“Gleiche Arbeit - Gleiches Geld” - “equal-pay und equal-treatment.”
Rechtblog | 15. Februar 2007 — Auf der Website der IG Metall habe ich einen Bericht gefunden und einmal die Kernaussagen herausgenommen, um diese zur Diskussion …
Unternehmen finden hierzulande offenbar immer neue Tricks, um Billiglöhne zahlen zu können. Nachdem der Gesetzgeber tätig wurde, um den Mißbrauch der Leiharbeit einzudämmen (“equal pay“), hat sich nun ein neues Modell branchenübergreifend etabliert, mit dem die Löhne auch weiterhin niedrig gehalten werden können: Die Scheinwerkverträge!
Dabei werden Werkverträge und Leiharbeit miteinander kombiniert. Wichtig: Bei einem Werkvertrag findet das equal pay-Prinzip, also “gleicher Lohn für gleiche Arbeit”, keine Anwendung. Wie das Modell genau funktioniert, hat das ARD-Magazin “Monitor” vor kurzem in einem TV-Beitrag dargestellt. Zu Wort kommen dabei auch Gewerkschafter Rudi Lutz von der IG Metall aus Nürnberg, Si…
» Vollständiger ArtikelErschienen 6. Februar 2012 auf http://blog.betriebsrat.de.
Rechtblog | 15. Februar 2007 — Auf der Website der IG Metall habe ich einen Bericht gefunden und einmal die Kernaussagen herausgenommen, um diese zur Diskussion …
Reuters | 6. Oktober 2010 — Düsseldorf (Reuters) - Nach dem Tarifabschluss in der Stahlindustrie drängt die Gewerkschaft IG BCE darauf, dass auch in der …
arbeitsrechtblog | 23. Oktober 2007 — Weil die Geschäfte florieren, will Daimler die bisherige Obergrenze für den Einsatz von Leiharbeitern überschreiten. Der Betriebsr…
Betriebsrat Blog | 20. Mai 2010 — Die IG Metall hat ein Memorandum zur Leiharbeit veröffentlicht. Auf elf Seiten wird mit Hilfe von Zahlen, Fakten und Grafiken ü…
Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 6. Februar 2012 — Der Betriebsratsblog berichtet von der neuesten Masche der Arbeitgeber, nicht auf Leiharbeit, sondern auf vermeintliche Werkver…
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JuracityBlog | 18. Juli 2011 — Nach mehreren erfolgreichen eintägigen Betriebsratsseminaren zum Thema “Das neue AÜG 2011″ in der schönen Schloßstadt Brühl (Kö…
Reuters | 1. November 2010 — Frankfurt (Reuters) - Die IG Metall will in den kommenden Wochen ihren Forderungen nach gleicher Bezahlung in der Leiharbeit un…
Reuters | 29. August 2010 — Berlin (Reuters) - Der Chef des Deutschen Gewerkschaftsbundes Michael Sommer hat angesichts des wirtschaftlichen Aufschwungs hö…
Betriebsrat Blog | 17. September 2009 — Einige aktuelle Nachrichten rund um das Thema Leiharbeit: Unternehmen mißbrauchen die Leiharbeit zur Gewinnsteigerung Die I…
§ 3 Abs. 1 Nr. 3 S. 2 sowie § 9 Nr. 2 AÜG normieren den sog. Gleichstellungsgrundsatz. Danach muss das Zeitarbeitunternehmen dem Arbeitnehmer für die Zeit der Überlassung die im Betrieb des Kunden geltenden wesentlichen Arbeits- und Entgeltbedingungen gewähren. Diese Verpflichtung wird auch als Anspruch auf „Equal-Pay“ oder „Equal-Treatment“ bezeichnet.
Feste Beschäftigte, keine ungesicherten Randbelegschaften - Werkverträge sind auf dem Vormarsch. Damit haben die Unternehmen einen neuen Hebel gefunden, um die Löhne zu drücken. Denn anders als bei der Leiharbeit gilt hier kein Mindestlohn. Zudem sind industrielle Dienstleistungen auf Werkvertragsbasis derzeit noch unreguliert. Aber auch diese Form des Lohndumpings wird die IG Metall nicht hinnehmen.