Was Chefs bei Betriebsräten mitzureden haben

Aus Betriebsratswahlen müssen die Arbeitgeber sich raushalten. In Seminaren erfahren sie aber, wie sie doch mitmischen dürfen.

Nur die wenigsten Unternehmen lassen sich die Sache gleich Millionen kosten. Anders VW und Siemens: Die haben kräftig in Lustreisen und Bonuszahlungen für ihre Betriebsräte investiert, um sie wohlwollend zu stimmen. Das zeigt, welche Instanz ein Betriebsrat in einem Unternehmen ist: Jede Einstellung läuft über seinen Tisch, die Kündigungen sowieso. Bei Umstrukturierungen wird der Betriebsrat angehört, bei Ausgliederungen, und ist es dann den Bach runtergegangen, feilscht man zusammen am Sozialplan. Kurzum: Die Arbeitgeber wollen einen kooperativen Betriebsrat – und sie wollen wissen, wie weit sie gehen dürfen, um ihn in ihrem Sinne zu beeinflussen. // //]]> Gerade dieses Frühjahr verspüren viele Chefs wieder e…