Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — ... . Man kann aber nicht ohne weiteres sagen, dass eine einmalige Alkoholisierung trotz Alkoholverbots bereits zwingend zu einer außerordentlichen Kündigung führt (selbst beim Gelegenheitstrinkler nicht). ... kann aber versuchen später im Kündigungsschutzprozess über Zeugen die Alkoho…
