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Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 10. Mai 2012 — ... heftigen Vorwürfe dürften wohl durchaus zu einer fristlosen Kündigung ausreichen – hier aber profitierte der Arbeitnehmer von seinem Status als Auszubildender. Das Arbeitsgericht verwies hier auf §14 BBiG, demzufolge durch den Arbeitgeber “dafür zu sorgen ist, dass Auszubildende charakterl…

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Andere Ansicht | 29. Dezember 2011 — Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch …

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Rechtslupe | 12. Dezember 2011 — ... . Das Bundesarbeitsgericht bestätigte nun diese Klageabweisung: Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kü…

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Arbeitsrecht | 10. Dezember 2011 — Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch …

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Jus@Publicum | 10. Dezember 2011 — ... gem. § 174 S. 1 BGB qualifiziert. Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werde…

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. September 2010 — ... Nach § 10 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beginnt das Ausbildungsverhältnis mit einer Probezeit, die mindestens 1 Monat (§ 20 BBiG) beträgt. Diese Bestimmung ist zwingend. ... ausgeschlossen, § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG. außerordentliche Kündigung im Berufsausbildungsverhältnis …

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STEUERRECHT | 26. August 2010 — ... , dass T nur ein Beschäftigungsverhältnis gehabt und keine Berufsausbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) absolviert habe. Kindergeld könne nur für Kinder gezahlt werden, die in einem ... liege eine Berufsausbildung nicht nur dann vor, wenn die Berufsausbildung in einem dem …

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 16. August 2010 — 1. Eine Ausbildung muß in einem Berufsausbildungsverhältnis stattfinden 2. Ist das nicht der Fall, liegt ein Arbeitsverhältnis. 3. Es ist unzulässig, eine Ausbildung in einem „Anlernverhältnis“, durchzuführen. Derartige Verträge sind wegen des Gesetzesverstoßes insgesamt nach § 134 BGB nich…

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beck-blog | 28. Juli 2010 — ... deutlich kürzer als die Berufsausbildung. Ein Anlernverhältnis kann unter § 26 BBiG fallen mit der Folge, dass eine Reihe von Vorschriften des BBiG Anwendung findet. Geht es den Parteien in der Sache ... unzulässig, die Ausbildung in einem anderen Vertragsverhältnis nach § 26 BBiG, etw…

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Rechtslupe | 3. April 2009 — ... “Praxisphasen-Vertrages”. 1. Berufsbildungsgesetz Das BBiG in aktueller Fassung gilt nach ... Studienkosten die vertragsrechtlichen Bestimmungen des BBiG Anwendung finden: Zwar scheitert die ... GewO) einem Weisungsrecht unterworfen. Das BBiG ist jedoch dann nicht anwendbar ... e…

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Rechthaber | 11. November 2008 — ... Azubi das Ausbildungsverhältnis jederzeit fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG; sog. ordentliche entfristete Kündigung). Auch eine Kündigung am ... aus wichtigem Grund kündigen (§ 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG). Eine ordentliche Kündigung existiert nicht, da das ... den Kündigungsgrund im Kündigu…

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Rechtblog | 22. März 2007 — ... endet mit Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit (§ 14 BBiG aF = § 21 Abs. 1 Satz 1 ... um ein Jahr, § 14 Abs. 3 BBiG aF (jetzt: § 21 Abs. 3 BBiG). ... das Ausbildungsziel erreicht, § 29 Abs. 3 BBiG aF (jetzt: § 8 Abs. 2 BBiG ... entschieden, dass nach § 14 Abs. 1 BBiG in der im Streitze…

recht verständlich | 20. März 2007 — ... eine Antwort im Gesetz steht: § 14 BBiG aF = § 21 Abs. 1 Satz ... nicht bestanden hat. § 14 Abs. 3 BBiG aF = § 21 Abs. 3 BbiG regelt für diesen Fall, dass sich das Berufsausbildungsverhältnis verlängert, und ... ist das in § 29 Abs. 3 BBiG aF = § 8 Abs. 2 ... , dass nach § 14 Abs. …

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Recht und Alltag | 14. März 2007 — ... mit Ablauf der vereinbarten Ausbildungszeit (§ 14 BBiG aF = § 21 Abs. 1 Satz 1 ... um ein Jahr, § 14 Abs. 3 BBiG aF (jetzt: § 21 Abs. 3 BBiG). ... das Ausbildungsziel erreicht, § 29 Abs. 3 BBiG aF (jetzt: § 8 Abs. 2 BBiG ... entschieden, dass nach § 14 Abs. 1 BBiG in der im Streitzei…

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Handakte WebLAWg | 5. Mai 2005 — Das auch für die Ausbildung in den Anwaltskanzleien relevante Berufsbildungsgesetz ist umfassend novelliert am 01.04.2005 in Kraft getreten (BGBl. I 2005, 931 ff). Das neue BBiG im Überblick finden Sie hier. (7 S. PDF) (04.05.2005) …