Warum werden Abfindungen gezahlt?

Abfindungen werden im Arbeitsrecht aus den verschiedensten Gründen gezahlt. Der häufigste Fall ist, dass Abfindungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen eines Kündigungssschutzprozeßes vereinbart werden. Der Grund hierfür liegt darin, dass sich der Arbeitgeber von der Unsicherheit, dass die von ihm ausgesprochene Kündigung unwirksam ist, freikaufen will.

Bei der Bemessung der Abfindung hat sich in den letzten Jahrzehnten eine sogenannte „Faustformel“ herausgearbeitet. Bezugsgröße für die Höhe der Abfindung im Falle des Ausspruchs einer Kündigung ist ein halbes Bruttomonatsgehalt pro vollendetem Beschäftigungsjahr. In manchen Branchen, wie beispielsweise der Baubranche, wird jedoch lediglich ein Viertel des Bruttomonatsgehaltes pro vollendetem Beschäftigungsjahr als angemessen angesehen.

Wie bereits gesagt, müssen diese Abfindungen nicht vereinbart werden. Sie sind jedoch oftmals das Ergebnis von Verhandlungen zwischen Arbeitgeb…