Zur außerordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters wegen diskriminierender Äußerungen
am 06.09.2006 von http://info.folkertjanke.de
Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Sitzung am 05.09.2006 (Az.: 96 Ca 23147/05) nach mehrstündiger Beweisaufnahme die Klage eines 47 Jahre alten Mitarbeiters der Berliner Wasserbetriebe abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene fristlose Kündigung für wirksam angesehen.
Der Kläger hatte einen deutschen Kollegen aufgrund seiner polnischen Abstammung über mehrere Jahre nahezu täglich mit diskriminierenden, beleidigenden und volksverhetzenden Äußerungen herabgewürdigt. Erst als der diskriminierte Kollege sich an den Personalrat gewandt hatte, erfuhr die Personalabteilung des Arbeitgebers von den Vorfällen.
Das Arbeitsgericht sah hierin eine erhebliche Pflichtverletzung und wies …
Fristlose Kündigung - Arbeitsvertrag
Recht und Gesetz / Auch bei einem Diebstahl geringwertiger Sachen stellt die Verletzung des Eigentums oder Vermögens des Arbeitgebers nicht nur unter Umständen, sondern stets einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung dar. Erst die Würdigung, ob dem Ar…
BAG: Zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsrats wegen arbeitgeberkritischer Internetanimation
Vertretbar Weblawg / Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 24.11.2005 - Az: 2 AZR 584/04 - Zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsrats wegen arbeitgeberkritischer Internetanimation Sachverhalt: Die beklagte Arbeitgeberin geriet in beträchtliche wirtschaftliche Schwi…
Arbeitsgericht Berlin: Kündigung eines Redakteurs
Rechtblog / Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner Sitzung am 24. Mai 2006 die Klage eines Redakteurs einer Tageszeitung abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung für wirksam angesehen. Der Redakteur hatte die im Irak gefangen gewesene Frau O…
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Kündigung eines Redakteurs bei einer Tageszeitung unwirksam
Recht und Alltag / Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin hat in seiner Verhandlung (Az.: 13 Sa 1492/06) vom heutigen Tage, 3.11.2006, die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Redakteurs bei einer Tageszeitung für unwirksam erklärt und den Arbeitgeber zur tatsä…
Kündigung des Büroleiters eines MdB für rechtmäßig angesehen
Handakte WebLAWg / Das Arbeitsgericht Berlin hat in seiner heutigen Sitzung die Klage des Büroleiters eines prominenten Bundestagsabgeordneten abgewiesen und die ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung für wirksam erachtet. Der Kläger hatte geltend gemacht, die KÅ
Warum sich beim Arbeitsgericht rumärgern ?
Panorama / Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigt, kann dieser gegebenenfalls die Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz innerhalb einer Frist von drei Wochen beim Arbeitsgericht auf ihre soziale Rechtfertigung hin überprüfen lassen.Den Begrün…
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung eines Altenpflegers wegen grob beleidigendem Verhaltens
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Das Landesarbeitsgericht München musste sich vor kurzem mit der außerordentlich fristlosen Kündigung eines Altenpflegers befassen. Er war seit 1993 bei dem Beklagten beschäftigt und wurde ausschließlich im Nachtdienst eingesetzt. Während seiner…
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