Wenn der Headhunter dreimal klingelt …
am 14.04.2006 von http://log.handakte.de/
Headhunter dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz anrufen, um sie für die Konkurrenz abzuwerben. Das hat der BGH in einem jüngst veröffentlichten Urteil jetzt erneut klargestellt.
Danach verstoßen fernmündliche Abwerbeversuche aber dann gegen das Wettbewerbsrecht, wenn sie über eine kurze erste Kontaktaufnahme hinausgehen. Im Grundsatz hatten die Bundesrichter dies bereits 2004 so entschieden, diesmal haben sie aber ein weiteres Detail geklärt: Auch wenn …
Wenn der GEZ-Mann zweimal klingelt
Streitsache / Blog / Am 1.April tritt der neue Rundfunkstaatsvertrag in Kraft, der nicht nur die Erhöhung der Rundfunkgebühren auf 17,22 Euro im Monat festlegt. Durch die Neuregelung sollen nachträglich bisher umstrittene Methoden legalisiert werden, mit d…
Wenn der Gerichtsvollzieher zweimal klingelt
DPMS INFO / ...kann es nach einem Bericht der TAZ sein, daß dies erstmals an der Tür eines deutschen Rathauses passiert. Hintergrund ist die strukurelle Pleite der Gemeinde Oderberg im Osten Brandenburgs. Da diese bestimmte Steuereinnahmen nicht -wie vorgeschr…
“Juristen – Beruf & Karriere”
Handakte WebLAWg / Wenn ein Mitarbeiter oder Partner seine Kanzlei verlässt, um woanders zu arbeiten oder sich selbstständig zu machen, kommen auf die Kanzlei diverse Aufgaben zu: Zum einen muss sie Ersatz finden, und damit dieser möglichst gut ins Team passt, greif…
Wenn der Anwalt zweimal klingelt
mepHisto-bLAWg / SPIEGEL ONLINE “Ärzte und Handwerker machen Hausbesuche, die Zeugen Jehovas sowieso. Damit nicht genug: Rechtsschutzversicherungen schicken jetzt auch mobile Anwälte in die Wohnzimmer.” …
BGH: Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz
Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien / Der BGH (Urt. v. 22.07.2007 - Az.: I ZR 183/04: PDF) hat sich in einer weiteren Entscheidung zur Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz geäußert:Ein Personalberater, der bei einem ersten Telefongespräch, das er mit einem Arbeitnehmer ein…
Headhunter - keine Details am Telefon
Handakte WebLAWg / FAZ berichtet heute über ein interessantes BGH-Urteil gegen Headhunter: Der BGH habe Anfang 2004 entschieden: Ein Anruf über die Büro-Nummer des Kandidaten während seiner Arbeitszeit sein erlaubt. Soviel Wettbewerb müsse der Arbeitgeber hinnehme…
BGH: Abwerben von Mitarbeitern am Arbeitsplatz
Streitsache / Blog / Mit Beschluss vom 13.12.2007 hat der BGH klargestellt, dass auch wenn Telefonanrufe zur Kontaktaufnahme erlaubt sind (zuletzt: BGH, Urteil vom 22.11.2007 - I ZR 183/04 - Direktansprache am Arbeitsplatz III) der Besuch in einem Betrieb mit dem Ziel Mi…
BGH: Direktansprache (Abwerbung) am Arbeitsplatz II
ElbeBlawg / Der BGH hatte darüber zu entschieden, ob die Abwerbung am Arbeitsplatz unter be- stimmten Umständen wettbewerbswidrig ist. Die Zivilrichter führen damit ihre eigene Rechtsprechung fort, nach der grundsätzlich eine Abwerbung am Arb…
Headhunting am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?
Prof. Dr. jur. Dieter Nennen / Das Geschäft der Personalberater boomt. In vielen Bereichen fehlen geeignete Arbeitskräfte, nicht nur hochqualifizierte und spezialisierte Topleute. Da liegt es nahe, den potenziellen Kandidaten einfach, zeitsparend und kostengünstig am Arbeitspla…
Wettbewerbs- und Vergaberecht: Abwerbeanruf durch Personalberater
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem aktuellen Urteil vom 22. November 2007 - I ZR 183/04 (Direktansprache am Arbeitsplatz III) erneut zur Frage der wettbewerbsrechtlichen Zulässigkeit von Abwerbeanrufen eines Personalberaters am Arbeitsplatz St…
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