Arbeitgeberkritik III – Beleidigung des Arbeitgebers durch Rechtsanwalt und Presseerklärungen des Arbeitnehmers
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 26. August 2010 —LAG Niedersachsen, Urteil vom 10.03.2010, 10 SA 676/09 Leitsätze 1. Eine außerordentliche Kündigung ist nur als ultima ratio möglich; alle milderen Mittel müssen verbraucht, gesetzlich ausgeschlossen oder unzumutbar sein, um eine außerordentliche Kündigung als gerechtfertigt erscheinen zu lassen. 2.…
