Voraussetzungen des Abfindungsanspruchs nach § 1a KSchG
Nach § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG) hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung einer Abfindung, wenn (1) der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt, (2) der Arbeitnehmer gegen die Kündigung nicht innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist klagt und (3) der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor im Kündigungsschreiben auf die vorge…
Bitte beachten Sie: Dieser Artikel ist nicht mehr im Original verfügbar.Kschg §1: § 1 a KSchG - Abweichend hohe Abfindung nur bei klarer Ankündigung im Kündigungsschreiben
andreas-buschmann.net | 17. Dezember 2007 — Darf der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben die Abfindung nach § 1 a KSchG unterschreiten und dem Arbeitnehmer, für den Fall da…
§ 1A Kschg: § 1 a KSchG - Abweichend hohe Abfindung nur bei klarer Ankündigung im Kündigungsschreiben
andreas-buschmann.net | 17. Dezember 2007 — Darf der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben die Abfindung nach § 1 a KSchG unterschreiten und dem Arbeitnehmer, für den Fall da…
Kschg: § 1 a KSchG - Abweichend hohe Abfindung nur bei klarer Ankündigung im Kündigungsschreiben
andreas-buschmann.net | 17. Dezember 2007 — Darf der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben die Abfindung nach § 1 a KSchG unterschreiten und dem Arbeitnehmer, für den Fall da…
Abfindung Vererblich: Zur Vererblichkeit der Abfindung nach § 1a KSchG
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Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG
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PERSONALBBAU, KOMPLEXE VARIANTE
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