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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Mai 2012 — ... – Grundsatz= Beitragsfreiheit In der Sozialversicherung sind Abfindungen grundsätzlich beitragsfrei. Voraussetzung ist allerdings, ... , Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Solche Abfindungen, also Entlassungsentschädigung, sind kein Arbeitsentgelt im ... …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 2. Mai 2012 — ... im Gütetermin die Parteien über eine Abfindung verhandeln. Optimal (für den Arbeitnehmer) ist ... Rechtslage maßgeblich die Höhe einer möglichen Abfindung beeinflussen. Der Grund für die oben ... oder auf die Zahlung einer zugesicherten Abfindung geklagt wird), sondern die vom Arbeit…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. September 2010 — ... der Klagefrist der Kündigungsschutzklage eine Abfindung beanspruchen der Arbeitnehmer lässt daraufhin die ... hat und ohnehin – mit oder ohne Abfindung – betriebsbedingt gekündigt wurde. Weiter ist zu ... bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann. Die Höhe…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. Juli 2010 — ... vereinbart werden! Bei der Zahlung von Abfindungen können steuerliche Gestaltungen eine erhebliche ... – nachträgliche Verschiebung der Fälligkeit einer Abfindung Der Bundesfinanzhof (BFH,Urteil vom 11 ... erhalten. Nach dem Sozialplan sollte die Abfindung mit Beendigung des Arbeitsver…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Mai 2010 — ... vorliegen hat oder dies nicht richtig vor dem Arbeitsgericht nachweisen kann. Häufig kann man wenigstens noch für den Arbeitnehmer eine Abfindung vor dem Arbeitsgericht aushandeln. Dies ist zumindest im Raum Berlin häufig der Fall. Anwalt A. Martin – Arbeitsrecht in Berlin …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 21. Mai 2010 — ... ich der Boss!“ Es gab dann auch tatsächlich eine Einigung mit der Gegenseite, die sich bereit erklärt eine Abfindung zu zahlen, die dem Mandanten auch nicht sofort die Augen tränen lies. Der moderierende Richter, der in ... ernsthaft gestehen, dass ich schon mal nach links und rechts…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Mai 2010 — ... sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden.” Voraussetzungen für die Abfindung nach § 1 a Kündigungsschutzgesetz sind also: der Arbeitgeber kündigt ... der Kündigungsschutzklagefrist kein Kündigungsschutzklage eingereicht der Arbeitnehmer wurde darauf hingewiesen (Abfindung bei Ni…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. April 2010 — ... Berlin – die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin Es kommt immer wieder vor, ... verschweigen, dass die Beratungsstelle beim Arbeitsgericht Berlin den Arbeitnehmern entsprechende Hinweise gibt, ... , in der häufig Vergleiche über Abfindungen geschlossen werden, der Arbeitneh…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 11. März 2010 — ... KSchG einen Auflösungsantrag stellen und sich so gegen Abfindung von dem leitenden Angestellten trennen. Im Fall eines solchen Auflösungsantrages setzt das Arbeitsgericht eine Abfindung (§§ 9, 10 KSchG) fest. So kann der Arbeitgeber auch bei sozialwidriger Kündigung – gegen Abfindung – au…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. November 2009 — ... Arbeitnehmer als ….. weiterzubeschäftigen Eine Klage auf Abfindung würde folgenden Antrag enthalten dem Arbeitnehmer ... für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung in Höhe von € …… brutto gezahlt Eine ... meist die „beste“ Lösung. Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – A…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. November 2009 — ... der Abfindung) einfach pfänden könnten. – Arbeitsrecht Berlin - Pfändungsschutz/Abfindung Gemäß der §§ 850 ff. ZPO ... Zeitraum abstellen (pro Monat z.B.), die Abfindung aber einmalig gezahlt wird. uneingeschränkte Pfändbarkeit ... . Unterlässt er dies, dann kann…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Oktober 2009 — ... verneinte, dass eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist dem Arbeitgeber noch zumutbar sei. Faktisch ist dies aber kein Freifahrtsschein für den Arbeitnehmer, da der Arbeitgeber in solchen Situationen – nach dem LAG Hamm – außerordentlich mit ordentliche…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. September 2009 — ... werden musste. Sie leidet noch heute erheblich unter den Folgen der Bissverletzung und verlangte von ihrem Arbeitgeber u.a. die Zahlung von Schmerzensgeld.“ Rechtsanwalt Berlin Arbeitsrecht Die von der Tierpflegerin eingelegte Berufung blieb erfolglos. Auch nach Auffassung des H…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Was machen? Der Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht und man ... 2 BGB umfasst neben der entgangenen Vergütung auch eine angemessene Abfind…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 5. August 2009 — ... aber zur Zahlung fällig? Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Abfindung und Auszahlungsanspruch Die meisten ... geht davon aus, dass die Abfindung erst mit dem Ende des ... auch das LAG Hannover. Fälligkeit der Abfindung und das LAG Hannover Das ... : “Für die Ta…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Mai 2009 — Kann ein Arbeitnehmer einer Kündigung des Arbeitgebers zurückweisen? Ja, soche Fällen kommen in der Praxis häufig vor, allerdings wissen viel…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 26. Mai 2009 — Internetnutzung am Arbeitsplatz oder wer surft der fliegt? Wer hat nicht schon einmal während der Arbeitszeit kurz seine E-Mails oder die neu…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. Mai 2009 —Abfindung noch versteuern? Vielen Mandanten fragen sich, ob sie tatsächlich auch das an Abfindung bekommen, was vor Gericht (zum Beispiel vor …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Bekommt man bei jeder Kündigung des Arbeitgebers eine Abfindung? Diese Frage stellen sich viele Mandanten und Leser, die eine Kündigung ihres…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. September 2009 — Eigenkündigung + Abfindung + Schadenersatz + Lohn = Rundumschlag gegen den Arbeitgeber! Arbeitsrechtsbeitrag: Rechtsanwalt Arbeitsrecht B…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Mai 2009 — Wie finanziere ich eine Lohnklage/ Kündigungsschutzklage? Ein Arbeitsgerichtsprozess, insbesondere eine Kündigungsschutzklage oder eine L…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. November 2009 — Klage auf Abfindung oder Kündigungsschutzklage? Der Arbeitnehmer, der eine Kündigung erhält, meint häufig, dass er auf Abfindung klagen müsse…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Mai 2009 — Wann verfällt der Arbeitslohn? Einige Leser fragen sich jetzt vielleicht: Kann denn Arbeitslohn überhaupt verfallen? Ja, kann er. Bei…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 18. Juni 2009 — Kündigung und Abfindung – die häufigsten Fehler! Aufgrund der Wirtschaftskrise kommen immer mehr Arbeitnehmer in die Lage, dass sie sich um i…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 5. August 2009 — Wann wird eine Abfindung fällig? Nach langem Hin und Her ist im Gütetermin eine Abfindung ausgehandelt worden. Weder der Arbeitnehmer noch de…