Alle Jahre wieder: Darf der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld kürzen?
Betriebsrat Blog | 22. Dezember 2009 — Zum Jahresende bekommen viele Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld ausgezahlt. Ein willkommenes Plus im Geldbeutel, das f…
„Weihnachtsgeld – ein Dauerthema“
-Kurzinformation aus arbeitsrechtlicher Sicht – Teil 1 - „Alle Jahre wieder …“ stellt sich in unzähligen Unternehmen und Personalbüros die Frage: Gibt es einen Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld?
Grundsätzlich ist die Weihnachtsgratifikation eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Allerdings bestehen Ausnahmen, in denen ein Anspruch des Arbeitnehmers besteht. Dies sind insbesondere folgende Fälle:
- Tarifvertragliche Regelungen - Betriebsvereinbarung - Vereinbarung im Arbeitsvertrag - betriebliche Übung
Den wohl wichtigsten Fall in der Praxis stellt die betriebliche Übung dar, d.h. also die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen durch den Arbeitgeber. Bei einer Weihnachtsgratifikation etwa genügt nach BAG-Rechtsprechung die dreimal…
» Vollständiger ArtikelThemen: Arbeitsvertrag , Vereinbarung
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 24. Oktober 2008 auf http://www.anwalt-dr-schnitzer.com.
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Urlaubsübertragung Betriebliche Übung: BAG ändert Rechtsprechung zur “negativen betrieblichen Übung“
LAW OBSERVER | 18. Juni 2009 — Zahlt ein Arbeitgeber über mindestens drei Jahre hinweg freiwillig und ohne Vorbehalt ein Weihnachtsgeld an die Arbeitnehmer, s…
Freiwillgkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag
Recht & Mediation | 15. Mai 2009 — Wenn im Arbeitsvertrag die Klausel enthalten ist, dass die Gewährung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum monatli…
Arbeitsrecht- November und Dezember ist Weihnachtsgeldzeit- Wann hat man einen Anspruch?
Rechtsanwalt München | 7. November 2011 — Teil 1: November und Dezember ist Weihnachtsgeldzeit- Wann hat man einen Anspruch? Im November bzw. Dezember freuen sich viel…
Weihnachtsgeld und gegenläufige betriebliche Übung?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Dezember 2010 — Weihnachtsgeld und gegenläufige betriebliche Übung? Wie bereits ausgeführt kann sich ein Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsg…
Anspruch auf Weihnachtsgeld obwohl nach Arbeitsvertrag “freiwillig und widerrufbar”
JuracityBlog | 10. Dezember 2010 — Gerade noch haben viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld erhalten. Diejenigen, die jedoch im Gegensatz zu früher kein Weihnachtsgeld…
„Weihnachtsgeld – ein Dauerthema“ – Teil 2 -
Dr. Schnitzer Rechtsanwalts GmbH | 31. Oktober 2008 — Wie freiwillig ist die Weihnachtsgratifikation tatsächlich? Grundsätzlich liegt die Zahlung im Ermessen des Arbeitgebers, sof…
Weihnachtsgeld für Betriebsrentner
arbeit-familie.de | 17. Februar 2010 — BAG, Urteil vom 16. Februar 2010, 3 AZR 123/08 Ein (früherer) Arbeitgeber hatte über 10 Jahre an seine Betriebsrentne…
Weihnachtsgeld: Hat man als Arbeitnehmer Anspruch darauf?
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 6. Dezember 2011 — Die Auffassung vieler Arbeitnehmer, ihnen stünde in jedem Arbeitsverhältnis und in jedem Fall ein Weihnachtsgeld zu, ist nicht …
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 15. August 2008 — Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen (BAG, Urteil vom 30.7.2008, 10 AZR 606/07) Eine Klausel in einem Formulararbeits…
