…zumindest wenn man für einen kirchlichen Träger arbeitet. Mit folgendem Fall hatte sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu befassen(5 Sa 996/09): Der Chefarzt eines katholischen Krankenhauses wurde gekündigt, weil er zum zweiten Mal geheiratet hatte. Der Arbeitsvertrag des Chefarztes verlangte die Einhaltung der katholischen Glaubens- und Sittenlehre.
Der klagende Arbeitnehmer und seine erste Ehefrau lebten seit dem Jahre 2005 getrennt. Nachdem diese erste Ehe im März 2008 weltlich geschieden worden war, schloss der Arzt im August 2008 standesamtlich seine zweite Ehe. Im März 2009 leitete er betreffend die erste Ehe ein kirchliches, derzeit noch nicht abgeschlossenes Annulierungsverfahren ein. Wie beurteilte das Gericht die Kündigung?
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat den Rechtsstreit vertagt. Es geht davon aus, dass der Kläger durch die erneute Eheschließung eine kündigungsrelevante Pflichtverletzung begangen haben kann wegen der ihm nach kanonischen Recht obliegenden Loyalitätspflichten. Eine Pflichtverletzung komme auch bei laufendem kirchlichen Annulierungsverfahren in Betracht. Maß…
» Vollständiger ArtikelErschienen 28. April 2010 auf http://blog.betriebsrat.de.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 29. Juni 2010 — Nach einer Pressemitteilung des LAG Düsseldorf geht das Gericht davon aus, dass ein Arbeitnehmer in einer kirchlichen Einrichtu…
Handakte WebLAWg | 25. März 2010 — Der Kläger ist bei der Beklagten seit dem 01.01.2000 als Abteilungsarzt (Chefarzt) beschäftigt. Die Beklagte ist der kirchlic…
Jus@Publicum | 19. März 2010 — <click> ReSet Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat derzeit über die Frage zu entscheiden, ob ein Arbeitsverhältn…
Dies und das ... | 30. Juni 2010 — Arbeitnehmer in einem sogenannten "Tendenzbetrieb", wie z.B. in einem kirchlich geführten Krankenhaus, müssen mit einer Kündigun…
beck-blog | 8. August 2010 — Wenn man längere Zeit im Familienrecht tätig ist, bekommen Trennung, Scheidung und Wiederheirat mit der Zeit etwas Alltägliche…
Andere Ansicht | 3. Juli 2010 — Die Kündigung eines Abteilungsarztes eines Klinikums in kirchlicher Trägerschaft wegen dessen zweiter Eheschließung ist unwir…
Rechtslupe | 1. Juli 2010 — Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in einem heute verkündeten Urteil festgestellt, dass die Kündigung eines Abteilungsarzt…
Jus@Publicum | 1. Juli 2010 — click Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf [LAG Düsseldorf, 5 Sa 996/09, Urteil vom 01.07.2010, Vorinstanz ArbG Düsseldorf, 6 …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 9. September 2011 — 1. Die Wiederverheiratung eines Chefarztes an einem katholischen Krankenhaus rechtfertigt nicht in jedem Fall seine ordentliche…
CMS Hasche Sigle | 13. September 2011 — Eine Scheidung ist in Deutschland schon lange kein Stigma mehr. Bei rund 186.000 Scheidungen, die im Jahr 2009 deutschlandweit …
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