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beck-blog | 15. April 2010 — Bei einem GmbH-Geschäftsführer muss zwischen seinem Organverhältnis und seinem Anstellungsverhältnis zur Gesellschaft unterschieden werden. Die organschaftliche Stellung des Geschäftsführers kann jederzeit durch Abberufung beendet werden. Mit der Abberufung als Geschäftsführer endet jedoch ni…
beck-blog | 7. April 2010 — Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat die Revisionsverhandlung in Sachen "Emmely" (2 AZR 541/09) auf Donnerstag, den 10.06.2010, 11.30 Uhr terminiert. In der Berufungsinstanz hatte das LAG Berlin-Brandenburg die Kündigungsschutzklage einer Supermarkt-Kassiererin, der die Unterschlagu…
beck-blog | 8. Februar 2010 — Ein seit vielen Jahren bei der Lufthansa beschäftigter Flugbegleiter hatte sich im Crew-Hotel des Flughafens von Tokio einen jungen Mann auf sein Zimmer kommen lassen und mit ihm die Nacht verbracht. Die Polizei erhielt einen Tipp und es stellte sich heraus, dass der Mann noch nicht volljähri…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Februar 2010 — LAG Berlin – falsch abgerechnete Telefonkosten – Kündigung wirksam! Fügt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber Vermögensschäden zu, dann ist eine außerordentliche Kündigung meist gerechtfertigt, sofern der Arbeitnehmer hier mit Vorsatz handelt. Das Wort Bagatellkündigung hat ja bereits im Ja…
Fachanwalt Arbeitsrecht | 12. Dezember 2009 —Der Arbeitnehmner darf sich nicht selbst beurlauben. Soweit ihm sein Arbeitgeber den beantragten Urlaub nicht erteilt, hat der Arbeitnehmer seinen Anspruch vor Antritt des Urlaubs gerichtlich geltend zu machen. Die Zeit zwischen endgültiger Ablehnung des Urlaubsantrages und dem geplanten Urlaubs…
Fachanwalt Arbeitsrecht | 22. Oktober 2009 —Derzeit scheint bei Hertha BSC die Hölle los zu sein. Nach der Entlassung von Trainer Lucien Favre und der Neuverpflichtung von Friedhelm Funkel will sich gleichwohl der sportliche Erfolg nicht einstellen. Dazu scheint es den Herthanern auch finanziell nicht gut zu gehen. Nachdem Lucien Favre am…
Juraexamen.info | 19. September 2009 — Der Diebstahl geringwertiger Sachen als Anlass für eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hat sich mittlerweile zu einem echten Dauerbrenner entwickelt. Nachdem wir bereits ausführlich über den Pfandbon-/Emmely-Fall berichtet haben, folgt nun ein neuer Sachverhalt, bei dem…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. September 2009 — Kann man gekündigt werden, wenn man eigenständig Pause macht? - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Wer kennt dies nicht. Der Chef ist gerade nicht da und man braucht mal eine Verschnaufpause. Hat doch jeder schon einmal gemacht. Die Frage ist, ob man deswegen bereits gekündigt w…
beck-blog | 10. September 2009 — Nachdem der NDR seine Fernsehfilm-Chefin Doris Heinze bereits Ende August vom Dienst suspendiert hat, wurde ihr nun - knapp zwei Wochen nach Bekanntwerden der Vorwürfe - die fristlose Kündigung zugestellt. Zuvor war der Personalrat mit der beabsichtigten außerordentlichen Kündigung befasst wo…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. September 2009 — Kann man einen befristeten Arbeitsvertrag ordentlich kündigen? ein Beitrag von Anwalt A. Martin – Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Befristete Arbeitsverträge werden immer häufiger geschlossen. Bei Neueinsteigern kann der Arbeitgeber ohne sachlichen Grund bis zu einer Dauer von 2…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. August 2009 — LAG Hessen: Kündigung wegen Nutzung einer fremden Kantinenkarte! Immer wieder schlagen sich die Arbeitsgerichte mit Bagatellkündigungen der Arbeitgeber herum. Aufgrund diverser Entscheidungen in jüngster Zeit, die Bagatellkündigungen bestätigen, nutzen viele Arbeitgeber die Gelegenheit …
beck-blog | 3. August 2009 — Weil er den Akku seines privaten Mobiltelefons im Betrieb aufgeladen hat, ist einem Arbeitnehmer nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos gekündigt worden. Das berichtete RP-Online am vergangenen Freitag. Der Schaden soll sich auf 0,014 Cent (= 0,00014 Euro) belaufen. Der Arbeitgeber hat…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. August 2009 — ArbG Wuppertal: “Hier fliegt alles in die Luft” – reicht für eine fristlose Kündigung nich aus! Das Arbeitsgericht Wuppertal hatte über eine fristlose Kündigung – ohne vorherige Abmahnung – zu entscheiden. Der Arbeitnehmer soll gesagt haben: “Hier fliegt alles in die Luft” und “Wenn…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. August 2009 — Kündigung wegen des Verdachts des Diebstahls eines Packets Binden unwirksam! Immer wieder haben sich Arbeitsgerichte mit den sog. Diebstahlsfällen auseinanderzusetzen. Auch wenn im Fall der Berliner Verkäuferin (Emely) nun doch das Bundesarbeitsgericht entscheiden wird, ist anerkannt, …
beck-blog | 29. Juli 2009 — Mittlerweile ist auf der Homepage des BAG der Beschluss, mit dem der Dritte Senat der Beschwerde gegen die Nichtzulassung der Revision stattgegeben hat, im Volltext veröffentlicht (3 AZN 224/09, siehe auch schon BeckBlog vom 28.7.2009). Das Gericht betont darin, dass das Landesarbeitsgericht …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Januar 2011 — Wer fährt nicht gern in den Urlaub. Dumm nur, wenn der Arbeitgeber mit dem Urlaubsantritt nicht einverstanden ist. Der Arbeitgeber wird in einer …
beck-blog | 31. März 2009 — Die Serie der arbeitsgerichtlichen Urteile betreffend die Kündigung von Kassiererinnen wegen Entwendung geringwertiger Gegenstände reißt nicht ab…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juni 2009 — Selbst als Arbeitnehmer kündigen – aber wie? Wer selbst sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden will, hat hierfür meistens gute …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Bekommt man bei jeder Kündigung des Arbeitgebers eine Abfindung? Diese Frage stellen sich viele Mandanten und Leser, die eine Kündigung ihres…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Juni 2009 — Freistellung von der Arbeit – was ist das? Bei der Freistellung muss der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht erbringen. Freistellung ist…
beck-blog | 3. August 2009 — Weil er den Akku seines privaten Mobiltelefons im Betrieb aufgeladen hat, ist einem Arbeitnehmer nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos ge…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Mai 2009 — Schlägerei unter Arbeitskollegen – Kündigung für beide! Es ist anerkannt, dass bei Tätlichkeiten unter Arbeitskollegen nicht nur eine außeror…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken? Mann könnte nun denken, was soll die Frage, wer Alkohol am Arbeitsplatz trinkt, dem w…
anwalt-kiel.com | 9. Januar 2009 —Das Landesarbeitsgericht Mainz - 10 Sa 138/08 - hat entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung wegen Urkundenfälschung ohne Eigennutz nicht ger…