Arbeitsgericht Frankfurt

LohnPraxis-Weblog | 20. Juni 2008 — ... Altersbegrenzung hat das Unternehmen immerhin 4.200 Euro Schadenersatz gekostet. Nach Ansicht des Dortmunder Arbeitsgerichts hatte es keinen Zweifel an der Ernsthaftigkeit der Bewerbung gegeben. Mit derselben Argumentation verklagt die Frau derzeit übrigens vor dem Arbeitsgericht Frankfu…

»

JuracityBlog | 18. Juni 2008 — Eine Schwangerschaftsvertretung muss die schwangere Kollegin nicht direkt vertreten, sondern kann auch an einer anderen Stelle des Unternehmens eingesetzt werden. Dies entschied das Arbeitsgericht Frankfurt/Main mit Urteil vom 12.6.2008 (Az.: 7 Ca 6381/07). (more...) …

LohnPraxis-Weblog | 29. April 2008 — ... fristlos entlassen. Auch wenn es sich um einen Gegenstand von geringem Wert handelt, können Sie das Beschäftigungsverhältnis außerordentlich beenden. Vor dem Arbeitsgericht Frankfurt stritt sich jetzt der Angestellte eines Supermarkts mit seinem Vorgesetzten. Letzter hatte die fristlose Kü…

»

Rheinrecht | 13. März 2008 — Das Arbeitsgericht Frankfurt a. Main hat die fristlose Kündigung einer Arzthelferin für rechtmäßig erachtet, die nach einem Autounfall ihre Fahrerlaubnis entzogen bekommen hatte ... an der Kündigung zu entgehen, zog die Arzthelferin dann gegen die Kündigung vor das Arbeitsgericht. Die…

»

JuracityBlog | 9. März 2008 — ... Sonntag, die Tarifverträge der jeweils anderen Gewerkschaft anzuerkennen, erklärte die Bahn. Damit erledigt sich auch das einstweilige Verfügungsverfahren beim Arbeitsgericht Frankfurt, mit dem die Bahn ein Streikverbot beantragt hatte. Die Lokführergewerkschaft GdL bekommt jetzt ihren eig…

»

JuracityBlog | 4. März 2008 — meint einer, der es wissen muß. Es sei „sehr erwünscht“, wenn ein Bewerber bereits als Rechtsanwalt, in einer Gewerkschaft oder in einer Arbeitgeberorganisation Erfahrung gesammelt habe, meint der scheidende Präsident des Arbeitsgericht Frankfurt Jürgen Schuldt gegenüber Focus. Kündigungsschutz…

»

Arbeitsrecht-Blog.de | 4. Februar 2008 — Das Arbeitsgericht Frankfurt hatte darüber zu entscheiden, ob Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisse wegen verhältnismäßig ... das Vertrauensverhältnis zerstört. Dem widersprachen die Frankfurter Richter. Die Kündigungen seien unwirksam, da ... Arbeitsverhältnis noch ein Jahr festzuhalten. Das A…

»

Arbeitsrecht-Blog.de | 21. Januar 2008 — Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt/Main rechtfertigt der gegenüber einer jüdischen Kollegin erfolgte Hitlergruß eines Arbeitnehmers eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung. ... Quelle: faz.net vom 21.01.2008 Anmerkung: Warum das Arbeitsgericht hier keine fristl…

»

JuracityBlog | 5. Dezember 2007 — jedenfalls ist der anberaumte Termin auf unbestimmte Zeit vertagt worden, teilte das Arbeitsgericht Frankfurt mit (18 Ca 8787/07, Klage vom 10.07.oauf Ersatz von 5 Mio. Euro). Das geht nicht gegen den Willen der Parteien, sondern nur auf Antrag beider Parteien. Man darf daher annehmen, dass (mo…

JuracityBlog | 23. November 2007 — ... zwar 5 Millionen Euro wegen des Warnstreiks am 10. Juli 2007. Damals hatte die GdL bundesweit Warnstreiks eingeleitet, die später vom Arbeitsgericht Frankfurt untersagt wurden, weil die Warnstreiks nach Ansicht des Arbeitsgerichts die Friedenspflicht verletzen. Die GdL hatte damals Forder…

»

LohnPraxis-Weblog | 6. November 2007 — ... Einkauf auf Rechnung Ihres Unternehmens, dürfen Sie ihm nicht automatisch fristlos kündigen. Sie müssen den Beschäftigten erst abmahnen, entschied jetzt das Arbeitsgericht Frankfurt am Main (Az.: 22 Ca 8632/06). Damit gaben die Richter einem Werkstattmonteur recht, der den Firmenrabatt se…

»

LohnPraxis-Weblog | 16. Oktober 2007 — Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat in einem kürzlich ergangenen Urteil klargestellt, dass die verspätete Rückkehr aus dem Urlaub an den Arbeitsplatz zu einer Abmahnung und einer entsprechenden Lohnkürzung führen kann. (more…) …

Recht und Alltag | 12. Oktober 2007 — Das Arbeitsgericht Berlin hat den Antrag (Az.: 24 Ga 16462/07) der ... . Die Zurückweisung beruht darauf, dass das Arbeitsgericht die für den Erlass einer einstweiligen ... nicht gesehen hat. Die GDL hatte den gleichen Antrag nämlich zuvor beim Arbeitsgericht Frankfurt am Main gestellt, dort…

»

JuracityBlog | 9. Oktober 2007 — Gestern hatten wir berichtet, dass das Arbeitsgericht Frankfurt die fristlose Kündigung eines Lagerverwalters, der seinen Chef geohrfeigt hatte, für gerechtfertigt angesehen hat. Offenbar ... .2000, Aktenzeichen 5 Sa 240/00, Pressemitteilung). Das Hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt (…

»

JuracityBlog | 8. Oktober 2007 — Wer seinem Chef “eine knallt”, muss mit der Kündigung rechnen. Auch ohne vorherige Abmahnung, wie das Arbeitsgericht Frankfurt in einem heute bekanntgemachten Urteil bestätigte. Dem hitzigen Lagerverwalter, der sich mit seinem Chef gestritten hatte, half auch (more...) …