Abfindung: Kurz erklärt.

Als Abfindung wird die einmalige Zahlung bezeichnet, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer als Entschädigung für Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlt. Zum Erhalt einer Abfindung sind dabei nicht nur Arbeitnehmer in einem klassischen Angestelltenverhältnis, sonder auch auch sonstige sozialversicherungspflichtige Beschäftigte berechtigt.

Der rechtliche Anspruch auf eine Abfindung entsteht nicht automatisch bei Beendigung eines jeden Arbeitsverhältnisses. Die Ausnahmen, welche den Anspruch auf die Abfindung entstehen lassen, sind zumeist in Tarifverträgen oder Sozialplänen postuliert. In vielen Fällen einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich über eine Abfindung. Letzterer will damit zumeist das Risiko einer Kündigungsschutzklage minimieren.

Das Arbeitsrecht hat zum 01.01.2004 eine Novellierung in der Hinsicht erfahren, als das Abfindungs-Angebot des Arbeitgebers bei einer betriebsbedingten Kündigung gesetzlich umrissen ist. Danach erhält der Arbeitnehmer pro Beschäftigungsjahr einen halben Monatsverdienst. Viele Arbeitgeber machen in der Hoffnung, der Arbeitnehmer sei auch ohne unnötige Kosten los zu werden, keinen Gebrauch von dieser Regelung. Arbeitnehmer sollten daher unbedingt innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist aktiv werden. Eine Kündigungschutzklage garantiert, entgegen landläufiger Meinung, übrigens keinen Anspruch auf eine Abfindung. Sollte die Klage nämlich Erfolg haben, dann war die Kündigung unwirksam und der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer wieder seinen Arbeitsplatz einräumen. Das Androhen ein Kündigungsschutzklage kann bei guten Erfolgschancen natürlich ein probates Mittel sein, den Arbeitgeber zur "freiwilligen" Zahlung einer Abfindung zu bewegen.

  • Abfindung: Auswahl an Top-Meldungen
75
Diskriminierung an der Kasse

Arbeitsrecht Chemnitz | 18. Januar 2012 — Eine Verkäuferin mit dem ehemaligen Titel der "Verkäuferin des Monats" einer Filiale des Elektronikgeschäftes "Conrad" fühlt sich diskriminiert. Warum? Weil sie nach der Rückkehr aus der Elternzeit an die Kasse gesetzt wird und damit mit einer Aufgabe betraut wurde, die ihr nicht gefiel. Hinzu kamen noch 3 Abmahnungen (Preis falsch eingescannt, bei…

»

63

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Dezember 2011 — In seiner noch nicht veröffentlichten Entscheidung vom 10.11.2011 hat der 6.Senat des BAG in Umsetzung der hier bereits besprochenen Entscheidung des EuGH vom 08.09.2011 die d…

»

159

reuter-arbeitsrecht.de | 9. Februar 2011 — Gleichzeitig ein Beitrag zu angewandter Arbeitsrechtsrezeption in Massenmedien. Dass Leute - Frauen, auf sie ist das Problem beschränkt - schon mal ihren Job verlieren, weil …

»

Der Goldene Handschlag für den Vorstand
Der Goldene Handschlag für den Vorstand

CMS Hasche Sigle | vor 3 Tagen — ... ist darauf zu achten, dass die Abfindung bei vorzeitiger Beendigung der Vorstandstätigkeit ... Grund zwei Jahresvergütungen nicht überschreitet (sogenannter „Abfindungs-Cap“). Scheidet der Vorstand nach ... grobe Pflichtverletzung), darf überhaupt keine Abfindung gezahlt werden. Als Gelt…

»

ArbG Mönchengladbach verhandelt über Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen “arglistiger Täuschung” des Arbeitnehmers (Analphabet)

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 24. Januar 2012 — ... beraten keinen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, dem keine Kündigung vorausgeht. Zudem sind die Kündigungsfristen einzuhalten. Andernfalls kommt es zwingend zu einer Sperrzeit beim Arbeitsamt. Abfindungen, die unter Verkürzung der Kündigungsfristen im Aufhebungsvertrag gezahlt werden, we…

»

Diskriminierung an der Kasse

Arbeitsrecht Chemnitz | 18. Januar 2012 — ... durch Richter - oftmals ein Vergleich gefunden werden kann. So auch hier. Das Arbeitsverhältnis endet zum 31. August. Bis dahin ist die Verkäuferin freigestellt und bekommt zudem eine Abfindung von 13.380 Euro, das sind zwölf Monatsgehälter. Eine Lösung, mit der beide Seiten zufrieden sind - m…

