Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Angleichungstarifvertrag für die Arbeiter und Angestellten im
Berliner öffentlichen Dienst
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 19. Oktober 2010 — Nach
aktuellen Pressemitteilungen wird das Land Berlin bis Ende 2011 in die ... ,5 West und 40 Ost) gelten. Das Einkommensniveau würde
ab 1. August 2011 ... Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Berlin Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck Willkomm Rechtsanwälte
Berlin-Mitte: ... mail: …
Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck, Berlin-Mitte zum aktuellen „Emmely-Urteil“ des Bundesarbeitsgerichts
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 3. September 2010 — ...
beurteilt werden. Dabei sind alle für das jeweilige Vertragsverhältnis in Betracht kommenden ... teuere Arbeitnehmer loszuwerden.
Auch wenn das Bundesarbeitsgericht hier allzu rigidem Vorgehen ... dem der „Emmely“ häufig weniger das gestörte
Vertrauensverhältnis zum Arbeitnehmer Kündigu…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte: Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat, muss er
innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben, wenn er eine Abfindung erhalten will. Aber welches Gericht ist
zuständig?
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 30. August 2010 — ...
Arbeitnehmer kann dann wählen. Zuständig ist das Arbeitsgericht am Geschäftssitz des Arbeitsgebers und auch das Arbeitsgericht,
in dessen Bezirk der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung ... die Verweisung des Rechtsstreites zu beantragen. Ist das Gericht
sachlich unzuständig, muss ... Alex…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte: Rechtschutzdeckung auch bei nur angekündigter Kündigung,
Aufhebungsvertrag und Anfechtungsmöglichkeiten
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 23. August 2010 — ...
Arbeitgeber also auf lange Sicht Unklarheit darüber, ob das Arbeitsverhältnis wirklich endete. Das Risiko, später für einen
längeren Zeitraum Gehalt nachzahlen zu müssen, ... Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Berlin Fachanwalt für Arbeitsrecht Am
Festungsgraben 1 10117 Berlin- ... …
Kürzungen des Weihnachtsgeldes oft unwirksam
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 16. August 2010 — ...
unzulässig, wenn der Arbeitnehmer einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld hat. Auch wenn das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag nicht
ausdrücklich geregelt ist, besteht nach der ... wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch auf das Weihnachtsgeld entstehen soll.
Grundsätzlich anderes ... …
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zu den Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung,
Klage und dem Anspruch auf Zahlung einer Abfindung
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 10. August 2010 — ...
Bejahung einer negativen Gesundheitsprognose durch das Arbeitsgericht zumindest nicht unwahrscheinlich. Es ... weitere
Beschäftigung unzumutbar zu machen. Das ist jedenfalls der Fall, wenn ... der Kündigungsschutzklage einhalten. Häufig kann das
Arbeitsverhältnis nicht mehr gerettet we…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte rät zur Vorsicht bei Vereinbarungen über Lohnkürzungen,
Nachteilen bei Abfindungen, Insolvenzgeld und Arbeitslosengeld
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 2. August 2010 — ... die
meisten Arbeitgeber Kündigungen zu vermeiden. Das geschieht durch die Einführung von ... Alexander Bredereck, Berlin (Mitglied
Verband deutscher Arbeitsrechts Anwälte e.V.) rät bei ... Rechtsanwalt Alexander Bredereck, Berlin Fachanwalt für Arbeitsrecht Am
Festungsgraben 1 1011…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und den
Voraussetzungen einer Kündigung, zu den Mutterschutzfristen und zum Mutterschaftsgeld
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 26. Juli 2010 — ... 2.
Eigenkündigung durch Arbeitnehmerin Sie selbst können das Arbeitsverhältnis während der gesamten Schwangerschaft kündigen. ...
Arbeit auf Beförderungsmitteln. Eine genaue Auflistung enthalten das Mutterschutzgesetz bzw. die Mutterschutzverordnung. Auskunft
hierzu ... von Rechtsanwalt A…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und den
Voraussetzungen einer Kündigung, zu den Mutterschutzfristen und zum Mutterschaftsgeld
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 26. Juli 2010 — ... 2.
Eigenkündigung durch Arbeitnehmerin Sie selbst können das Arbeitsverhältnis während der gesamten Schwangerschaft kündigen. ...
Arbeit auf Beförderungsmitteln. Eine genaue Auflistung enthalten das Mutterschutzgesetz bzw. die Mutterschutzverordnung. Auskunft
hierzu ... von Rechtsanwalt A…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und den
Voraussetzungen einer Kündigung, zu den Mutterschutzfristen und zum Mutterschaftsgeld
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 26. Juli 2010 — ... 2.
Eigenkündigung durch Arbeitnehmerin Sie selbst können das Arbeitsverhältnis während der gesamten Schwangerschaft kündigen. ...
Arbeit auf Beförderungsmitteln. Eine genaue Auflistung enthalten das Mutterschutzgesetz bzw. die Mutterschutzverordnung. Auskunft
hierzu ... von Rechtsanwalt A…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und den
Voraussetzungen einer Kündigung, zu den Mutterschutzfristen und zum Mutterschaftsgeld
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 26. Juli 2010 — ... 2.
Eigenkündigung durch Arbeitnehmerin Sie selbst können das Arbeitsverhältnis während der gesamten Schwangerschaft kündigen. ...
Arbeit auf Beförderungsmitteln. Eine genaue Auflistung enthalten das Mutterschutzgesetz bzw. die Mutterschutzverordnung. Auskunft
hierzu ... von Rechtsanwalt A…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Änderungskündigung des Arbeitgebers und den
Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers.
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 22. Juli 2010 — ... ist.
Gewinnt der Arbeitnehmer die Änderungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Bedingungen fort. Verliert ...
. Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage, besteht das Arbeitsverhältnis zu unveränderten Arbeitsbedingungen fort.
Verliert ... von Rechtsanwa…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte: Dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat im Rahmen eines
Sozialplans einen Höchstbetrag für die Abfindung vorsehen?
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 9. Juli 2010 — ... ,
Betriebszugehörigkeit usw. geltender Höchstbetrag vereinbart worden. Das Bundesarbeitsgericht hat eine solche Höchstbegrenzung
als ... allgemein begrenzbar. Zu beachten ist allerdings, dass das Bundesarbeitsgericht ausdrücklich offen gelassen hat, ob ...
von Rechtsanwalt Alexander Br…
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zur Abmahnung und deren Voraussetzungen.
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 23. Juni 2010 — ...
gefährdet ist. In der Abmahnung muss das abgemahnte Verhalten peinlich genau beschrieben ... der Arbeitgeber auf sein
Kündigungsrecht für das konkrete Verhalten verzichtet. Sie brauchen ... ihr Arbeitsverhältnis aber dann, wenn Sie das abgemahnte
Verhalten wiederholen. Sind Sie z ... …
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zur Elternzeit
Fachanwaltarbeitsrechtberlin's Blog | 16. Juni 2010 — ... auch
während der Probezeit. Nur wenn das Arbeitsverhältnis zur Probe befristet wurde, ... vertan. Der Arbeitnehmer selbst kann dagegen
das Arbeitsverhältnis auch während der Elternzeit ... und deshalb nicht voll erwerbstätig sind“. Das Elterngeld gibt es für
Erwerbstätige, ... nicht übe…
