Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 30. Juni 2011 — Generation Praktikum; eine solche Bezeichnung wird häufig als Schlagzeile in diversen Journalen und Magazinen verwendet. Eigentlich müsstes es heißen „Generation unfreiwillige…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. August 2011 — Die Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist nach dem Ablauf der Probezeit schwierig. Häufig wird in der Kündigung – die dann nur noch außerordentlich durch den Ausbilder …
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Jus@Publicum | 18. April 2012 — Ausbildungsvertrag © Liz Collet In Deutschland gibt es derzeit 344 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe. Hätten Sie gewusst, dass darunter noch solche wie ein Revolverdreher zu finden sind? Zugegeben, der gehört wie 9 andere zu den (nicht lachen!) „Karteileichen“. Denn in diesen Berufen k…
rechtsanwalt.com | 4. April 2012 — Manchmal nehmen Arbeitnehmer nicht alle Urlaubstage in Anspruch, die ihnen eigentlich zustehen. Einige verzichten dann ganz darauf, andere fordern vom Arbeitgeber einen finanziellen Ausgleich dafür. Das Verwaltungsgericht Trier hatte darüber zu entscheiden, wie ein solcher Fall in Bezug auf L…
beck-blog | 20. Februar 2012 — Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist ohne sachlichen Grund nur zulässig, wenn der Arbeitnehmer zuvor nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber gestanden hat (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). Es entspricht gefestigter Rechtsprechung, dass ein Ausbildungsverhältnis kein Arbeitsverhält…
Jus@Publicum | 10. Dezember 2011 — Das BAG hat sich am 8. Dezember 2011 mit der bei der Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses relevanten Frage der Adressierung einschliesslich auch des zeitlichen Zugangs des Kündigungsschreibens bei Minderjährigkeit des Auszubildenden in diesem Verfahren gegen die Bundesrepublik Deutsch…
Jus@Publicum | 7. Dezember 2011 — Das BAG befasst sich morgen mit der bei der Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses relevanten Frage der Adressierung eintschliesslich auch des zeitlichen Zugangs des Kündigungsschreibens bei Minderjährigkeit des Auszubildenden in einem Verfahren gegen die Bundesrepublik Deutschland b…
Jus@Publicum | 15. September 2011 — Der folgende Fall könnte klassisch in einer juristischen Klausur eingebaut zu einseitigen Rechtsgeschäften und der Subsumtion der Merkmale des § 174 BGB geprüft werden. Bevor das BAG demnächst darüber entscheidet, das sich mit den im Zusammenhang mit der Kündigung eines Berufsausbildungsve…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. August 2011 — Die Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist nach dem Ablauf der Probezeit schwierig. Häufig wird in der Kündigung – die dann nur noch außerordentlich durch den Ausbilder möglich ist – die Kündigungsgründe anzugeben, was eine Besonderheit der Kündigung gegenüber einem Auszubildenden ist u…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 30. Juni 2011 — Generation Praktikum; eine solche Bezeichnung wird häufig als Schlagzeile in diversen Journalen und Magazinen verwendet. Eigentlich müsstes es heißen „Generation unfreiwilliges Praktikum„, denn viele Berufsanfänger wollen über ein angebotenes Praktikum eine feste Anstellung erreichen. Dies ma…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Februar 2011 — In Arbeitsverträgen findet man häufig die Formulierung, dass der Arbeitslohn am 15. des Folgemonats zur Zahlung fällig wird. Dies verleitet so machen Arbeitgeber solche Formulierungen auch in den Ausbildungsvertrag zu übernehmen. Die Frage ist, ob dies auch rechtmäßig ist. Fälligkeit der Au…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. Februar 2011 — Gestern hatte ich etwas über die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses per E-Mail geschrieben. Ein solche ist nicht möglich, da die Schriftform Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung ist. Für den Azubi gilt hier – neben der Schriftform- noch ein besonderes Erfordernis. Kündigung gegen…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. September 2010 — Kündigungsschutz für Auszubildende Auszubildende genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Kündigung vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses Eine Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses vor Beginn der Ausbildung ist von beiden Seiten ebenfalls möglich. Dieses in § 22 Abs. 1 des Ber…
Jus@Publicum | 26. Juni 2010 — Quadratur der Zukunftsoptionen Wenn von der Quadratur des Kreises die Rede ist, dann redensARTlich und sprich- oder „sprüchwörtlich“ nur von etwas, das real nicht erreichbar ist. Allenfalls eine Annäherung mag gelingen. Im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt scheint dies auf die Zukunftsoptionen …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Juni 2009 — Kündigung Azubi – was ist zu beachten? Für Berufsausbildungsverhältnisse gelten diverse Sondervorschriften; dies ist vielen Arbeitgebern unbekannt. Wichtig ist hier das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Unter welchen Voraussetzungen man doch ein Ausbildungsverhältnis kündbar ist, soll hier k…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Juni 2009 — Kündigung Azubi – was ist zu beachten? Für Berufsausbildungsverhältnisse gelten diverse Sondervorschriften; dies ist vielen Arbeitgebern unbe…