Videoüberwachung am Arbeitsplatz
am 08.09.2004 von Law-BlogDie Überwachung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung. Neben der Überwachung des E-Mail- und Telefonverkehrs versuchen Arbeitgeber …
Im Interview für Monster.de zum Thema Überwachung am Arbeitsplatz
arbeitsrechtblog / Mirjam Richter, für das Jobportal Monster.de tätige Journalistin, hat mich kürzlich zum Thema Wieviel Überwachung am Arbeitsplatz ist erlaubt? interviewt. Der Beitrag ist jetzt bei Monster.de verfügbar.
Stasi Methoden bei Lidl: SWR 1 Arbeitsplatz berichtet
JuracityBlog / Stasi-Methoden bei Lidl - dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter überwachen? fragte sich die Redaktion der Ratgebersendung “Arbeitsplatz” beim Südwestdeutschen Rundfunk (SWR 1). Dabei wurde (more...)
Zulässigkeit von Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss / Die heimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz stellt einen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers dar. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine solche Überwachung daher grundsät
E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
Law-Blog / Der Umfang der Kommunikation per E-Mail im Alltag nimmt stetig zu. Die Frage, in welchem Umfang der Arbeitgeber die E-Mail-Korrespondenz seiner Mitarbeiter kontrollieren darf, gewinnt damit immer mehr an Bedeutung. Hinsichtlich der Überwachun
Zulässigkeit von Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss / Die heimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz stellt einen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers dar. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine solche Überwachung daher grundsät
IM “Chef”: Bespitzelung am Arbeitsplatz
JuracityBlog / An die ständigen Meldungen zur Überwachung von Internetnutzung und E-Mailverkehr hatte man sich ja schon gewohnt. Aber jetzt auch noch Videoüberwachung und Detektive? Ist das noch eine “artgerechte Haltung” von Arbeitnehmer
BGH: Abwerbung am Arbeitsplatz II
Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien / Der BGH (Urt. v. 09.02.2006 - Az.: I ZR 73/02) hatte darüber zu entschieden, ob die Abwerbung am Arbeitsplatz unter bestimmten Umständen wettbewerbswidrig ist. Die Zivilrichter führen damit ihre eigene Rechtsprechung fort, nach der grundsätzlich
BAG: verdachtsunabhängige Videoüberwachung am Arbeitsplatz unverhältnismäßig
Vertretbar Weblawg / Mit Beschluss vom 29.06.2004 hat das BAG festgestellt, dass die dauerhafte, verdachtsunabhängige Videoüberwachung der Belegschaft am Arbeitsplatz (hier: 650 Arbeitnehmer der Deutschen Post AG) einen unverhältnismäßigen, erhe
Der alltägliche Wahnsinn - Stress am Arbeitsplatz
arbeitsrechtblog / Im Feature des Deutschlandfunks gab es heute um 19 Uhr 15 eine interessante Sendung zum Thema Der alltägliche Wahnsinn - Stress am Arbeitsplatz. Ein Transkript oder ein Audio on demand gibt es leider (noch) nicht. Interessenten sollten sich aber auf
Immer wieder: Internet am Arbeitsplatz
arbeitsrechtblog / Zwar hat das Bundesarbeitsgericht am 7.7.2005 bereits die Rechtsfrage der privaten Internetnutzung im Kontext der Abmahnung und Kündigung entschieden. Dennoch nehmen die Probleme rund um die Internetnutzung am Arbeitsplatz kein Ende. Heise berichtet
BGH: Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz
Kanzlei Dr. Bahr: Recht der Neuen Medien / Der BGH (Urt. v. 22.07.2007 - Az.: I ZR 183/04: PDF) hat sich in einer weiteren Entscheidung zur Direktansprache durch Headhunter am Arbeitsplatz geäußert:Ein Personalberater, der bei einem ersten Telefongespräch, das er mit einem Arbeitnehmer ein
Handelsblatt: Überwachung am Arbeitsplatz
arbeitsrechtblog / Überwachung am Arbeitsplatz ist ein unrühmliches Thema. Sind Arbeitnehmer in Deutschland zumindest durch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates (so es denn im Betrieb einen gibt) nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 u. 6 BetrVG - einen Fall aus der Rechtsp
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
JuracityBlog / Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Online-Durchsuchung hat auch Folgen für den Schutz des Computers am Arbeitsplatz und dienstlichen Laptos und das Diensthandy. Norbert Warga, der Datenschutzbeauftragte der Vereinten Dienstleistungsgew
Zur Kündigung wegen privater Telefongespräche
Recht und Alltag / Auch eine Vielzahl privater Telefonate am Arbeitsplatz berechtigt den Arbeitgeber nicht ohne weiteres zu einer Kündigung. So entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz (Az.: 8 Sa 719/05). Ein Arbeitgeber hatte seiner Mitarbeit
Videoüberwachungstechnik und Polizeirecht
Lichtenrader Notizen / Markus Lang, Die polizeirechtlichen Grundlagen für den Einsatz von Videoüberwachungstechnik im öffentlichen Raum ist ein lesenswerter Online- Aufsatz, der einen Überblick über die landesrechtlichen Regelungen zur Video-Überwachung öffentlich
Piercings und Tattoos im Job? RA Felser auf Bild.T-Online.de
JuracityBlog / Kann mir mein Chef kündigen, weil ich ein Piercing in der Augenbraue habe? Muss ich meine Tattos entfernen lassen, wenn ich als Rechtsanwaltsgehilfin in einer Anwaltskanzlei oder Grossbude anfangen will? Diese und andere Fragen stellen Leser v
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