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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Juni 2011 — Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass bei einer vom Arbeitgeber verschuldeten Kündigung (Eigenkündigung) des Arbeitnehmers, der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Schadenersatz nach § 628 Abs. 2 BGB haben kann. Hier kommen vor allem Fällen in Betracht, bei denen der Arbeitgeber über einen länger…
Arbeitsrecht Chemnitz | 7. Januar 2011 —Aus einem Betrieb sind in letzter Zeit viele Arbeitnehmer ausgeschieden. Nun begehrte dies auch meine Mandantin, welche seit über 15 Jahren im Betrieb beschäftigt war und kündigte das Arbeitsverhältnis mit Monatsfrist. Der Arbeitgeber bestellte Sie zum Personalgespräch vor und bedrang sie, das die K…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Juni 2010 — die sittenwidrige Arbeitnehmerkündigung – Beispiele Man hört immer wieder, dass Arbeitnehmer meinen, dass ihre Kündigung sittenwidrig sein oder gegen Treu und Glauben verstößt. In der Praxis kommt die so genannte Sittenwidrigkeit einer Kündigung (§ 138 BGB) oder der Verstoß gegen Treu und G…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. März 2010 — Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer? Möchte der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden, ist sich dieser häufig nicht klar, welche Kündigungsfristen geltend. Dies soll kurz – ohne auf die zahllosen Besonderheiten in Tarifverträgen und Spezialgesetzen einzu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. März 2010 — “Rücknahme” der Kündigung – Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers? Erklärt der Arbeitnehmer im laufenden Kündigungsschutzprozess die “Rücknahme” der Kündigung, dann ist in dieser Erklärung rein rechtlich entweder ein Angebot auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder ein Angebot a…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Dezember 2009 — Kündigung per E-Mail wirksam? Die geschäftliche Korrespondenz per E-Mail nimmt immer mehr zu. Verträge kann man (fast immer) per E-Mail schließen, weshalb nicht auch das Arbeitsverhältnis per E-Mail kündigen? Arbeitgeberkündigung per E-Mail möglich? Sowohl der Arbeitnehmer als a…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. November 2009 — Was ist eine sog. Schriftsatzkündigung? Der Normalfall der arbeitsrechtlichen Kündigung ist der, dass der Arbeitgeber die Kündigung in einem gesonderten Schreiben erklärt (im sog. Kündigungsschreiben). Eine Schriftsatzkündigung ist eine Kündigung, die eben nicht in einem gesonderten Sch…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. Oktober 2009 — Muster: Arbeitnehmerkündigung wegen Lohnverzug des Arbeitgebers - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – Anwalt A. Martin – Die Kündigung des Arbeitnehmers wegen Verzug des Arbeitgebers mit der Lohnzahlung kommt in der Praxis häufig vor. Häufig wird vergessen, dass der Arbeitnehmer …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Oktober 2009 — Muster: Arbeitnehmerkündigung Wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis selbst kündigen möchte, dann stellt sich häufig die Frage, wie dies gehen soll. Es besteht vor allem Unsicherheit in Bezug auf die Kündigungsfristen, die Formulierung der Kündigungserklärung und den Rechtsfolgen (…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Was machen? Der Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht und man ist schon über lange Zeit im Betrieb beschäftigt. Die Arbeitsstelle wechseln? K…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juli 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, wann kann man selbst kündigen? Die Zahlung des Arbeitslohnes ist die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer ist in einer schwierigen Situation, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Einerseits ist er auf eine pünktliche Lohnzahlung angewiesen, …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juni 2009 — Selbst als Arbeitnehmer kündigen – aber wie? Wer selbst sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden will, hat hierfür meistens gute Gründe. Diese sind dann aber oft nicht das Problem, sondern die Frage, wie formuliert man eine eigene “Arbeitnehmerkündigung” und welche Formali…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Dezember 2009 — Kündigung per E-Mail wirksam? Die geschäftliche Korrespondenz per E-Mail nimmt immer mehr zu. Verträge kann man (fast immer) per E-Mail schli…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 4. Juni 2009 — Selbst als Arbeitnehmer kündigen – aber wie? Wer selbst sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber beenden will, hat hierfür meistens gute …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Juli 2009 — Der Arbeitgeber zahlt nicht, wann kann man selbst kündigen? Die Zahlung des Arbeitslohnes ist die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers. Der…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht B…
Arbeitsrecht Chemnitz | 7. Januar 2011 —Aus einem Betrieb sind in letzter Zeit viele Arbeitnehmer ausgeschieden. Nun begehrte dies auch meine Mandantin, welche seit über 15 Jahren im Betrieb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Oktober 2009 — Muster: Arbeitnehmerkündigung Wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis selbst kündigen möchte, dann stellt sich häufig die Frage, wie dies…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. Oktober 2009 — Muster: Arbeitnehmerkündigung wegen Lohnverzug des Arbeitgebers - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – Anwalt A. Martin – Die Kündigung…