbeitgeber nicht mitteilt, obwohl er ausdrücklich hiernach gefragt wurde, kann der Arbeitgeber u.U. die Entgeltfortzahlung verweigern. Zudem muss der erkrankte Arbeitnehmer, der Mitglied in einer gesetzlichen Krankenversic…
Unternehmerarbeitsrecht | 8. Februar 2012 — Das Arbeitsgericht Frankfurt bestätigte in einer aktuellen Entscheidung, dass das Recht auf freie Arztwahl grundsätzlich auch für erkrankte Arbeitnehmer gilt. Allenfalls bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers dürfe der Arbeitgeber einen bestimmten Arzt vorschreiben. Im ent…
Betriebsrat Blog | 27. Januar 2012 — Es kommt nicht oft vor, aber manchmal schäme ich mich für meinen eigenen Berufsstand. Ausgerechnet eine Anwaltskanzlei kam auf die glorreiche Idee, eine neue Mitarbeiterin vertraglich zu verpflichten, im Krankheitsfall ausschließlich zu einem bestimmten Arzt zu gehen. Wie wenn das nicht genug…
rechtsanwalt.com | 22. Dezember 2011 — ... BAG ein sogenannter “Haustarifvertrag für studentische aushilfsweise Beschäftigte” zwischen ver.di und dem Flughafenbetreiber. Andere Arbeitsbedingungen, zum Beispiel geringes Entgelt und andersartige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, sind im Gegensatz zu den in den regulären Arbeitsver…
Rechtsanwalt München | 16. August 2011 — ... Teil 8: Urlaub, Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit und Entgeltfortzahlung, Nebentätigkeit Gemäß des Bundesurlaubsgesetzes hat der ... gemacht-teil-2 Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit und Entgeltfortzahlung Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung ... im Arbeitsvertrag d…
Conle§i | 24. Mai 2011 — Was also ist als Arbeitnehmer zu tun bei Erkrankung? Blöde Frage eigentlich; wer krank ist, braucht keinen Anwalt, sondern einen Arzt … oder zumindest eine heiße Zitrone und Ruhe oder eines der vielen anderen Hausmittelchen von Mutti. Aber mal im Ernst – wer krank wird, sollte auch daran denk…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 22. Dezember 2010 — Die Gebrauchsüberlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung ist steuer- und abgabenpflichtiger Teil des geschuldeten Arbeitsentgelts und damit Teil der Arbeitsvergütung als Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung. Das BAG hat entschieden, dass die Gebrauchsüberlassung eine…
Rechtslupe | 17. Dezember 2010 — Räumt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Recht ein, den überlassenen Dienstwagen privat zu nutzen, stellt dies einen geldwerten Vorteil und Sachbezug dar. Der Arbeitnehmer kann nach § 275 Abs. 1 iVm. § 280 Abs. 1 Satz 1, § 283 Satz 1 BGB Nutzungsausfallentschädigung in Höhe der steuerlichen…
Unternehmerarbeitsrecht | 10. November 2010 — ... entscheidenden Verfahren nicht, sodass ein entsprechender Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach der ersten Instanz nun auch in der ... August 2009 zahlte die Beklagte dem Kläger keine Entgeltfortzahlung. Nach erfolgloser Aufforderung zur Auszahlung zog der ... erfolglos. Beide Instanz…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. August 2010 — Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Kann der Arbeitnehmer bei einer Erkrankung während eines unbezahlten Urlaubs Lohnfortzahlung verlangen? Lohnfortzahlung im unbezahlten Urlaub? Während des unbezahlten Sonderurlaubs ist der Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht gegenüber dem Arbeitg…
reuter-arbeitsrecht.de | 8. Juli 2010 — Hintergrund des Dramas: Oft ist das Zuschauen bei anderen Verfahren (während der Wartezeit auf das eigene) lehrreicher als jede Fortbildung. Während der Kollege der Gegenseite (aka “Feind”, wenn man die Mandantschaft fragt, eigentlich aber nur der Anwalt des Feindes) und ich so warten, wir…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2010 — Entgeltfortzahlung an Feiertagen Wer aufgrund eines Feiertages als Arbeitnehmer frei hat, ... werden. gesetzliche Grundlagen für die Entgeltfortzahlung an Feiertagen Die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Entgeltfortzahlung an Feiertagen ist geregelt im Entgeltfortzahlungsgesetz. In § 2…
Rechtslupe | 19. April 2010 — Kann ein Arbeitnehmer von einem Dritten Schadensersatz wegen des Verdienstausfalls beanspruchen, der ihm durch die Arbeitsunfähigkeit entstanden ist, so geht dieser Anspruch in Höhe der erfolgten Lohnfortzahlung auf den Arbeitgeber über, § 6 EFZG. Dieser Anspruchsübergang nach § 6 EFZG veränd…
Conle§i | 18. April 2010 — Eine solche Situation hatten wir in Europa noch nie: sämtliche Flugzeuge bleiben am Boden, weil ein isländischer Vulkan seine Asche nicht nur aus der Erde schießt, sondern sich diese auch noch über fast ganz Europa verteilt. Feinste Staubpartikel gefährden genau in der üblichen Flughöhe den B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. März 2010 — Entgeltfortzahlung bei Aids? Der Arbeitgeber hat nur im Fall der unverschuldeten Arbeitsunfähigkeit den Lohn (im Rahmen von § 3 EFZG) fortzuzahlen. Verschuldet der Arbeitnehmer grob fahrlässig seine Arbeitsunfähigkeit selbst, dann besteht ein Lohnfortzahlungsanspruch nicht. Ein solches grobes…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 22. Dezember 2010 — Die Gebrauchsüberlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung ist steuer- und abgabenpflichtiger Teil des geschuldeten Arbeitsentgelts un…
Conle§i | 18. April 2010 — Eine solche Situation hatten wir in Europa noch nie: sämtliche Flugzeuge bleiben am Boden, weil ein isländischer Vulkan seine Asche nicht nur aus…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2010 — Entgeltfortzahlung an Feiertagen Wer aufgrund eines Feiertages als Arbeitnehmer frei hat, hat in der Regel trotzdem einen Anspruch auf Zahlung de…
Rechthaber | 6. März 2009 — Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer muss seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilen …