Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 19. Februar 2011 — Es kommt manchmal vor, dass der Arbeitgeber aufgrund eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers meint, dass er das Arbeitsverhältnis mit diesem sofort beenden müsse (verhaltensbed…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. Juli 2011 — Viele Arbeitnehmer glauben, dass leitende Angestellte faktisch keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen. Das ist nicht richtig, vielmehr ist der Kündig…
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Conle§i | vor 12 Stunden — ... ein Teil dazu verwendet, eine betriebliche Altersversorgung aufzubauen. Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern auf Wunsch zwingend die ... um eine arbeitnehmerfinanzierte Versorgung. Arbeitnehmer haben gegen Arbeitgeber zwar Anspruch auf den Abschluss einer bAV ... diesem Anspruch des Ar…
NIETZER & HÄUSLER | vor 3 Tagen — ... vor dem Arbeitsgericht darauf verständigt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer entsprechend einem vom Arbeitnehmer ... qualifiziertes Zeugnis“ erteilt, so braucht der Arbeitgeber den Entwurf des Arbeitnehmers nicht ohne jede Änderung zu übernehmen. Vielmehr darf der Arbeitgeber in ein…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Februar 2012 — ... mit dem alten und dem neuen Arbeitgeber, welche er selbstverständlich nicht gleichzeitig ... Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bei ... schriftliche Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber, dass das Arbeitsverhältnis ni…
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 26. Januar 2012 — ... , wenn der Arbeitnehmers früher bereits mit demselben Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis hatte, wenn zwischen den Arbeitsverhältnissen ... der sachgrundlosen Befristung dann nicht, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis ... Arbeit…
rechtsanwalt.com | 24. Januar 2012 — ... der Arbeitnehmer, sehen sie ihre Arbeitsplätze in Gefahr. Arbeitgeber versuchen daher, geeignete Lösungen zu finden. Doch muss ... : Betriebsrat muss informiert werden Das Bundesarbeitsgericht bestätigte dem Arbeitgeber, dass dieser die Entscheidung fällen kann. Ihm ... . Dies ist der Fa…
Rechtsanwalt München | 14. Januar 2012 — Änderungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber in 2012 Rechengrößen Sozialversicherung Änderung der Beitragsbemessungsgrenten bei der ... 19,6 % des Bruttogehaltes. Schwerbewinderten Beschäftigungsquote Insoweit Arbeitgeber die Beschäftigungsquote für Schwerbehinderte von 5 ... liegt bei € 1…
RECHTaktuell | 11. Januar 2012 — Êine für ZWangsverwalter tückische Entscheidung hat das Aundesarbeitsgericht getroffen. Streitig war die Frage, ob ein Arbeitsverhältnis einer Hotelangestellten auf den Zwangsverwalter übergegangen war. Dieser hatte mit allen Mitarbeitern außer der Klägerin neue Arbeitsverträge geschlossen u…
Rechtslupe | 11. Januar 2012 — ... : Sprecher und Finanzreferenten des Studentenrats). Als Arbeitgeber im sozialversicherungsrechtlichen Sinne ist regelmäßig derjenige ... Art der Ausführung umfassenden Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegt. Diese Weisungsgebundenheit kann – vornehmlich bei ... BFH entschieden, dass …
Heymanns Strafrecht Online Blog | 7. Januar 2012 — Der 24-jährige Beklagte war knapp 4 Wochen für die Klägerin als Fahrer beschäftigt. Am 01.07.2010 nahm er seine Arbeit auf. Am 20.07.2010 verursachte er während der Arbeit mit dem ihm zur Verfügung gestellten Lastkraftwagen einen Verkehrsunfall. Infolge dessen beendete die Klägerin das Arbeit…
