Altersdiskriminierung

Jus@Publicum | 6. Mai 2012 — Only A Question of Experience © Liz Collet Nur eine schöne Theorie….. ? Und Sie so ? Wo wären Sie zu finden, wenn Sie Ihre ganz individuelle Praxis im Umgang mit Stellenbewerbungen (nur für sich, selbstkritisch gedanklich betrachtend) reflektieren: Eher auf der Seite von “q.e.d.” …

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Jus@Publicum | 6. Mai 2012 — Only A Question of Experience © Liz Collet Nur eine schöne Theorie….. ? Und Sie so ? Wo wären Sie zu finden, wenn Sie Ihre ganz individuelle Praxis im Umgang mit Stellenbewerbungen (nur für sich, selbstkritisch gedanklich betrachtend) reflektieren: Eher auf der Seite von “q.e.d.” …

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Jus@Publicum | 5. Mai 2012 — Smooth Breeze….© Liz Collet Growing old is compulsory, growing up is optional. Bob Monkhouse Looking at that picture I wonder who might be elder, in any sense elder: People grown “old” reaching some age, a simple number, per se. Or people excluding them from job, ….. and more. I …

CMS Hasche Sigle | 4. Mai 2012 — Bisher galt es als ausgemacht, dass die Dienstverträge eines GmbH-Geschäftsführers oder des Vorstandes einer AG ohne Sachgrund frei befristet werden konnten – für Vorstände einer AG ist dies sogar durch § 84 AktG mit einer Frist von maximal 5 Jahren vorgegeben. Das Teilzeitbefristungsgesetz, …

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Jus@Publicum | 3. Mai 2012 — Wichtige Büroanweisungen © Liz Collet Es gibt Berufe oder Tätigkeiten, bei denen man vor allem eine angenehme, freundliche und kompetente Stimme und dazugehörigen Mitarbeiter zu schätzen weiss. Manchmal werden aber andere Kriterien bei der Bewerbung offenbar bevorzugt. Und so kommt es, d…

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Jus@Publicum | 27. April 2012 — ... , nein eben: Duft alter Generationen anhaftet. Altersdiskriminierung eines Parfums? EIN Teil der ... allem). Ein anderer, zweiter Aspekt der Altersdiskriminierung folgt eine Ebene weiter, nämlich bei ... nicht einfach mit Werbung, sondern mit Altersdiskriminierung. Noch dazu mit eine…

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Betriebsrat Blog | 26. April 2012 — ... von 36.600 € zu – gefordert hatte dieser 110.000 €. Genau wie die Vorinstanz wertete auch der BGH den Hinweis des Aufsichtsratsvorsitzenden auf die Altersgrenze als Indiz für eine Altersdiskriminierung. Dem Kläger käme dabei die Beweislastregel aus § 22 AGG zugute. Solange die Klinik nicht …

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reuter-arbeitsrecht.de | 24. April 2012 — Die haben wir eigentlich schon hinter uns. Aber gleich zweimal hat es gekracht im Diskriminierungsrecht in den letzten Tagen. Der erste Kracher war ein kaum vernehmbares Ächzen im Gebälk. Ausgelöst hat ihn Frau Galina Meister, die in der Rechtssache Meister/Speech Design, Rs. C‑415/10 beim E…

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Arbeitsrecht Chemnitz | 24. April 2012 —Regelmäßig ist das Auslaufen eines befristeten Vertrages keine Diskriminierung. Doch das Wort "regelmäßig" setzt voraus, dass es auch Ausnahmen gibt. Über eine Ausnahme musste nun der Bundesgerichtshof entscheiden, da im Zentrum des Geschehens ein medizinischer Geschäftsführer eines Krankenhauses s…

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Rechtslupe | 24. April 2012 — Ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der nach Ablauf seines Vertrages nicht als Geschäftsführer weiterbeschäftigt wird, fällt in den Schutzbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Der jetzt vom Bundesgerichtshof entschi…

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Rechtslupe | 3. April 2012 — ... bereits vor dem 18.08.2006 erreicht wurde, gilt nach § 33 Abs. 1 AGG altes Recht. Die tarifliche Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 MTV Nr. 5a verstößt gegen das Verbot der Altersdiskriminierung in § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG. Mit der Altersgrenze ist eine unmittelbare Benachteiligung wegen …

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beck-blog | 23. März 2012 — Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG) hält insbesondere für den öffentlichen Dienst unangenehme und sehr teure Überraschungen bereit. Nach der Entscheidung zu der an das Lebensalter anknüpfenden Vergütung ist nunmehr eine entsprechende Regelung zum Erholungsurlaub vom BAG (Urteil vom …

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Rechtslupe | 23. März 2012 — ... stehende Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts um und beurteilt die in den Sachverständigenordnungen der zuständigen Kammern (IHK, Handwerkskammern) bestehenden Altersgrenzen als unzulässige Altersdiskriminierung. Die auf die in der Sachverständigenordnung der zuständigen Industrie-…

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Rechtslupe | 21. März 2012 — ... bei Umgruppierungen Die der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 BetrVG unterfallende Rechtsanwendung des Arbeitgebers wird durch einen diesem von den Urhebern der kollektiven Vergütungsordnung ... Altersdiskriminierung bei Überleitung in den TVöD Auch wenn § 6 Abs. 1 S…

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CMS Hasche Sigle | 20. März 2012 — Das Bundesarbeitsgericht hat heute (20.03.2012) entschieden, dass die Urlaubsregelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), die älteren Arbeitnehmern einen längeren Urlaubsanspruch zubilligen als jüngeren Mitarbeitern, gegen das Diskriminierungsverbot des § 7 Abs. 1 und Abs.…

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