Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — ... sagen, “es kommt darauf an”. 1. kein Alkoholverbot im Betrieb Besteht kein ausdrückliches Alkoholverbot am Arbeitsplatz des Arbeitnehmers, dann kommt eine außerordentliche – fristlose – Kündigung nur in ... weiteres sagen, dass eine einmalige Alkoholisierung trotz Alkoholverb…
