Rechtslupe | 21. Juli 2011 — Einem auf der Intensivstation eines Krankenhauses beschäftigten Krankenpfleger steht nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts keine Vergütung für die Zeit zu, die er täglich für…
RA Dr. Böttner | 21. November 2011 — Widerstand gegen Vollstreckungsbeamte / Beleidigung / Arbeitsleistungen / Eingriffsgrundlage / Identitätsfeststellung OLG Celle, Beschluss vom 08.07.2011, Az.: 31 Ss 28/11 D…
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RA Dr. Böttner | 5. Januar 2012 — ... einen Vergleich der versprochenen Vergütung mit der zu erwartenden Arbeitsleistung zu ermitteln ist. Maßgeblich sind die Verhältnisse bei ... aaO). Dasselbe gilt, wenn der Verkehr den Wert einer Arbeitsleistung nicht nur nach ihrem sachlichen Effekt, sondern auch ... Gerichts in der Regel…
RA Dr. Böttner | 21. November 2011 — Widerstand gegen Vollstreckungsbeamte / Beleidigung / Arbeitsleistungen / Eingriffsgrundlage / Identitätsfeststellung OLG Celle, Beschluss vom 08.07.2011, Az.: 31 Ss 28/11 Das ... Vollstreckungsbeamte und den Angeklagten A. der Beleidigung für schuldig befunden und sie zur Erbringung von Arb…
Betriebsrat Blog | 25. August 2011 — ... , die zeigen, dass der Volksmund weiß, wie Organe sprechen. Da liegen auch mitunter schon mal Themen „schwer auf dem Herzen“. Zum Beispiel das Gefühl, dass die Arbeitsleistung, die ein Mitarbeiter tagtäglich bringt, nicht angemessen bezahlt wird, Laut einer aktuellen Studie des DIW Berlin l…
Rechtslupe | 21. Juli 2011 — ... ist die Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung verpflichtet ist und für die ihm das volle ... welchem Umfang er mit den Umkleide- und Desinfektionszeiten Arbeitsleistungen über die dienstplanmäßig festgesetzten Arbeitsstunden hinaus unter Überschreitung ... der anwendb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Januar 2011 — ... bei Arbeitsverweigerung! Die arbeitsvertragliche Hauptleistung des Arbeitnehmers ist die Erbringung der Arbeitsleistung. Erbringt der Arbeitnehmer – schuldhaft – diese Pflicht nicht, kann eine Kündigung durch ... – kann ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer beharrlich und bewusst…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juni 2009 — ... ist im Arbeitsvertrag nicht angegeben es gibt keine Versetzungsklausel: Der Arbeitgeber kann nach § 106 GewO den Inhalt, den Ort und die Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen festlegen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 19. Mai 2009 — ... . Auch kann ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Widerruf ehrverletzender Behauptungen und auf zukünftige Unterlassung haben. Weiter kann ein Zurückbehaltungsrecht in Bezug auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers bestehen. Welche Verpflichtung trifft den Arbeitgeber in Mobbingfä…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — ... Arbeitsplatz des Arbeitnehmers, dann kommt eine außerordentliche – fristlose – Kündigung nur in seltenden Fällen in Betracht. Ein solcher Fall könnte aber sein, dass der der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann und zudem auch noch andere gefährdet (z.B. “der betr…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. Juni 2009 — Muss ich an jeden Arbeitsort arbeiten? Versetzung durch Arbeitgeber erlaubt? - Beitrag von RA A. Martin – Rechtsanwalt in Berlin – Arbeitsrec…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Mai 2009 — Alkohol am Arbeitsplatz oder wie viel darf man trinken? Mann könnte nun denken, was soll die Frage, wer Alkohol am Arbeitsplatz trinkt, dem w…