Zwietracht bei Union Berlin - erneute einstweilige Verfügung!
am 02.10.2006 von http://blog.juracity.de
Der FC Union Berlin kommt offensichtlich nicht zur Ruhe. Das ArbG Berlin hat in seiner weiteren Entscheidung vom 26.09.2006 - 36 Ga 16919/06 - den Fußballverein wiederum dazu verpflichtet, einen in die Verbandsligamannschaft “versetzten” Spieler bis zu einer Entscheidung im Hauptsacheverfahren im Rahmen des Trainingsbetriebes der Regionalligamannschaft einzusetzen.
Ein Spieler war aus dem Kader der Regionalligamannschaft gestrichen und dem Trainings- und Spielbetrieb der Verbandsligamannschaft zugewiesen worden. Hiergegen wehrte es sich im Verfügungsklageverfahren und machte einen Anspruch auf arbeitsvertragsgemäße Beschäftigung im Rahmen des Spielbetriebes der Regionalligamannschaft geltend. Wie schon im Verfahren - 35 Ga 16918/06 - entsprach das ArbG Berlin dem Antrag im Eilverfahren. Hierbei stellte es darauf ab, daß der Spieler einen Vertrag für die Regionalliga besitze. Bei einem Einsatz in einer unterklassigen Mannschaft sei aufgrund der Besonderheiten des …
Einstweilige Verfügung auf Teilnahme am Training der Regionalligamannschaft des FC Union Berlin
Recht und Alltag / Die Fußballspieler des 1. FC Union Berlin Tobias “Kurbel” Kurbjuweit und Jörg “Schwanne” Schwanke waren aus dem Kader gestrichen und dem Trainings- und Spielbetrieb der Verbandsligamannschaft zugeteilt worden. Im Wege einer …
Weitere einstweilige Verfügung gegen FC Union Berlin
Recht und Alltag / Wie bereits die Kammer 35 des Arbeitsgerichts Berlin im Falle des Spielers Kurbjuweit entschieden hatte, hat am heutigen Tage auch die Kammer 36 des Arbeitsgerichts Berlin im Falle des Rechtsstreites (Az: 36 Ga 16919/06) des Spielers Schwanke ./. 1.…
Das TzBfG auf dem Prüfstand des Europarechts
JuracityBlog / Zentrale Vorschrift im Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) im Hinblick auf die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist der § 14 TzBfG, der in Absatz 1 die – auch wiederholte - Befristung aufgrund besonderen Sachgrundes regelt und in Absatz 2 di…
Arbeitsgericht Berlin lehnt Antrag der GDL auf einstweilige Verfügung gegen die Einteilung zu Notdienstarbeiten ab
Recht und Alltag / Das Arbeitsgericht Berlin hat den Antrag (Az.: 24 Ga 16462/07) der GDL, der Deutschen Bahn AG im Wege der einstweiligen Verfügung zu untersagen, streikbereite Arbeitnehmer zu Notdienstarbeiten im Arbeitskampf heranzuziehen, zurückgewiesen.…
Verdacht auf Totschlag unwirksam
Handakte WebLAWg / Das ArbG Berlin hat die gegenüber dem Chefarzt einer Magdeburger Reha-Klinik ausgesprochene fristlose und fristgemäße Kündigung für unwirksam erklärt. Im Zusammenhang mit dem Tod eines Patienten, der lange Zeit nach einem Unfall vollständig g…
Sport & Recht: Die nächste Episode im Fall “Ingo Steuer”…
JuracityBlog / Wenn Werner Schneyder heute noch das seinerzeit sehr beliebte “Das ausgefallene Sportstudio” moderieren würde, käme er wohl nicht umhin im Rückblick für dieses Jahr auch die zahlreichen rechtlichen Auseinandersetzungen…
Zur außerordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters wegen diskriminierender Äußerungen
Recht und Alltag / Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Sitzung am 05.09.2006 (Az.: 96 Ca 23147/05) nach mehrstündiger Beweisaufnahme die Klage eines 47 Jahre alten Mitarbeiters der Berliner Wasserbetriebe abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene fristlose…
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» Berlin.de: Pressemitteilung 39/06
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