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Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 26. Oktober 2011 — Das Arbeitsgericht Iserlohn hat in einem Urteil entschieden (Az.: 4 Ca 1444/10), dass ein berufsunfähiger Arbeitnehmer, der wieder arbeiten will, belegen können muss, dass er …

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CMS Hasche Sigle | 31. Januar 2012 — Ein Arbeitgeber darf ohne besonderen Anlass und ohne weitere Begründung von seinen Mitarbeitern verlangen, bereits ab dem ersten Tag der Erkrankung ein ärztliches Attest vorzu…

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  • ärztliches Attest

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Forderung des ärztlichen Attests ab dem ersten Krankheitstag ohne Begründung rechtens

rechtsanwalt.com | 20. März 2012 — ... es seiner Verantwortung, seinem Arbeitgeber ein ärztliches Attest zukommen zu lassen. Wie schnell aber ... drei Tagen handeln oder sollte er das Attest bereits am ersten Tag liefern? Kann der Arbeitgeber Letzteres verlangen? Arbeitgeber fordert Attest bereits am ersten Krankheitstag De…

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Taxifahrer von OLG zu 3 Jahren und 10 Monaten Freiheitsstrafe verurteilt

rechtsanwalt.com | 26. Februar 2012 — ... einging. Die Tat, die die Frau erfahren hat, ist an ihr keineswegs ohne Spuren zu hinterlassen vorübergegangen: Immernoch ist sie arbeitsunfähig und durch ein ärztliches Attest krankgeschrieben. Die psychischen Folgen sind schwerwiegend. Sie musste sich in psychatrische Behandlung begebe…

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Strafverfahren Verena Becker: Sechsmonatige Beugehaft für Prozesszeugin aufgehoben

rechtsanwalt.com | 11. Februar 2012 — Wegen schwerer Krankheit und ärztlichen Attests ist die Beugehaft gegen die Zeugin Christa Eckes im Prozess gegen die Angeklagte Verena Becker aufgehoben. ... verletzt. Sie ist schwer erkrankt. Beugehaft zu verhängen stünde unverhältnismäßig zu ihrem Krankheitsfall. Ein ärztliches Attest li…

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Ab zum Arzt!
Ab zum Arzt!

CMS Hasche Sigle | 31. Januar 2012 — ... ab dem ersten Tag der Erkrankung ein ärztliches Attest vorzulegen. So jedenfalls die Meinung des Landesarbeitsgerichts (LAG) ... am ersten Tag der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ein ärztliches Attest einzuholen und vorzulegen. Die Mitarbeiterin hielt diese ... in § 5 Entgeltfortz…

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Ärztliches Attest bereits am 1. Krankheitstag

Rechtslupe | 16. Dezember 2011 — ... ein Arbeitnehmer krank, kann der Arbeitgeber schon ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest fordern. Das Verlangen des Arbeitgebers, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Tag ... hatte sie daraufhin aufgefordert, künftig am ersten Tag der Krankmeldung ein ärztl…

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Vernehmung des Arztes – wohl nur noch im Ausnahmefall – Unmittelbarkeitsgrundsatz ade?

Heymanns Strafrecht Online Blog | 2. Dezember 2011 — ... berührt, wenn es sich um ärztliche Atteste handelt, den Unmittelbarkeitsgrundsatz (§ 250 StPO). ... . Die Zulässigkeit der Verlesung ärztlicher Atteste ist in § 256 Abs. 1 ... (§ 250 StPO) durch Verlesung eines Attestes nicht zulässig ist, wenn sich die Bedeutung der aus dem Attes…

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Vernehmung des Arztes – wohl nur noch im Ausnahmefall – Unmittelbarkeitsgrundsatz ade?

Heymanns Strafrecht Online Blog | 2. Dezember 2011 — ... berührt, wenn es sich um ärztliche Atteste handelt, den Unmittelbarkeitsgrundsatz (§ 250 StPO). ... . Die Zulässigkeit der Verlesung ärztlicher Atteste ist in § 256 Abs. 1 ... (§ 250 StPO) durch Verlesung eines Attestes nicht zulässig ist, wenn sich die Bedeutung der aus dem Attes…

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Das ärztliche Attest im Strafprozess

Rechtslupe | 22. November 2011 — ... erlaubt aus letztlich pragmatischen Gründen, ärztliche Atteste zu, wie hier, nicht schweren ... Verletzungen, wenn diese ebenfalls in dem Attest dokumentiert sind. Dieser Gesichtspunkt ist ... erkennbare Ursache der Verletzung in seinem Attest festgehalten, sondern er hat attestiert, …

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Nachweis der Arbeitsfähigkeit muss durch Arbeitnehmer erbracht werden

Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 26. Oktober 2011 — ... alleinige Behauptung des Arbeitnehmers reiche hierfür nicht aus. Im Zweifel benötige er ein ärztliches Attest, das die Arbeitsfähigkeit bescheinigt. Dem Urteil lag die Klage eines Arbeitnehmers zugrunde, der ... gelegen, seine wiederhergestellte Arbeitsfähigkeit nachzuweisen. Dies wäre ih…

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Arbeitsvertrag Teil 8: Urlaub, Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit, Entgeltfortzahlung, Nebentätigkeit

Rechtsanwalt München | 16. August 2011 — Arbeitsvertrag Teil 8: Urlaub, Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit und Entgeltfortzahlung, Nebentätigkeit Gemäß des Bundesurlaubsgesetzes hat der Arbeitnehmer einen unabdingbaren Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen bei einer 6-Tage-Woche und von 20 Werktagen bei einer 5-Tage-Woche. Gel…

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Wichtiger Hinweis
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