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Weihnachtsgeld: Wer, wann, wieviel.

am 15.11.2007 von http://blog.juracity.de

Alle Jahre wieder gibt´s ein Extra, das sogenannte W-Geld (Weihnachtsgeld). Knapp 300 Euro gibt jeder Bundesdeutsche für Weihnachtsgeschenke aus, da muss doch auch noch ein Kurzurlaub in der Türkei drinsein. Aber bevor man es ausgibt, sollte man erst mal checken, ob man überhaupt einen Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld hat. Denn eine gesetzliche Regelung gibt es nicht, also auch keinen generellen Rechtsanspruch. Und was letztes Jahr galt, muss nicht zwingend für 2007 richtig sein.
Ein Weihnachtsgeldanspruch kann sich vor allem aus Tarifvertrag und Arbeitsvertrag ergeben.
Wer ein 13. Gehalt vereinbart hat, kann sich …

Danke und tschüss! Wann das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden muss

JuracityBlog / Alle Jahre wieder gibt es Extrakohle zu Weihnachten. Das gilt jedenfalls für einen grossen Teil der Arbeitnehmer, wenngleich es immer weniger werden. Manch einer, der sich zu Weihnachten mal was schönes geleistet hat, weil er zum einen Weih…

Tarifliches Weihnachtsgeld 2005

Handakte WebLAWg / Im November steht in vielen Betrieben und Verwaltungen die Auszahlung der Jahressonderzahlung (”Weihnachtsgeld”) an. Ein sicherer Rechtsanspruch besteht nur, wenn es verbindliche tarifliche Regelungen dazu gibt. In den meisten Wirtschafts…

Weihnachtsgeld

JuracityBlog / Zum Thema Weihnachtsgeld gab Rechtsanwalt Michael W. Felser auf Bild.T-Online.de ein Interview. Der Beitrag mit dem Titel: “Schöne Bescherung - Darf der Chef mein Weihnachtsgeld kürzen” beschäftigt sich mit (more...)…

Weihnachtsgeld und Streikteilnahme

JuracityBlog / Wir haben sie noch gut vor Augen, die Lokführerstreiks in den letzten Wochen und Monaten. Kann eine Streikteilnahme Auswirkungen auf den Anspruch auf Weihnachtsgeld haben? Damit hat sich schon vor 8 Jahren das BAG (1 AZR 735/98) befasst. Damals…

Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke im Betrieb: Das Finanzamt spielt mit

JuracityBlog / Schön ist es, Geschenke zu bekommen. Das denken sich jedes Jahr auch wieder viele Arbeitnehmer, wenn sie an all die Stunden denken, die sie im Betrieb des Arbeitgebers im letzten Jahr verbracht haben. Darf der Arbeitgeber denn neben dem Weihnach…

Weihnachtsgeld: Gleichbehandlung und Maßregelungsverbot

JuracityBlog / Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat sich mit Urteil vom 15.05.2007, Az.: 2 Sa 181/06 mit dem Thema Weihnachtsgeld in Bezug auf Gleichbehandlung und gegenläufige betriebliche Übung befasst. (more...)…

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