»

Zeitpunkt der Abfindungszahlung und damit verbundene Risiken

Arbeitsrecht Chemnitz | 21. Dezember 2011 — ... zum 31.12.2008 und eine Abfindung von über 100.000 € sollte ... der Arbeitnehmerin die fristgerechte Zahlung der Abfindung. Nachdem die Zahlung nicht erfolgte ... zurücktreten, wenn der Arbeitgeber die Abfindung nicht zahlt, das Rücktrittsrecht nicht ... angemessene Frist zur Zahlung der Abf…

»

BAG verurteilt Land Berlin zur Nachzahlung wegen Altersdiskriminierung durch Anwendung des BAT

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 19. Dezember 2011 — In seiner noch nicht veröffentlichten Entscheidung vom 10.11.2011 hat der 6.Senat des BAG in Umsetzung der hier bereits besprochenen Entscheidung des EuGH vom 08.09.2011 die dortigen Beklagten wegen des Verstoßes gegen das Verbot der Diskriminierung wegen Alters durch den BAT zur Nachzahlung …

»

LG München I: Plattenfirma schuldet auf Grund einer vertraglichen Abfindungsvereinbarung keine Nachvergütung aus der Verwertung von Elvis Presley-Musikstücken

Dr. Damm & Partner Rechtsanwälte | 15. Dezember 2011 — ... 1973 entstandenen Aufnahmen Presleys erhebliche Einnahmen verzeichnet. 1973 hatte Presley gegen einen Abfindung von mehreren Millionen Dollar die Verwertungsrechte an seinen Tonaufnahmen an die Plattenfirma ... habe sich 1973 durch einen wirksamen Vertrag für die Nutzung seiner Verwertungsre…

»

BAG: Kein Rücktritt vom Aufhebungsvertrag bei Insolvenzeröffnung

Andere Ansicht | 7. Dezember 2011 — ... Arbeitsverhältnisses geschlossenen Aufhebungsvertrag zur Zahlung einer Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ... Aufhebungsvertrag zurücktreten, wenn der Arbeitgeber die Abfindung nicht zahlt, das Rücktrittsrecht nicht ... angemessene Frist zur Zahlung der Abfindung gesetzt wurde…

»

LAG Nürnberg: Keine Diskriminierung bei verlangten “sehr guten Deutschkenntnissen” für eine ausgeschriebene Stelle +++

Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 1. Dezember 2011 — 1. Die Anforderung “sehr gutes Deutsch” in einer Stellenanzeige für “Spezialist Software (w/m)” kann je nach den Umständen des Einzelfalls eine Indiztatsache für die mittelbare Benachteiligung eines nicht zum Vorstellungsgespräch geladenen Bewerbers mit “Migrationshintergrund” wegen dessen et…

»

BGH: Zur Auslegung der Bestimmungen über die Abfindung eines ausscheidenden GmbH-Gesellschafters

Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 29. November 2011 — ... B, § 157 C; GmbHG § 3 Leitsatz des BGH: Bei der Auslegung der Bestimmungen über die Abfindung eines ausscheidenden Gesellschafters im Gesellschaftsvertrag einer GmbH ist zu berücksichtigen, dass die am ... beteiligten Personen im Zweifel eine auf Dauer wirksame und die Gesellschafter gleichb…

»

Versprochen ist versprochen – aber nicht in der Insolvenz
Versprochen ist versprochen – aber nicht in der Insolvenz

Kanzlei Blaufelder | 14. November 2011 — Wird ein Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst, kann der Arbeitnehmer von dem ... Insolvenz an. Der Insolvenzverwalter zahlte die Abfindung auch auf Aufforderung nicht aus. ... Aufhebungsvertrag zurücktreten, wenn der Arbeitgeber die Abfindung nicht zahlt“. Allerdings…

»

Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens

Rechtslupe | 14. November 2011 — ... Arbeitsverhältnisses geschlossenen Aufhebungsvertrag zur Zahlung einer Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ... Aufhebungsvertrag zurücktreten, wenn der Arbeitgeber die Abfindung nicht zahlt, das Rücktrittsrecht nicht ... angemessene Frist zur Zahlung der Abfindung gesetzt wurde…

»

Eingetragene Lebenspartnerschaft

Udo Schwerd | 10. November 2011 — Das Gesetz über die eingetragene Lebenspartnerschaft vom 16.02.2001 (LPartG) hat der Gesetzgeber in Deutschland erstmals einen rechtlichen Rahmen geschaffen, der gleichgeschlechtliche Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft weitgehend einer Ehe gleichstellt. Es folgte eine Fortentwick…

