Recht gesprochen | 10. Februar 2011 — ... verschafft, die sich von der dauernden Videoüberwachung an ihrem Arbeitsplatz unter Druck gesetzt fühlte (LAG Hessen, Urt. v. ... , die nicht nur den Eingangsbereich, sondern auch den Arbeitsplatz der Klägerin filmte. Dies geschehe zur Sicherheit der ... vielen Arbeitnehmern die Gewisshe…
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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 10. Februar 2011 — ... das Persönlichkeitsrecht verurteilt, weil er eine Mitarbeiterin mindestens seit Juni 2008 an ihrem Arbeitsplatz permanent mit einer Videokamera überwachte. Die Mitarbeiterin hatte sich wiederholt gegen die Überwachung ... , die nicht nur auf den Eingangsbereich, sondern im Vordergrund a…
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sueddeutsche.de | 10. Februar 2011 — Sie sollten sich gut überlegen, ob Sie am Arbeitsplatz mit dem Handy telefonieren. Vor allem bei Sonnenfinsternis. Viel Spaß mit unseren neuen Comics …
sueddeutsche.de | 10. Februar 2011 — Norwegische Flugpiloten klagen laut einer Umfrage über Überlastung am Arbeitsplatz - mit gefährlichen Folgen. …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Februar 2011 — ... nicht zu beanstanden sei, dass die Arbeitsgerichte das Interesse der Kirche an der Wahrung ihrer Glaubwürdigkeit höher bewertet hätten als das Interesse der Kindergärtnerin an ihrem Arbeitsplatz. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin nach der Pressemi…
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Unternehmerarbeitsrecht | 4. Februar 2011 — Ist der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz einer permanenten Videoüberwachung ausgesetzt, stellt dies in der Regel einen unverhältnismäßigen Eingriff in dessen allgemeines ... der Arbeitgeber eine Kamera montiert, die nicht nur auf den Eingangsbereich sondern auch auf den Arbeitsplatz der …
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Web 2.0 | 1. Februar 2011 — Das Thema des Arbeitnehmerdatenschutz ist seit der gesetzgeberischen Herangehensweise des vergangenen Jahres immer wieder eine Thema in den Medien und in meiner Beratung. Dabei macht es den Anschein, als sei Datenschutz erst NACH der geplanten Novellierung eine Thema im Verhältnis zwischen A…
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beck-blog | 1. Februar 2011 — ... von 7.000 Euro verurteilt, weil er eine Mitarbeiterin mindestens seit Juni 2008 an ihrem Arbeitsplatz permanent mit einer Videokamera überwachte (Urteil vom 25. Oktober 2010 - 7 Sa ... Videokamera angebracht, die nicht nur auf den Eingangsbereich, sondern im Vordergrund auch auf den Ar…
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Depesche quinta essentia | 1. Februar 2011 — ... von 7.000 Euro verurteilt, weil er eine Mitarbeiterin mindestens seit Juni 2008 an ihrem Arbeitsplatz permanent mit einer Videokamera überwachte. Im Fall des LAG hatte der Arbeitgeber, ein ... des Büros angebrachten Videokamera, welche nicht nur auf den Eingangsbereich, sondern auch den …
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Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien | 29. Januar 2011 —Das Hessische Landesarbeitsgericht hat einen Arbeitgeber zur Zahlung einer Entschädigung von 7.000 € verurteilt, weil er eine Mitarbeiterin mindestens seit Juni 2008 an ihrem Arbeitsplatz permanent mit einer Videokamera überwachte. Die 24 - jährige kaufmännische...…
Arbeitsrecht Chemnitz | 26. Januar 2011 —Eine 24-jährige Arbeitnehmerin erhält Schadensersatz von ihrem Arbeitgeber, da deren Arbeitsplatz seit 2008 von einer Videokamera, welche den Eingangsbereich eines bundesweit tätigen Unternehmens überwachen sollte, erfasst hat. Die Summe beträgt 7.000,00 €. Dies entschied das LAG Hessen (26.01.2011 …
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beck-blog | 25. Januar 2011 — ... die Nutzung so genannter Social Media Dienste wie beispielsweise Xing, Facebook oder Twitter am Arbeitsplatz aus. Zwei Drittel der im Rahmen einer Studie* der Nationalen Initiative für Informations- ... Verlust von Arbeitszeit, sehen weitere 26 Prozent in der Nutzung der Dienste am Arbe…
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criminologia | 21. Januar 2011 — ... der Essensausgabe für den eigenen Verzehr mit nach Hause genommen hatte. Ein weiteres Beispiel ist die „Stromklau“-Causa, bei dem einem Mitarbeiter gekündigt wurde, nachdem er sein Mobiltelefon am Arbeitsplatz aufgeladen hatte. Der Schaden des Unternehmens belief sich auf 0,014 Cent. Viert…
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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Januar 2011 — ... (§ 5 ArbSchG) zu berücksichtigen und die konkrete arbeitsplatz- oder aufgabenbezogene Unterweisung daran auszurichten. Sie kann ... Bestimmungen über die Unterweisung zu Gefahren am Arbeitsplatz aufzustellen. mitgeteilt von Marcus Bodem Rechtsanwalt Fachanwalt für ... Anweisungen und …
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German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch | 17. Januar 2011 —CK - Washington. Vom Arbeitsplatz eine EMail an den Anwalt? Fällt nicht unter das Anwaltsgeheimnis. Heißt es in Kalifornien. Den Fall Gina M. Holmes v. Petrovich Development Co., LLC et al.,, Az. C059133, entschied ein einzelstaatliches Revisionsgericht am 13. Januar 2011 unter Berücksichtigung vo…
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LAW OBSERVER | 8. Juli 2009 — Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 19.05.2009 einem Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz gewährt. Geklagt hatt…
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Handelsvertreter Blog | 16. November 2009 — Das direkt neben meiner Kanzlei liegende Oberverwaltungsgericht Münster (ich kann den Richtern aus dem Fenster direkt auf den Arbeitsplatz schaue…
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. August 2009 — Schmerzensgeld bei Arbeitsunfällen? Das Thema Schmerzensgeld bei Arbeitsunfällen ist bei Arbeitnehmern immer noch angesagt. Häufig wird hier …
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Datenschutzbeauftragter | 22. Dezember 2010 — Stempeluren adé könnte man heutzutage denken. Weit gefehlt! Auch Zeiterfassungsysteme kehren in immer neuer Form zurück. Das Retro-Motto “alles k…
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JuracityBlog | 6. Juli 2007 — Kann mir mein Chef kündigen, weil ich ein Piercing in der Augenbraue habe? Muss ich meine Tattos entfernen lassen, wenn ich als Rechtsanwaltsgehi…
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Streitsache / Blog | 31. Januar 2008 —Mit Beschluss vom 13.12.2007 hat der BGH klargestellt, dass auch wenn Telefonanrufe zur Kontaktaufnahme erlaubt sind (zuletzt: BGH, Urteil vom 22.11.…
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ElbeBlawg | 8. April 2006 — Der BGH hatte darüber zu entschieden, ob die Abwerbung am Arbeitsplatz unter be- stimmten Umständen wettbewerbswidrig ist. Die Zivilrichter führe…
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anwalt-kiel.com | 16. September 2008 —Das Bundesarbeitsgericht hat eine Entscheidung zur Verlängerung der Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeitarbeit getroffen: Teilzeitbeschäftigte Arbeitneh…
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juni 2009 — Selbst als Arbeitnehmer kündigen – aber wie? Wer selbst sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden will, hat hierfür meistens gute …
