Rechtslupe | 15. Juni 2011 — Das Arbeitsgericht Berlin hat gestern die Klage von Frau Prof. Dr. Heide Pfarr, mit der sie einen Diplomaten eines ausländischen Staates aus abgetretenem Recht auf Zahlung von…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. März 2012 — Die Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht ist die erste Besprechung des Falles mit dem Richter und den Parteien. Viele Arbeitnehmer, auch auch Arbeitgeber, wissen nicht was d…
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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Mai 2012 — ... des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 2. Ob es zuvor einer einschlägigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. mitgeteilt von Rechtsanwalt Marcus Bodem (Fachanwalt für Arbeitsrecht) Berlin Der Fall nach der Pressemitteilung des BAG: Der Kläger war beim bekla…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. Mai 2012 — 1. Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, ist für den Beginn der Tarifgeltung der Zeitpunkt des Inkrafttretens maßgebend. 2. Zuvor gehört der tarifvertragliche Regelungsbestand nicht zu den Rechten und Pflichten aus dem im Zeitpunkt eines Betriebsüber…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Mai 2012 — ... sog. Mutwilligkeit. So hält man beim Arbeitsgericht Berlin auch häufig Lohnklagen über ... / Anträge Nun hat der LAG Berlin-Brandenburg (Entscheidung vom 20.04. ... eines Vergleichs der Parteien ist (LAG Berlin-Brandenburg 8. November 2007 – 17 ... Regelung getroffen wird (vgl. LAG …
reuter-arbeitsrecht.de | 16. Mai 2012 — Hoffentlich hat der Kollege sein Sakko bekommen. Irgendwann macht auch die netteste Geschäftsstelle zu: …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Mai 2012 — Scheitert der Gütetermin beraumt das Arbeitsgericht einen so genannten Kammertermin an. ... derer vorzutragen ist. Beweisaufnahmen finden im arbeitsgerichtlichen Verfahren vergleichsweise selten statt. Wenn ... Sachverhalt etc). Eine Urteilsverkündung erfolgt im arbeitsgerichtlichen Verfa…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Mai 2012 — ... nicht zu zahlen. Abfindungsformeln der Arbeitsgerichte Einer maßgeblichen Bedeutung kommen hier ... so genannten Abfindungsformeln der einzelnen Arbeitsgerichte zu. Diese Formeln dürfen allerdings ... . Faktisch heißt dies, dass das Arbeitsgericht selbst – teilweise auch differenzier…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 30. April 2012 — ... es zwischen den Parteien vor dem Arbeitsgericht in der Güteverhandlung zu einem Vergleich ... dem Arbeitgeber einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht Berlin und in dem Vergleich, hier ging es hauptsächlich um die ... den Anspruch auf Zeugniserteilung ein. Das Arbeitsgericht Berlin lehnte …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. April 2012 — ... von einigen Kollegen besucht werden, um zu sehen, was im eigenem Fall zu erwarten ist. Gerade bei großen Arbeitsgerichten, wie z.B.beim Arbeitsgericht Berlin, wird dies auch – schon aufgrund der Vielzahl der Fälle – möglich sein. Arbeitszeugnis – Schlecker Für die Arbeitnehmer, die nic…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 18. April 2012 — 1. § 19 TVK (Tarifvertrag für Musiker in Kulturorchestern) ist nicht hinreichend bestimmt, um den Arbeitgeberverband zum Abschluss eines Tarifvertrages mit einem konkreten Inhalt verurteilen zu können. 