rechtsanwalt.com | 29. Dezember 2011 — Nach § 109 Abs. 1 der GewO kann ein Arbeitnehmer ein vom Arbeitgeber ausgestelltes Zeugnis beanspruchen. Dabei sollen die Formulierungen im Zeugnis klar sein, die sogenannte Zeugnisklarheit also grundsätzlich gewahrt werden. § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO legt fest, dass ein Arbeitszeugnis keine Fo…
Jus@Publicum | 29. Dezember 2011 — ... oder Arbeitsmittel blieb in Absprache mit den jeweiligen Arbeitgebern bei mir, als Arbeitsmittel, die ohnehin selten für ... weiterverwendbar sind und damit ohne Interesse für den Arbeitgeber oder Vertragspartner. Bei anderen musste man dann eine ... .000 Follower eines ehemaligen An…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Dezember 2011 — Der Arbeitgeber kann ein Feststellungsinteresse i.S.d. § 256 ZPO auf Feststellung des Fortbestehens ... den Beendigungszeitpunkt des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer kündigten das Arbeitsverhältnis. Zwischen ... und sowohl für de…
Jus@Publicum | 19. Dezember 2011 — Vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf ist, wie bereits vorab zum Sachverhalt hier berichtet, ein Rechtsstreit über die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses durch die Stadt Düsseldorf anhängig. Der Auszubildende beruft sich darauf, die Kündigung sei wegen seiner Behinderung ausgesprochen worde…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. Dezember 2011 — In fast allen Fällen benutzen Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsverträge/ Arbeitsvertragsmuster. Dabei stellt der Arbeitgeber nur in wenigen Fällen den Arbeitsvertrag oder einzelne Klausel des Vertrags zur ... können berücksichtigt werden Zweifel gehen zu Lasten des Arbeitgebers (sog. Unkla…
CMS Hasche Sigle | 8. Dezember 2011 — ... mit schwerbehinderten Menschen Klagefrist bei auflösender Bedingung Kein Urlaubsabgeltungsanspruch für Erben Was ist Arbeitszeit? Haftung des Arbeitgebers für eventuelle künftige Gesundheitsschäden der Mitarbeiter Bonuskürzungen bei Investmentbankern in …
RECHTaktuell | 30. März 2010 — Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer Nebentätigkeiten mit dem Arbeitgeber absprechen. In der Regel wird dieser die Aufnahme einer Tätigkeit für ein …
Anwalt bloggt | 27. Oktober 2010 — In seinem Beschluss vom 13.09.2010 in dem Verfahren 1 StR 220/09 hat der Bundesgerichthof festgestellt, dass eine nach § 119 Abs. 1 Nr. 1 Alt. 2 i.…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. Oktober 2010 —Zu spät für eine erfolgreiche Verteidigung gegen eine Kündigung ist es, wenn der schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht innerhalb von 3 Wochen nach Erhal…
Anwalt bloggt | 22. November 2009 — Das Gesetz über dasVerfahren des elektronischen Entgeltnachweises, kurz ELENA, ist am 2. April 2009 in Kraft getreten und hat für Arbeitgeber, ab…
Datenschutzbeauftragter | 22. Dezember 2010 — Stempeluren adé könnte man heutzutage denken. Weit gefehlt! Auch Zeiterfassungsysteme kehren in immer neuer Form zurück. Das Retro-Motto “alles k…
Conle§i | 26. März 2010 — Wie alle vier Jahre wieder, laufen seit dem 01.03.2010 überall in Deutschland reguläre Betriebsratswahlen. In einigen (vor allem den kleineren) B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. November 2009 — Den richtigen Arbeitgeber verklagen! Kein Problem? Weiß doch jeder, wer sein Arbeitgeber ist? - Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Leider n…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Januar 2010 — Am 18. März 2010 wird der 2. Senat des Bundesarbeitsgerichts – 2 AZR 392/08 -zu der Frage Stellung nehmen (müssen), ob das Kündigungsschutzgesetz…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. November 2010 — personenbedingte Kündigung bei Alkohol und Drogen Die personenbedingte Kündigung ist für den Arbeitgeber häufig mit einem Risiko verbunden, d…