Wem gehören Twitter Follower beim Arbeitgeberwechsel und was sind die Social Media Kontakte wert – Rechtsstreit in den USA
und Einschätzung nach deutschem Recht
Web 2.0 & Recht | 9. Januar 2012 — ... Sicht des Unternehmens – eine einfache
Rechnung auf: 17.000 Follower mit einem Wert von jeweils 2,50 $ führen für die Zeit von 8 Monaten zu einem Schadenersatzanspruch
von 340.000 €. ... Unternehmen schon seit 2007 zu den Chancen aber auch Risiken der Sozialen Medien beraten, haben meine arbe…
Mitbestimmungspflicht bei Social Media Guidelines – Einbeziehung des Betriebsrates auch bei unverbindlichen
Handlungsempfehlungen ?
Web 2.0 & Recht | 3. August 2011 — ... oder den bestehenden Grenzen der
Meinungsfreiheit der Arbeitnehmer, die in den jeweils verlinkten Artikeln bereits dargestellt werden, ist nachfolgend zu prüfen,
ob aus dem kollektiven Arbeitsrecht nicht sogar eine Mitbestimmungspflicht für die meisten Social Media Guidelines folgt. Wie der
na…
Daimler AG gegen Beleidigungen auf Facebook - Unternehmensstrategien zwischen unzulässiger Rufschädigung und zulässiger
Meinungsäußerung
Web 2.0 & Recht | 25. Mai 2011 —Einige Medien haben gestern die Meldung bei Golem
„Daimler lässt kritische Facebook Gruppe abschalten“ aufgegriffen und darüber berichtet, dass die Daimler AG aufgrund
beleidigender Äußerungen über den Vorstandsvorsitzenden Zetsche die Facebook Gruppe „Daimler Kollegen gegen Stuttgart21“, auf der
da…
Videointerview: Social Media Policy aus rechtlicher und kommunikativer Sicht
Web 2.0 & Recht | 29. März 2011 —Während der Aufzeichungspause der Vorlesungen
zum Basislehrgang der Social Media Akademie hat Ralf Scheurer-Lee mit dem als PR-Blogger bekannten Klaus Eck und mir das
untenstehende Videointerview zum Thema "Social Media Policy" geführt. Wie auch im Video anklingt, hat das Thema Richtlinien für
die N…
Social Media Richtlinien & Recht - Grenzen der Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Web 2.0 & Recht | 9. November 2010 — ... und Beschränkungen einzuführen, sondern
um die Verdeutlichung einiger im Arbeitsverhältnis ohnehin geltender Rahmenbedingungen aus dem arbeitsvertraglichen Verhältnis
(wie z.B. der Treuepflicht des Arbeitnehmers aus § 241 Abs. 2 BGB). Damit soll genau die Medienkompetenz erreicht werden, die n…
