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Rechtslupe | 2. Januar 2012 — ... die gerichtliche Feststellung, dass sie berechtigt sei, die bisherige Praxis fortzusetzen. Dem folgte das Verwaltungsgericht Berlin jedoch nicht. Es vertrat die Auffassung, dass im Arbeitszeitgesetz ausdrücklich ein Verbot der Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und gesetzlichen Feiert…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 20. November 2011 — Für Erwachsene regelt das Arbeitszeitgesetz, wie lange diese arbeiten dürfen. Danach beträgt die tägliche ... können aber – so die Regelung des § 7 im Arbeitszeitgesetz – Ausnahmen durch Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung – unter engen ... sind. Allerdings finden sich diese Schutzvor…
beck-blog | 28. September 2010 — Im Jahr 2009 hatten knapp zehn Prozent der Erwerbstätigen überlange Arbeitszeiten von mehr als 48 Stunden pro Woche, der gesetzlichen Obergrenze nach dem Arbeitszeitgesetz. Das geht aus einer Studie des Statistischen Bundesamtes hervor. Rund 9,9% (oder 3,8 Millionen) der Erwerbstätigen arbeit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. September 2009 — ... Frage ist, ob man deswegen bereits gekündigt werden kann? Pausen und das Arbeitsverhältnis Die Ruhepausen sind von vornherein vom Arbeitgeber festzulegen. Dabei hat er die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes zu beachten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden müssen dies…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Juli 2009 — Arbeitszeitgesetz – Wie lange darf man arbeiten? Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass ... Arbeitnehmer arbeiten darf. tägliche Höchstarbeitszeit Nach dem Arbeitszeitgesetz beträgt die tägliche Höchstarbeitszeit 8 Stunden. ... überschritten wird Für wen gilt das Arbeitszeit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Juli 2009 — Arbeitszeitgesetz – Wie lange darf man arbeiten? Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Arbeitnehmer gegen Schutzvorschriften verstöß…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. September 2009 — Kann man gekündigt werden, wenn man eigenständig Pause macht? - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Wer kennt dies nicht. Der Chef ist…