2. Wegen der grundsätzlichen Bedeutung der Sache wurde die Revision zum Bundesarbeitsgerich…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. April 2012 — ... eine Regelung vorsahen, wonach das Arbeitszeitkonto mit Minusstunden belastet werden konnte, die sich im vorliegenden Fall aus der Nichtausschöpfung der tarifvertraglichen Wochenarbeitszeit in den Dienstplänen ergeben. weitere Informationen zum Fall unter BAG 21. März 2012 - 5 AZR 676…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. April 2012 — ... eingehaltenen 3-Monatsfrist (unabhängig von der Frage der Rechtmäßigkeit der Sozialauswahl) Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen; zuvor den Sachverhalt aber von einem Anwalt überprüfen lassen. Sozialplan/ ... sein. Dies alles sollte – vor der Entscheidung, ob man vor dem…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 30. März 2012 — ... Drogeriekette Schlecker innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen (in Berlin wäre dies das Arbeitsgericht Berlin, Magdeburger Platz 1). Die Rechtswirksamkeit der Kündigung wir dann vom Arbeitsgericht überprüft. Insbesondere Mitarbeiter, die bere…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. März 2012 — Wahrscheinlich nicht nur in Berlin hat der Insolvenzverwalter der Firma Schlecker den ... hatte. Auf der abgehaltenen Betriebsversammlung (Schlecker Berlin) wurde kurz das Angebot erläutert, ... (hier können die Mitarbeiter Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht Berlin einreichen), muss bezw…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. März 2012 — 1. Das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers ist verletzt, wenn ein Arbeitgeber persönliche Daten und Fotos ausgeschiedener Arbeitnehmer weiter auf seiner Homepage präsentiert. 2.Der betroffene Arbeitnehmer kann deren Löschung im Wege der einstweiligen Verfügung verlangen. 3. Dem Arbeitg…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. März 2012 — Die Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht ist die erste Besprechung des Falles mit dem Richter und den Parteien. Viele Arbeitnehmer, ... nicht was dort in der Regel geschieht. Es wird diesbezüglich auf den Artikel “Wie läuft die Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht Berlin ab“. In der…
andreas-buschmann.net | 19. April 2007 — Darf der Arbeitgeber einem gekündigten Arbeitnehmer den Zugang zu Intranet und Internet am Arbeitsplatz verweigern? Nein, meinte das Arbeitsgeric…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Mai 2009 — Kann ein Arbeitnehmer einer Kündigung des Arbeitgebers zurückweisen? Ja, soche Fällen kommen in der Praxis häufig vor, allerdings wissen viel…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. Mai 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, welche Verzugszinsen kann ich geltend machen? Zahlt der Arbeitgeber den Lohn nicht, dann bleibt dem Arbeitnehmer…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Januar 2011 — Wer fährt nicht gern in den Urlaub. Dumm nur, wenn der Arbeitgeber mit dem Urlaubsantritt nicht einverstanden ist. Der Arbeitgeber wird in einer …
anwalt-kiel.com | 12. August 2008 — Das Arbeitsgericht Berlin hat beschlossen - 76 BV 13504/07 - dass ein Arbeitgeber den Betriebsrat nicht über die Schwangerschaft von Arbeitnehmerin…
anwalt-kiel.com | 18. August 2008 — Das Arbeitsgericht Berlin - 29 Ca 13850/07 - hat entschieden, dass wenn ein Arbeitgeber sich in einem gerichtlichen Vergleich verpflichtet hat se…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. Mai 2009 —Abfindung noch versteuern? Vielen Mandanten fragen sich, ob sie tatsächlich auch das an Abfindung bekommen, was vor Gericht (zum Beispiel vor …
Rechtslupe | 8. April 2009 — Das Arbeitsgericht Berlin hat auf Antrag des antragsberechtigten Landes Berlin festgestellt, dass die Tarifgemeinschaft “Christlicher Gewerkschaf…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. Januar 2010 — Arbeitnehmer haben einen Freistellungsanspruch gegen den Arbeitgeber nur bei öffentlichen Ehrenämtern als Schöffe oder ehrenamtlicher Richter. Di…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Bekommt man bei jeder Kündigung des Arbeitgebers eine Abfindung? Diese Frage stellen sich viele Mandanten und Leser, die eine Kündigung ihres…