Arbeitnehmer: Kurz erklärt.
Innerhalb der heutigen Rechtsstruktur haben die Arbeitnehmer in Deutschland diverse Rechte, welche ihnen von ihren Arbeitgebern
gewährt werden müssen. Die Rechte der Arbeitnehmer sind beispielsweise im Arbeitnehmerschutzgesetz oder in diversen Tarifverträgen
der zuständigen Gewerkschaften verankert. Arbeitnehmer haben beispielsweise ein Recht auf Urlaub, ein Recht auf die Vergütung ihrer
Leistungen und ein Recht auf die Realisation der Arbeitnehmerschutzmaßnahmen. Die Rechte der Arbeitnehmer dienen zum Schutz und zum
Erhalt von qualitativen Arbeitsbedingungen. Kein Arbeitnehmer soll den Risiken von lebenslangen und gesundheitshemmenden
Berufskrankheiten ausgesetzt werden, sodass Arbeitgeber beispielsweise rechtlich verpflichtet für folgende Arbeitsbedingungen
sorgen müssen. Arbeitnehmer dürfen keinen zu starken Lärmbelastungen dauerhaft ausgesetzt werden und müssen regelmäßige Ruhepausen
gewährt bekommen.
Das Thema Schutz des Arbeitnehmer ist in sofern für die Allgemeinheit wichtig, dass innerhalb der Bundesrepublik Deutschland für
gesundheitsfreundliche und menschenrechtsschützende Arbeitsbedingungen gesorgt wird. In Entwicklungsländern kommt es beispielsweise
immer häufiger zu Kinderarbeit beziehungsweise zu unerlaubter und unterbezahlter Beschäftigung Minderjähriger. In Deutschland und
in der gesamten EU sollte es aufgrund der geltenden Arbeitnehmerrechte nicht zu derartigen Arbeitsverhältnissen kommen, da die
Arbeitnehmer rechtlich wirksam geschützt werden.
In Deutschland müssen Jugendliche mindestens 14 Jahre alt sein, damit sie arbeiten dürfen und auch in diesem Zusammenhang sind nur
bestimmte und zeitlich beschränkte Tätigkeiten erlaubt. Die Arbeitnehmerrechte sorgen somit zusammenfassend für besondere
Arbeitsbedingungen und schützen vor dem Missbrauch der Arbeitnehmer. Arbeitgeber müssen sich an die rechtlichen Vorschriften
halten, da sie ansonsten gerichtliche Konsequenzen erwarten müssen.
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Heimliche Videoüberwachung - sie lernen es einfach nicht ...
Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 22. November 2011 — Beim
Arbeitsgericht Düsseldorf war mal wieder ein Arbeitgeber der Meinung, er könne seine Mitarbeiter mal eben heimlich abfilmen und die
Aufnahmen dann als Beweismaterial vorlegen - hat er gedacht, ist aber nicht so! Leider liefert haufe.de (hier:
http://www.haufe.de/recht/newsDetails?newsID=1321865118.83&d_start:int=5&topic=Arbeitsrec…
Arbeitnehmer dürfen im Bewerbungsverfahren nicht über ihre gesundheitliche Eignung für die Stelle täuschen
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | vor 7 Stunden — ... - und
Wechselschicht gesucht werden und der Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren verschweigt, dass er aus ... in ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis übernommen werden Kündigung eines Arbeitnehmers wegen HIV-Infektion kann wirksam sein ... nicht für
Ladendiebstähle haftbar machen …
(+1)
Teil 1: Betriebliche Altersversorgung, kurz bAV. Was man wissen sollte
Conle§i | vor 8 Stunden — ... man generell Leistungen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern
zur Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung ... seit dem 1.01.2002 Arbeitnehmer generell gemäß § 1 a BetrAVG ...
Altersversorgung aufzubauen. Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern auf Wunsch zwingend die Möglich…
Sabbaticals im Ländle unter koi’m gute’ Sterndle?
Jus@Publicum | vor 12 Stunden — ... einer – zugegeben – in der Tat durchaus nicht so
leicht zu beantwortenden Frage. Die – wenn man unter dem Aspekt von Resozialisierung und Vergleich mit anderen Arbeitnehmern und
auch Arbeitnehmern anderer „problematischer“ (politischer) Einstellungen und Überzeugungen auch den Aspekt der Gl…
Arbeitnehmer wollte bei S-Bahn Berlin GmbH Betriebsrente einklagen
rechtsanwalt.com | vor 13 Stunden — ... geht es um die
Altersvorsorge der Arbeitnehmer, die früher bei der damaligen Deutschen ... von Seiten der Deutschen Reichsbahn zusteht.