»

"News of the World"-Affäre: Teurer Rückzug

sueddeutsche.de | 7. November 2011 — Rebekah Brooks Rückzug im britischen Abhörskandal ließ sich Rupert Murdoch einiges kosten. Die ehemalige Chefin von News International erhielt eine großzügige Abfindung - Firmenwagen inklusive. …

4A_96/2011: Prüfung der Angemessenheit der Entschädigung nach FusG 105 I / FusG 105 III vor BGer nicht anwendbar (amtl. Publ.)

swissblawg | 2. November 2011 — ... nicht angemessen gewahrt wurden oder die Abfindung nicht angemessen war. Das BGer äussert ... 26 Abs. 2 BV) - Anspruch auf eine Abfindung haben, welche dem wirklichen Wert ihrer ... relevanten Umstände ein erheblicher Ermessensspielraum zu [...]. Die Abfindung ist erst dann nicht mehr an…

»

Aufhebungsvertrag und keine Sperrzeit

Rechtslupe | 26. Oktober 2011 — ... des Arbeitsverhältnisses mit der Zahlung einer Abfindung verknüpft worden ist, der Annahme, ... nicht begründen kann, umgekehrt jedoch eine Abfindung diesen nicht zwangsläufig ausschließt. Vielmehr ... nicht zu vermeidender Beschäftigungslosigkeit wenigstens eine Abfindung zu sichern. …

»

Wichtiger Hinweis
Verwandte Rechtsgebiete:
Weitere populäre Meldungen:
BSG Urteil: Abfindung ist unschädlich für die Familienversicherung

JuracityBlog | 22. Oktober 2007 — Für viele gesetzlich Krankenversicherte ist es der Vorteil der gesetzlichen Krankenversicherung: Die Familienversicherung. Wenn das regelmäßige E…

»

Betriebsratsanwalt: Rechtsanwalt des Betriebsrats haftet nicht für Fehler bei Sozialplanverhandlungen

JuracityBlog | 19. Dezember 2006 — gegenüber den davon letztlich davon betroffenen Arbeitnehmern, so das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 24.08.2006 Aktenzeichen 8 AZR 414/05). Der…

»

Kann man eine Kündigung zurückweisen?

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 22. Mai 2009 — Kann ein Arbeitnehmer einer Kündigung des Arbeitgebers zurückweisen? Ja, soche Fällen kommen in der Praxis häufig vor, allerdings wissen viel…

»

§ 1 a KSchG - Abweichend hohe Abfindung nur bei klarer Ankündigung im Kündigungsschreiben

andreas-buschmann.net | 17. Dezember 2007 — Darf der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben die Abfindung nach § 1 a KSchG unterschreiten und dem Arbeitnehmer, für den Fall dass der keine Kündi…

»

Abfindungen wegen einer Änderung der Arbeitsbedingungen sind beitragspflichtig

andreas-buschmann.net | 15. November 2006 — Erhält ein Arbeitnehmer eine Abfindung als Ausgleich für eine Verschlechterung seiner Arbeitsbedingungen, ist die Abfindung beitragspflichtig in …

»

Finanzgericht: Outplacement: Kostenübernahme sind Werbungskosten

JuracityBlog | 16. Juli 2007 — Von einer weisen Entscheidung des Finanzgerichts Baden - Württemberg (Az.: 4 K 280/06) ist zu berichten. Ein leitender Angestellter schloss mit sei…

»

Betriebliche Altersversorgung des Geschäftsführers: Abfindung und Übertragung der Versorgungsleistungen

blogmbh.de | 2. Juli 2008 — Dies ist der 5. Teil der Artikelreihe zur betrieblichen Altersversorgung des GmbH- Geschäftsführers: Im Falle einer Trennung zwischen Gesellschaf…

»

Sofortiger Ausschluss eines GmbH-Gesellschafters

Rechtslupe | 2. Februar 2009 — Die Satzung einer GmbH kann für den Fall des Ausschlusses eines Gesellschafters durch Gesellschafterbeschluss anordnen, dass der betroffene Gesel…

»

Abfindung noch versteuern?

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 12. Mai 2009 —Abfindung noch versteuern? Vielen Mandanten fragen sich, ob sie tatsächlich auch das an Abfindung bekommen, was vor Gericht (zum Beispiel vor …

»

Die Auseinandersetzung einer Freiberufler-Sozietät

Rechtslupe | 10. August 2010 — Die Teilung der Sachwerte und die rechtlich nicht begrenzte, gleichberechtigte Möglichkeit, um die bisherigen Mandanten der Gesellschaft zu werbe…

»