Wichtige arbeits- und steuerrechtliche Änderungen ab 2011

Das Jahr 2011 bringt einige arbeits- und steuerrechtliche Veränderungen mit sich. Hier eine Übersicht über die wichtigsten Neuerungen:

Arbeitsrecht

Mindestlohn

Am 1. Januar 2011 tritt die 2. Mindestlohn-Verordnung für die Abfallwirtschaft (einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst) in Kraft. Der bundesweit verbindliche Mindeststundenlohn beträgt dann 8,24 € und gilt bis zum 31. August 2011. (Quelle: BMAS) Ab dem 1. Januar 2011 ist der neue Mindestlohn-Tarifvertrag für die Elektrohandwerke allgemeinverbindlich. Die Mindeststundenlöhne betragen dann 8,40 € (Ost, einschließlich Berlin) bzw 9,70 € (West). Die Allgemeinverbindlicherklärung des neuen Mindestlohn-Tarifvertrages ist bis zum 31. Dezember 2013 befristet. (Quelle: BMAS) Steuerrecht

Einkommensteuerrecht

der Arbeitnehmer-Pauschbetrag (§9a Nr. 1 a EStG) steigt von 920 € auf 1.000 € die BBG (Ost) der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung steigt von 55.800 € p.a. auf 57.600 € p.a. die BBG der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sinkt von 45.000 € p.a. auf 44.550 € p.a. der einheitliche Beitragssatz der Krankenversicherungen steigt von 14,9% auf 15,5% der Arbeitnehmer-Beitrag steigt von 7,9% auf 8,2% der Arbeitgeber-Beitrag steigt von 7,0% auf 7,3% der Beitragssatz in der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung steigt von 2,8% auf 3,0%

Umsatzssteuerrecht

Ihre Umsatzsteuer-Jahreserklärung müssen Firmen ab dem kommenden Jahr grds. elektronisch abgeben. (Quelle: FTD) Degressive Abschreibungen: Die Möglichkeit der … » Vollständiger Artikel