Widersprüchliches im Prozessformularhandbuch
am 17.08.2007 von http://www.lehrstellen-verein.de/lupus
Keine Frage, ein Prozessforumularhandbuch ist ne feine Sache. Aber neulich kam ich dann doch etwas ins Grübeln:
Das Becksche führt nämlich zur Klageerwiderung gegen betriebsbedingte Kündigung aus:
wird beantragt, die Klage abzuweisen
und schließt
“die betriebsgedinge Kündigung ist daher in jedem Fall unwirksam.”
Dann …
Erste “scharfe” Klageerwiderung
Andere Ansicht / Meine erste “scharfe” Klageerwiderung habe ich gestern abend verfassen dürfen. Es geht um eine Kündigungsschutzklage. Die Klägerin ist der Ansicht, ihre Klage sei unwirksam, weil keine personen- oder verhaltensbedingten Gründe vorläg…
Keine fristlose Kündigung bei verspätet eingereichtem Attest
Rechtblog / Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen unentschuldigten Fehlens. Das gilt nach Ansicht des Arbeitsgerichts Frankfurt auch dann, wenn sich das Arbeitsverhä…
Kündigungsschreiben muss im Original ausgehändigt werden
Recht und Alltag / Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung. Nachdem eine Produktionshalle der Beklagten abgebrannt war und dieser Standort später insgesamt aufgegeben war, führte die Beklagte Massenentlassunge…
Keine Kündigung vor Einleitung des Konsultationsverfahren
JuracityBlog / Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 21.5.2008, 8 AZR 84/07) hat entschieden, dass ein Unternehmen vor der Einleitung des Konsultationsverfahrens (Verhandlungen mit dem Betriebsrat bei Massenentlassungen) keine betriebsbedingte Kündigung au…
Änderungskündigung: Fristen beachten!
JuracityBlog / Nach dem Erhalt einer Änderungskündigung kann man viele Fehler machen. Zum einen kann man falsch reagieren, zum anderen Fristen übersehen. Letzeres passiert leider relativ häufig. Grundsätzlich kann man das Änderungsange…
Kündigung per Fax ist unwirksam
JuracityBlog / Wiedermal hatte sich ein Landesarbeitsgericht mit dem Schriftformerfordernis zu beschäftigen. Eine Arbeitnehmerin hatte ihr Arbeitsverhältnis per Fax gekündigt. Später reute sie diesen Schritt und erhob Klage. Die Kündigung w…
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