Negativer Arbeitslohn bei fehlgeschlagenem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Rechtslupe | 25. November 2009 — Wird ein fehlgeschlagenes Mitarbeiteraktienprogramm rückgängig gemacht, indem zuvor vergünstigt erworbene Aktien an den Arbeitg…
Gemäß § 40 Abs. 2 EStG kann der Arbeitgeber in bestimmten Fällen die Lohnsteuer mit einem Pauschsteuersatz von 25 Prozent erheben, soweit sie auf zusätzliche, über den ohne geschuldeten Arbeitslohn hinausgehende, Bezüge entfällt.
Dieser ohnehin geschuldete Arbeitslohn i.S. des § 40 Abs. 2 Satz 2 EStG ist der arbeitsrechtlich geschuldete. Ein Zuschuss zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn i.S. des § 40 Abs. 2 Satz 2 EStG kann – entgegen den Bestimmungen der Lohnsteuerrichtlinien (R 3.33 Abs. 5 S. 6 LStR 2009) auch unter Anrechnung auf andere freiwillige Sonderzahlungen geleistet werden.
Bundesfinanzhof, Urteil vom 1. Oktober 2009 – VI R 41/07
Diese Beiträge dürften Sie ebenfalls interessieren: Rückzahlung von Arbeitslohn Lohnsteuer auf Überzahlungen Einkommensteuererstattungsanspruch bei Nettolohnvereinbarung Zinszahlung durch Arb… » Vollständiger ArtikelErschienen 27. Januar 2010 auf http://www.rechtslupe.de.
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