Weihnachtsgeld trotz Kündigung
am 02.11.2007 von http://blog.juracity.de
Jedes Jahr das gleich gleiche Spill, wie der Rheinländer sagt. Im November gibts Ãn vielen Unternehmen Extrageld. Und das Spiel heisst: Kündige ich, kündige ich nicht …
Es geht sich um folgendes: das Weihnachtsgeld. Bei einer Eigenkündigung riskiert man es unter Umständen, bei einer verhaltensbedingten Kündigung sowieso, aber manchmal auch bei einer betriebsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat jetzt eine Arbeitsvertragsklausel, nach der der …
Kündigung unwirksam trotz 15 Monaten Knast
JuracityBlog / Bei einer Haftstrafe von 15 Monaten muss der Arbeitgeber die Zeit überbrücken und den Arbeitsplatz freihalten, eine trotzdem ausgesprochene “personenbedingte Kündigung” ist jedenfalls als fristlose Kündigung unwirksam,…
Danke und tschüss! Wann das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden muss
JuracityBlog / Alle Jahre wieder gibt es Extrakohle zu Weihnachten. Das gilt jedenfalls für einen grossen Teil der Arbeitnehmer, wenngleich es immer weniger werden. Manch einer, der sich zu Weihnachten mal was schönes geleistet hat, weil er zum einen Weih…
Kündigung durch den Arbeitnehmer
JuracityBlog / Für die Kündigung durch den Arbeitnehmer (sog. Eigenkündigung) gelten grundsätzlich die gleichen Regeln wie für die Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber. Auch der Arbeitnehmer muss bei der Kündigung d…
Arbeitnehmer bei Rufbereitschaft unerreichbar - Kündigung?
andreas-buschmann.net / Ist ein Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft per Funktelefon unerreichbar, kann ein Arbeitgeber den Eindruck gewinnen, der Arbeitnehmer sei gar nicht in rufbereit, sondern in Freizeit. Ob der Arbeitgeber dann kündigen kann, hatte das L…
Weihnachtsgeld und Streikteilnahme
JuracityBlog / Wir haben sie noch gut vor Augen, die Lokführerstreiks in den letzten Wochen und Monaten. Kann eine Streikteilnahme Auswirkungen auf den Anspruch auf Weihnachtsgeld haben? Damit hat sich schon vor 8 Jahren das BAG (1 AZR 735/98) befasst. Damals…
Weihnachtsgeld: Gleichbehandlung und Maßregelungsverbot
JuracityBlog / Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat sich mit Urteil vom 15.05.2007, Az.: 2 Sa 181/06 mit dem Thema Weihnachtsgeld in Bezug auf Gleichbehandlung und gegenläufige betriebliche Übung befasst. (more...)…
