BAG: zum Inhalt eines Zeugnisses und “versteckten” Formulierungen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 21. November 2011 — 1. Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. 2. Das Zeugnis darf g…
Zeugnis: "Wir haben Herrn ... als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt"
BAG, Urteil vom 15.11.2011, 9 AZR 386/10
Ein Arbeitnehmer hatte bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten. Dieses enthält u.a. folgende Formulierung: "Wir haben Herrn ... als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gerlernt, der stets eine sehr hohe Einsatzbereitschaft zeigte. Herr ... war jederzeit bereit, sich über die normale Arbeitszeit hinaus für die Belange des Unternehmens einzusetzen. Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit." Der Arbeitnehmer stört sich an den Begriffen "kennen gerlernt". Diesen Wortlaut hält er für negativ. Aus seiner Sicht bringe der Arbeitgeber damit verschlüsselt das Gegenteil zum Ausdruck. Da der Arbeitgeber zu keiner Änderung bereit war, zog der Arbeitnehmer vor Gericht. Der Arbeitnehmer scheiterte je…
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Zeugnis – verschlüsselte Formulierung
Arbeitsrecht | 26. November 2011 — Nach § 109 Abs. 1 GewO hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das…
Geheimsprache Zeugnis
Rechtslupe | 18. November 2011 — jeder Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 109 Abs. 1 GewO Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis hat. D…
der da Vinci - und Arbeitszeugniscode
Dies und das ... | 16. November 2011 — Was hat der Da Vinci Code und der Arbeitszeungiscode gemeinsam? Alles sehr geheimnisvoll und es gilt, den geheimen Zeichen nachzug…
BAG: nochmals zu verschlüsselten Arbeitszeugnissen (Code der Arbeitgeber)
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 23. November 2011 — Nachdem sich bei Arbeitnehmern herumgesprochen hat, dass Arbeitgeber manchmal in Arbeitszeugnisse harmlos klingende Formulier…
ENIGMA – der Geheimcode im Arbeitszeugnis ?
Depesche quinta essentia | 29. November 2011 — Das Wort „Enigma“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet Rätsel. Ein solches Enigma stellen, jedenfalls nach Auffassung viel…
Der Gesamteindruck zählt
Arbeitsrecht Chemnitz | 17. November 2011 — Im Arbeitsrecht besteht bei Arbeitszeugnissen viel Unsicherheit - auf allen Seiten. Was ist eine gute und was eine nur gut klingen…
BAG zu Geheimcodes in Zeugnissen
beck-blog | 19. November 2011 — Zur Verwendung von Geheimcodes in Zeugnissen gibt es allerlei Mutmaßungen und Gerüchte, die kaum eine Entsprechung in der Reali…
Nicht jede ungewöhnliche Formulierung im Arbeitszeugnis stellt eine unzulässige verschlüsselte Kritik dar
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 29. November 2011 — Die Zeugnisformulierung “Wir haben Herrn … als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennengelernt” verstößt nich…
BAG: Jemanden „kennengelernt haben“ muss nicht negativ sein
Kanzlei Blaufelder | 15. November 2011 — Einen Arbeitnehmer als „sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennengelernt“ zu haben, ist im Arbeitszeugnis ke…
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