Kein Etikettenschwindel beim Bleiberecht!
Menschenrechte | 9. November 2006 — Berlin/Frankfurt, 9. November 2006 - Mit der bevorstehenden Entscheidung der Innenministerkonferenz der Länder zum Bleiberecht für…
Ein Hindernisparcour der Behördenpraxis PRO ASYL sieht dringenden Handlungsbedarf Zwei Monate nach In-Kraft-Treten des Zuwanderungsgesetzes verlieren Geduldete reihenweise ihre Arbeit, weil die Behörden ihnen die Beschäftigung nicht erlauben. Der repressive Kurs gegenüber Geduldeten wird mittels Arbeitsverboten sogar noch verschärft. Sogar Personen, die jahrelang beim selben Arbeitgeber beschäftigt waren, bekommen keine Arbeitserßlaubnis mehr. Durch die Arbeitsverbote soll offensich…
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Menschenrechte | 5. Februar 2006 — PRO ASYL: Bleiberechtsregelung jetzt verankern! Der von der Bundesregierung vorgelegte Entwurf eines Änderungsgesetzes zum Zuwande…
Menschenrechte | 27. September 2005 — Egal, wer regiert: Der Flüchtlingsschutz muss verbessert werden! Anlässlich des bundesweiten Tags des Flüchtlings am 30. September…
Rechtslupe | 30. Juni 2010 — Die am 1. Januar 2006 in Kraft getretene Neuregelung des Kindergeldes für Ausländer ist nach Auffassung des Bundesfinanz…
Menschenrechte | 19. Juni 2006 — Bundesregierung will Flüchtlinge loswerden Die Bundesregierung entzieht Flüchtlingen aus Kriegs- und Krisengebieten ihren Status u…
Reuters | 16. Juli 2008 — Berlin (Reuters) - Die Bundesregierung will ausländischen Fachkräften den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern. Das Kabinett b…
Menschenrechte | 11. November 2004 — Berlin (dpa) - Die CSU lehnt es ab, im Zuwanderungsgesetz eine Bleiberechtsregelung nachträglich einzufügen. Mit dieser Forderung …
Rechtslupe | 16. April 2010 — Nach § 11 Satz 1 BeschVerfV ist für die Rechtswidrigkeit – und damit auch die Rücknahme – der Beschäftigungserlaubnis ausreiche…
Rechtslupe | 21. Mai 2010 — Auch ein rechtskräftig zur Ausreise verpflichteter Ausländer kann Leistungen nach dem Opferentschädigungsgesetz beanspruchen, s…
arbeit-familie.de | 4. September 2011 — LAG Köln, Urteil vom 16.05.2011, 2 Sa 1276/10 Ein Arbeitnehmer erkrankt über einen längeren Zeitraum. Eine Schwerbehi…