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Jus@Publicum | 8. September 2011 — ... zurück: Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt iSd. § 1 KSchG. Zwar hat sich der Kläger einen ... Arbeitsvertrag an sich untersagten Lebens in nichtehelicher Gemeinschaft von 2006 bis 2008. Zu berücksichtigen ... 543/10; Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 1. J…
Jus@Publicum | 8. September 2011 — click Das Bundesarbeitsgericht verhandelt am heutigen 8. September 2011 [ 2 AZR 543/10 ] über die Wirksamkeit der ordentlichen Arbeitgeberkündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat. Zum Sachverhalt siehe Vorbericht hier im Blog und auch Berichte hie…
Szary Blog | 21. Juli 2011 — ... . Mit Beschluss v. 14.6.2011 (1 BvR 429/11 hat das BverfG ... Überforderung der Krankenkassen. Das Rechtsinstitut der eheähnlichen Gemeinschaft ist im Sozialrecht anerkannt und sogar ... und bei „Hartz IV-Leistungen“ werden eheähnliche Gemeinschaften wie Ehepaare behandelt und sogar…
Jus@Publicum | 6. Juni 2011 — ... dadurch in erheblicher Weise gegen seine Verpflichtung aus dem Arbeitsverhältnis verstoßen. Die Vorinstanzen haben der Klage stattgegeben. Mit der vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision verfolgt die Beklagte ihren Klageabweisungsantrag weiter. BAG 2 AZR 543/10, Vorinstanz LAG D…
Jus@Publicum | 1. Juli 2010 — ... war bereits dies ein Pflichtverstoß. Es ist unverhältnismäßig, wenn das Krankenhaus bei längerer Kenntnis von der eheähnlichen Gemeinschaft im Falle der erneuten Heirat des Arztes sofort zum Mittel der Kündigung greift. Das Landesarbeitsgericht hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht zug…
