BAG: Revision im Fall Emmely zugelassen
JuracityBlog | 28. Juli 2009 — Auf die Nichtzulassungsbeschwerde der Berliner Kassiererin “Emmely” hat das Bundesarbeitsgericht wegen grundsätzlicher Bedeut…
Zwischensieg für Emmely—
Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts. Frau E. hat tatsächlich die Zulassung der Revision erreicht. Der Fall ist also doch noch für Überraschungen gut (PM 76/09 zu 3 AZN 224/09).
Was ist geschehen? Am wichtigsten ist: Das ist keine Reaktion auf die sachlich unzutreffende Kritik am Fall in der Öffentlichkeit. Das BAG hat einen sehr interessanten Grund für die Nichtzulassung gefunden:
“…Der Senat hat die Revision wegen grundsätzlicher Bedeutung zugelassen, und zwar bezüglich der durch das Bundesarbeitsgericht noch nicht abschließend geklärten Rechtsfrage, ob das spätere prozessuale Verhalten eines gekündigten Arbeitnehmers bei der erforderlichen Interessenabwägung als mitentscheidend berücksichtigt werden kann…”
Das Urteil des LAG Berlin-Brandenburg läßt in der Tat den Schluss zu, dass lügnerisches Prozeßverhalten sich negat…
» Vollständiger ArtikelThemen: Bundesarbeitsgericht , Interessenabwägung , Berlin Brandenburg , Lag Berlin , Verdachtskündigung , Alltag IM Arbeitsrecht , Bag 3 Azn 224/09
Rechtsgebiet: Verfahrensrecht
Erschienen 28. Juli 2009 auf http://www.reuter-arbeitsrecht.de.
Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
"Emmely" erringt ersten Etappensieg beim BAG
beck-blog | 28. Juli 2009 — Barbara E., der wegen Diebstahls zweier Pfandbons im Gesamtwert von 1,30 Euro fristlos gekündigt worden war, hat heute einen er…
Emmely – NUR grundsätzliche Bedeutung prozessualen Verhaltens gekündigter Arbeitnehmer führt in Revision
Jus@Publicum | 28. Juli 2009 — Manche werten es – verfrüht und wohl auch vermutlich in der Sache selbst – als Etappensieg. Das Bundesarbeitsgericht hat auf …
Pfandbon die 3. Runde- BAG lässt im € 1,30 – Kündigungsfall die Revision zu
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. Juli 2009 — BAG lässt im 1,30 – Kündigungsfall die Revision zu Der Pfandbonfall einer Berliner Kassiererin, die wegen unterschlagener…
Emmily – Die dritte
Rechtslupe | 30. Juli 2009 — Der Rechtsstreit hatte bundesweit für Schlagzeilen gesorgt: Eine Verkäuferin und ihre Arbeitgeberin streiten über die Wirksamke…
Ein irrtümlich als freier Mitarbeiter beschäftigter Arbeitnehmer erhält die gezahlten Honorar rückwird als Nettogehalt nach § 14 I…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 23. März 2010 — Das LAG Berlin Brandenburg hat den Arbeitgeber eines ehemaligen freien Mitarbeiters am 19.03.2010 zu einer Nettolohnzahlung v…
Bundesarbeitsgericht und Emmely: Zulassung der Revision
Rechtsanwalt News | 28. Juli 2009 — Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision in Sachen “Emmely” wegen grundsätzlicher Bedeutung zugelassen. Allerdings nicht w…
Revisionsverhandlung in Sachen "Emmely" am 10.06.2010
beck-blog | 7. April 2010 — Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat die Revisionsverhandlung in Sachen "Emmely" (2 AZR 541/09) auf Donnerstag, den …
Emmely darf in Revision vor das Bundesarbeitsgericht
Betriebsrat Blog | 29. Juli 2009 — Der Fall der gekündigten Kassiererin “Emmely” sorgte zu Beginn dieses Jahres für Schlagzeilen: Nach 30 Jahren Beschäftigung erhiel…
die Nichtzulassungsbeschwerde vor dem Bundesarbeitsgericht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. Oktober 2010 — die Nichtzulassungsbeschwerde vor dem Bundesarbeitsgericht Die Nichtzulassungsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht (BAG) ist häuf…
