Wenn die Fetzen fliegen
am 18.08.2008 von http://www.lehrstellen-verein.de/lupus
Im Betrieb hats richtig geknallt, Arbeitnehmer und Chef gerieten lautstark aneinander. Wutentbrannt schmiss der Arbeitnehmer dem Chef die Brocken hin und kündigte. Er setzte sich demonstrativ hin und schrieb vor den Augen des Chefs seine Kündigung. Weit kam er nicht, denn der Chef schmiss ihn achtkantig raus, wenn er gehen wolle, dann könne er das auch gleich tun.
Klar, dass sich der Arbeitnehmer die Sache dann ganz schnell nach drei Wochen anders überlegte und der Chef jetzt in die Röhre blickt. Denn für Kündigung eines …
Kündigungsgrund: Chef
JuracityBlog / Die meisten Mitarbeiter, die ein Unternehmen mit einer Eigenkündigung verlassen, geben ihren direkten Vorgesetzten als Grund für die Kündigung an. Jetzt gibt es Abhilfe: (more...)…
Ohrfeige für den Chef? Kündigung!
JuracityBlog / Wer seinem Chef “eine knallt”, muss mit der Kündigung rechnen. Auch ohne vorherige Abmahnung, wie das Arbeitsgericht Frankfurt in einem heute bekanntgemachten Urteil bestätigte. Dem hitzigen Lagerverwalter, der sich mit seinem C…
Kündigung durch den Arbeitnehmer
JuracityBlog / Für die Kündigung durch den Arbeitnehmer (sog. Eigenkündigung) gelten grundsätzlich die gleichen Regeln wie für die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber. Auch der Arbeitnehmer muss bei der Kündigung d…
Eigenkündigung - Tschüss Chef! Checkliste für die Kündigung durch Arbeitnehmer
JuracityBlog / Eine umfangreiche Checkliste, was Sie bei einer Eigenkündigung beachten müssen (Kündigungsfrist, Sperrzeit, Rückzahlungspflichten, Vertragsstrafe, Wettbewerbsverbot, Konkurrenzverbot etc.) finden Sie auf unseren Internetseiten i…
Der Chef empfiehlt
LawBlog / Morgen kommt jemand aus einer größeren Firma, der die Kündigung erhalten hat. Da er aus Westfalen anreist, fragte ich, wie er auf uns gekommen ist. “Mein Chef hat Sie empfohlen.” Jetzt bin ich ein klein wenig gespannt, wer der Vorgeset…
Einhaltung der Kündigungsfrist kann ohne Klagefrist verlangt werden
andreas-buschmann.net / Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung mit einer falsch berechneten Kündigungsfrist erklärt - muss der Arbeitnehmer innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist Klage zum Arbeitsgericht erheben, wenn er sich nur auf die Einhaltung der Kündigungsfrist beru…
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