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Vortrag von Rechtsanwalt Wagner zum Thema “Erbrecht, Pflichtteil, Testament” auf dem Herbstsymposium des VJJ

am 13.11.2007 von Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog

Köln, 12.11.2007 – Das diesjährige Herbstsymposium des VJJ, dem Verein junger Juristinnen und Juristen, findet am kommenden Wochenende in Paris statt. Das Symposium dient dem lockeren Gedanken- und Erfahrungsaustausch jüngerer Berufskollegen. Die Teilnehmer berichten aus der juristischen Praxis und bereichern den Kongress mit praxisbezogenen Vorträgen zu ihrem jeweiligen Fachbereich. Abgerundet wird die dreitägige Veranstaltung mit einem kulturell wie kulinarisch anspruchsvollen Rahmenprogramm.
Thilo Wagner, Rechtsanwalt aus Köln und Managing Partner der Kölner Kanzlei Wagner Halbe Rechtsanwälte, hält einen Vortrag zum zum Thema “Erbrecht, Pflichtteil, Testament”. Der Vortrag berücksichtigt aktuelle Rechtssprechungstendenzen und zeigt dem Auditorium praxisrelevante Kündigungsschutztatbestände auf.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserem http://www.rechtsanwaltsblog.blog.de/ und in unserem http://www.onlinelexikon-arbeitsrecht.de.
Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln
Rechtsanwalt Thilo Wagner
Poll-Vingster-Straße 105
51105 Köln
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Vortrag von Rechtsanwalt Halbe zum Kündigungsschutz im Arbeitsrecht auf dem diesjährigen Herbstsymposium des VJJ in Paris

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Köln, 12.11.2007 – Das diesjährige Herbstsymposium des VJJ, dem Verein junger Juristen und Juristinnen, findet am kommenden Wochenende in Paris statt. Das Symposium dient dem Gedanken- und Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer berichte…

Terminsvertretung - Ihr Rechtsanwalt in Köln: Service für Rechtsanwälte

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Arbeitsrecht und Kündigungsschutz von Arbeitnehmern in Teilzeit

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Auf das Arbeitsverhältnis eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers sind die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen anzuwenden. Entgegen eines landläufig leider immer noch weit verbreiteten Irrglaubens haben teilzeitbeschäft…

Bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsschutz direkt!

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Nachwirkender Sonderkündigungsschutz auch für Ersatzmitglieder des Betriebsrats

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Nach § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen Betriebsratsmitglieder während ihrer Amtszeit erhöhten Kündigungsschutz. Sie sind grundsätzlich nur aus wichtigem Grund kündbar. Zudem ist die vorherige Zustim…

Rechte und Pflichten im fehlerhaften Arbeitsverhältnis

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Ein faktisches oder auch fehlerhaftes Arbeitsverhältnis liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer ohne rechtswirksamen Arbeitsvertrag gleichwohl für seinen vermeintlichen Arbeitgeber Arbeit leistet. Hierzu kann es kommen, wenn der Arbeitsvertrag be…

Besonderheiten beim Kündigungsschutz im Tendezbetrieb

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Nach der Legaldefinition des § 118 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) versteht man unter einem Tendenzbetrieb einen Betrieb, der unmittelbar und überwiegend politischen, konfessionellen oder karitativen Bestimmungen dient. Klassisch…

Rechtsanwalt Halbe zu den Wirksamkeitsvoraussetzungen einer personenbedingten Kündigung

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Zwar lässt sich nach § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) eine Kündigung grundsätzlich unter anderem dann sozial rechtfertigen, wenn sie durch Gründe bedingt ist, die in der Person des jeweiligen Arbeitnehmers lieg…

Vorstoß der SPD zur Stärkung der Rechte von Praktikanten - Praktikanten steht bereits ein gesetzlicher Vergütungsanspruch zu

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Die SPD fordert eine gesetzliche Regelung, um Praktikanten vor Missbrauch zu schützen. Das sagte die stellvertretende Parteivorsitzende und arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion, Andrea Nahles, dem "Kölner Stadt-Anz…

Sind Minijobber Arbeitnehmer 2. Klasse? - Kündigungsschutz und Arbeitnehmerrechte für geringfügig Beschäftigte

Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog / Nach der sozialversicherungsrechtlichen Definition liegt eine geringfügige bzw. geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) vor, wenn das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 400 Euro nicht …

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