rechtsanwalt.com | 29. Dezember 2011 — Gesetzlich ist eine Kündigung während der Probezeit jederzeit sowohl von Seiten des Ausbildenden als auch von Seiten des Auszubildenten nach § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgese…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. August 2011 — Die Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist nach dem Ablauf der Probezeit schwierig. Häufig wird in der Kündigung – die dann nur noch außerordentlich durch den Ausbilder …
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reuter-arbeitsrecht.de | 4. April 2012 — ... einer überbetrieblichen Bildungseinrichtung für Bauberufe hat ein Lehrling (Sorry: Auszubildender) seine neu erworbenen Fähigkeiten genutzt, um ein ... zu entnazifizieren. Da macht es ein Schüler, kein Auszubildender: Es werde Zeit, dass mit dem Symbol wieder ... gehalten und wollt…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Februar 2012 — Das Ausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis gleichwohl ist der Auszubildende stark durch das Berufsbildungsgesetz (BBiG) geschützt. In der Probezeit (4 Monate) kann das ... ist oder nicht. Die Gefahr, die für den Arbeitgeber besteht, ist dies, dass der Auszubildende natürlich sich…
rechtsanwalt.com | 19. Januar 2012 — Gute Nachrichten für alle Studenten und Azubis, denn seit Juli 2011 können die Kosten für eine Erstausbildung oder ein Erststudium in voller Höhe steuerlich abgesetzt werden. Mit diesem Urteil des Bundesfinanzhofs wurde die seit 2004 geltende Rechtsprechung abgelöst, der zufolge ein Abzugsver…
rechtsanwalt.com | 29. Dezember 2011 — ... folgenden Fall geht es um einen minderjährigen Auszubildenden, der am letzten Tage seiner dreimonatigen ... erst später lesen Konkret musste bezüglich des Auszubildenden darauf geachtet werden, dass seine Kündigung ... 1 BBiG befolgt wird. Die Minderjährigkeit des Auszubildenden hat zur…
Jus@Publicum | 19. Dezember 2011 — Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf ist, wie bereits vorab zum Sachverhalt hier berichtet, ein Rechtsstreit über die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses durch die Stadt Düsseldorf anhängig. Der Auszubildende beruft sich darauf, die Kündigung sei wegen seiner Behinderung ausgesprochen worde…
reuter-arbeitsrecht.de | 14. Dezember 2011 — ... . Der Fall selbst ist schnell gelöst: Bei der Bundeswehr-Standortverwaltung (heute „Dienstleistungszentrum“) war ein Auszubildender beschäftigt, der es nicht brachte und deshalb in der Probezeit gekündigt wird. Nach ... kündigen. Wusste auch die Verwaltung und brachte den unterschriebenen…
Arbeitsrecht | 10. Dezember 2011 — ... dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch noch während der Probezeit zugehen. Ist der Auszubildende minderjä…
Jus@Publicum | 10. Dezember 2011 — ... des zeitlichen Zugangs des Kündigungsschreibens bei Minderjährigkeit des Auszubildenden in diesem Verfahren gegen die Bundesrepublik Deutschland befasst. ... 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer ..…
Jus@Publicum | 7. Dezember 2011 — ... Das BAG befasst sich morgen mit der bei der Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses relevanten Frage der Adressierung eintschliesslich auch des zeitlichen Zugangs des Kündigungsschreibens bei Minderjährigkeit des Auszubildenden in einem Verfahren gegen die Bundesrepublik Deutschland…
Jus@Publicum | 15. September 2011 — ... sich mit den im Zusammenhang mit der Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses relevante Frage der Adressierung eintschliesslich auch des zeitlichen Zugangs des Kündigungsschreibens bei Minderjährigkeit des Auszubildenden demnächst in einem Verfahren gegen die Bundesrepublik Deutsch…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. August 2011 — Die Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist nach dem Ablauf der Probezeit schwierig. Häufig ... anzugeben, was eine Besonderheit der Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist und bei Nichtbeachtung zur Unwirksamkeit der Kündigung ... . „Zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Aus…
Jus@Publicum | 21. Juni 2011 — ... Düsseldorf, Az 12 Ca 7251/10] über die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses eines 19-jährigen Auszubildenden durch die Stadt Düsseldorf. Der Auszubildende beruft sich darauf, die Kündigung sei wegen seiner Behinderung ausgesprochen worden und damit unwirksam. Quelle: PM ArbG Düsseldorf…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Februar 2011 — ... auch in den Ausbildungsvertrag zu übernehmen. Die Frage ist, ob dies auch rechtmäßig ist. Fälligkeit der Ausbildungsvergütung (Azubi) Die Fälligkeit der Ausbildungsvergütung für Auszubildende ist gesetzlich geregelt. Die gesetzliche Regelung findet man im Berufsbildungsgesetz. Das Be…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. Februar 2011 — ... für eine wirksame Kündigung ist. Für den Azubi gilt hier – neben der Schriftform- noch ein besonderes Erfordernis. Kündigung gegenüber einem Azubi: Gegenüber einem Auszubildenden darf nur während der Probezeit ordentlich gekündigt werden. Danach ist die ordentliche Kündigung durch de…
Jus@Publicum | 25. November 2009 — ... Ausbilderin von einer Reihe erfolgreich abgeschlossener Auszubildenden in meinem Office oder auch ... gebracht: Ich arbeite mit dem Auszubildenden am Arbeitsplatz und nicht mit ... -Job-beweg-ich-mich vom Auszubildenden sehen. Und nicht dass ihm ... mit-steuern sehen (müssen). Auch …
Anwalt bloggt | 27. November 2007 — Mit Entscheidung vom 06.09.2007 in dem Verfahren 9 Sa 55/07 hat das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt die Berufung der Beklagten gegen das Urte…
anwalt-kiel.com | 21. Januar 2009 —Das Sozialgericht Berlin - S 37 AS 17404/07 - hat entschieden, dass ein Auszubildender der einen Mietzuschuss beim Träger der Grundsicherungsleistung …
Rechthaber | 11. November 2008 — Manchmal stellt der Arbeitgeber fest, dass es mit dem Auszubildenden einfach nicht funktioniert. Oft ist der Ausbilder dann unsicher: Kann man ei…