Arbeitnehmer will Betriebsrente einklagen Konkret ging es ... zuständig für ein solches Anliegen. Erheben Arbeitnehmer des
Unternehmens Einsprüche, …
BFH: Offensichtlich verkehrsgünstig
De lege lata | vor 26 Stunden — ... nur dann in Anspruch genommen werden, wenn diese
Verbindung „offensichtlich verkehrsgünstiger“ ist und vom Arbeitnehmer regelmäßig benutzt wird (§ 9 Abs. 1 S. 3 Nr. 4 S. 4 ... ,
dass nur die tatsächlich benutzte Verbindung in Betracht kommt. Eine bloß mögliche, aber vom Arbeitnehmer nic…
(+1)
Darf der Betriebsrat wissen, wer langzeiterkrankt war bzw. ist?
Arbeitsrecht Chemnitz | vor 33 Stunden — ... § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX für
Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ... waren, erhält. Der Arbeitgeber möchte die
Namen dieser Arbeitnehmer jedoch nur mit deren Einverständnis offen legen. Dem ... dem Betriebsrat obliegende Aufgabe nicht von
der Zu…
(+1)
Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte – nicht immer der kürzeste Weg
Rechtslupe | vor 35 Stunden — ... längere Straßenverbindung. Weitere mögliche, vom
Arbeitnehmer tatsächlich aber nicht benutzte Fahrtstrecken ... oder Ringstraßen geschaffen worden waren, denjenigen
Arbeitnehmern, die solche Verkehrsadern auch tatsächlich ... ist die vom Arbeitnehmer benutzte Verbindung mit der nach dem…
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Variable Vergütung mittels Bonuspool
Rechtslupe | vor 38 Stunden — ... der Vorstandsentscheidung über den Bonuspool dem
Arbeitnehmer gegenüber ein ausdrückliches oder konkludentes ... Höhe des individuellen Bonus des Arbeitnehmers. Vielmehr handelt
es sich um ... unter Berücksichtigung der Leistung des Arbeitnehmers nicht unangemessen erscheinen, den auszusc…
BAG stärkt Betriebsrat beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Kanzlei Blaufelder | vor 2 Tagen — ... Arbeitsunfähigkeit überwunden und ein
Arbeitsplatz für den erkrankten Arbeitnehmer erhalten werden kann. Denkbar ist beispielsweise eine Beschäftigung ... weniger
belastenden Bereichen. Das BEM ist vorgeschrieben, wenn Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten insgesamt mehr als ... Arbeit…
Teure Geschenke – § 37b EStG
Dr. Schmitz & Partner | vor 2 Tagen — ... sollen pauschal die Steuern für
Geschenke übernehmen. Für Arbeitnehmer kenne ich das ja. Für Geschäftsfreunde und für ... 37b EStG), nach der aus
Vereinfachungsgründen Sachzuwendungen an Arbeitnehmer, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt ...
Umsatzsteuer. Die P…
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Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erteilung eines pflichtgemäßen qualifizierten Zeugnisses
NIETZER & HÄUSLER | vor 3 Tagen — Haben sich ein Arbeitgeber
und sein Arbeitnehmer in einem Prozessvergleich vor dem Arbeitsgericht darauf verständigt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer
entsprechend einem vom Arbeitnehmer ... so braucht der Arbeitgeber den Entwurf des Arbeitnehmers nicht ohne jede Änderung zu
übernehmen. …
Media Markt - Wege zum Betriebsrat
Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | vor 3 Tagen — ... noch aus
meiner Zeit als Arbeitnehmer und aktives Gewerkschaftsmitglied im Einzelhandel ... mit mindestens fünf ständigen wahlberechtigten
Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ... dieser Betriebsversammlung können einladen - drei wahlberechtigte Arbeitnehmer
des Betriebs oder …
SPD will Erosion des Tarifvertragssystems stoppen
beck-blog | vor 6 Tagen — ... einen ganzen Katalog von Änderungsvorschlägen. An der
Spitze steht die Forderung, das 50-Prozent-Quorum im Tarifvertragsgesetz zu streichen und in Anlehnung an das
Arbeitnehmer-Entsendegesetz durch das Kriterium der Repräsentativität zu ersetzen. Hierdurch erhalte der Gesetzgeber einen aus…
§ 12 Kündigungsschutzgesetz und die Nichtfortsetzungserklärung mit dem alten Arbeitgeber
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Februar 2012 — ... vom
alten Arbeitsverhältnis Das Kündigungsschutzgesetz gibt den Arbeitnehmer in dieser Situation die Möglichkeit sich ... das
Arbeitsverhältnis fort, ist jedoch der Arbeitnehmer inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen, so ... : rechtskräftiges
obsiegendes Feststellungsurtei…
Unfallentschädigung auch bei Alkoholfahrt möglich
Kanzlei Blaufelder | 2. Februar 2012 — ... Betracht kommen, wie das Bayerische
Landessozialgericht (LSG) in München in einem am Donnerstag, 02.02.2012, bekanntgegebenen Urteil entschied (AZ: L 2 U 566/10). Im
Streitfall war der Arbeitnehmer nach 13,5 Stunden Arbeit auf der Heimfahrt mit dem Auto von der Straße abgekommen und gegen …
